Universidad de Burgos
Universidad de Burgos
  • Ingles
  • Portugues
  • Chino
Imprimir. Este enlace se abrirá en una ventana emergente.

05/09/13 Abierto el plazo de matrícula en el VI Magíster en Dirección de RRHH

5/09/2013

 

ABIERTO EL PLAZO DE MATRÍCULA EN EL VI MAGÍSTER EN DIRECCIÓN DE RRHH: ESTRATEGIAS SOCIOLABORALES Y JURÍDICAS

 

 

Una vez más la Fundación General de la Universidad de Burgos ofrece el Magíster en Dirección de Recursos Humanos y estrategias sociolaborales y jurídicas vinculado estrechamente a la Red de Recursos Humanos de nuestro país. Estos estudios universitarios ha cubierto el vacío formativo que existía en los departamentos de Recursos Humanos de las empresas españolas. Se trata de la sexta edición de este magíster, único en su género que garantiza las prácticas de los alumnos con el propósito de convertir a los alumnos en responsables de la función de personal, así como ayudar a gestionar los cambios, dominar los procesos administrativos en las empresas y prepararse para nuevos retos profesionales del futuro.

 

OBJETIVOS

 

Lo que planea la Universidad de Burgos es formar especialistas en la gestión de las personas dentro de las organizaciones, desarrollar habilidades y competencias profesionales dentro del área de Recursos Humanos y adquirir una visión integral de la organización empresarial pues los conocimientos específicos de Recursos Humanos se complementan con conocimientos generalistas y globales de la empresa actual.

 

La Universidad ha diseñado un Programa eminentemente práctico. La teoría se impartirá a través de casos reales del día a día de los departamentos de recursos humanos de las empresas de Castilla y León, completándose con visitas a centros de trabajo.

 

En definitiva, pretende aportar al alumno las claves necesarias para diseñar una política adecuada de gestión de los Recursos Humanos, coherente con las estrategias globales de la empresa.

 

 

 

DESARROLLO DEL PROGRAMA

 

Este Magíster cuenta con dos rasgos distintitvos. Es el único Magíster en su género que garantiza  prácticas al 100% de los alumnos y destacar la implicación de la Red de Recursos Humanos conformada por más de 200 empresas que representan a más de 80.000 trabajadores, en las comunidades de Castilla y León, La Rioja y Madrid.

Esto supone

1.     Contar con los mejores profesionales en RRHH en nuestra región

2.     Posibilidad de visitar diferentes empresas con diversidad de modelos de gestión en los distintos sectores

3.     Pasar los alumnos a formar parte de una bolsa de trabajo gestionada por la propia red

4.     Los mismos profesores serán los tutores en las respectivas prácticas en las empresas.

5.     Realización de proyectos concretos y prácticos que tendrán desarrollo inmediato en las empresas respectivas.

6.     La seguridad de poder realizar prácticas en las mejores empresas de la región.

 

MATERIAS OBJETO DE ESTUDIO

A título orientativo, las materias y actividades que integran el Programa de Estudios son:

  • Selección de personal
  • Administración de Personal
  • Contratación
  • Convenio Especial
  • Derechos Fundamentales en el Contrato de Trabajo
  • Desarrollo
  • Fiscalidad de las Relaciones Laborales.
  • Formación
  • Habilidades
  • Implicaciones y Consecuencias de los procesos de Organización Interna y Externalización de RRHH
  • La empresa y su organización
  • Memoria y Proyecto
  • Nuevos supuestos de Contratación
  • Políticas de Recursos Humanos
  • Prácticas en Empresas
  • Prevención de Riesgos Laborales
  • Relaciones Laborales
  • Responsabilidad Civil
  • Retribuciones en Especie
  • Salarios y Seguridad Social

 

MÉTODOS DE ENSEÑANZA

El Magíster se imparte todos los viernes por la  tarde  y sábados por la mañana a lo largo del curso académico en las aulas de la  Facultad de Derecho de la Universidad de Burgos.

Los alumnos tienen a su disposición una plataforma con contenidos digitales (OPEN FORMACIÓN) donde la semana anterior a las clases se cuelga toda la documentación que va a ser necesaria para el desarrollo de las mismas, tanto la parte teórica como los casos prácticos que los profesores  proporcionan.

Asimismo el lunes siguiente a las clases se cuelgan los exámenes de la materia dada, teniendo los alumnos la posibilidad de completarlos y realizar dos oportunidades de los mismos, una vez cumplimentados pasan directamente, a través de la plataforma, a su corrección enviándoles así la puntuación obtenida a su correo electrónico, es decir, la evaluación y la calificación se hacen a través de la plataforma descrita.

Cuentan además con un Foro donde pueden exponer ideas y consultar cualquier duda que les surja o les preocupe

La plataforma digital OPEN FORMACIÓN es una novedosa iniciativa en el panorama universitario, con la que la Universidad de Burgos potencia el uso social de tecnologías informáticas aplicadas a la docencia.

Los alumnos deben realizar un PROYECTO FIN DE MAGÍSTER como parte integrante del programa. Se  trata de un trabajo riguroso tutelado por un Director de RRHH, cuyo proyecto debe ser defendido ante un tribunal

 

Fuente: Gabinete de Prensa

Webmail-UBUNet

Webmail-UBUNet
https://correoweb.ubu.es/UBUNet

Buscapersonas UBUVirtual

Buscapersonas- UBUVirtual
BuscapersonasUBUVirtual
Universidad de Burgos
Universidad de Burgos
Resolución recomendada: 1024 x 768