Universidad de Burgos
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Plan de estudios. Curso 2010-2011


1er CURSO


Código

Asignatura

Créditos ECTS

Tipo *

Semestre

6092

Derecho del Trabajo I  (Introducción)

6

Obligatoria

6093

Elementos Jurídicos Básicos

6

Básica (J)

6094

Sociología del Trabajo

6

Básica (J)

6095

Historia de las Relaciones Laborales

6

Básica (J)

6096

Administración de Empresas

6

Básica (J)

6097

Derecho del Trabajo II

6

Obligatoria

6098

Principios de Economía

6

Básica (J)

6099

Psicología del Trabajo

6

Básica (J)

6100

Estadística Aplicada: Técnicas Cuantitativas de Investigación Social

6

Básica (J)

6101

Organización y Métodos de Trabajo en la Empresa

6

Básica (J)


* RAMA DE CONOCIMIENTO DE ASIGNATURAS DE FORMACIÓN BÁSICA: A: Artes y Humanidades,
 C: Ciencias,  S: Ciencias de la Salud, J: Ciencias Sociales y Jurídicas, I: Ingeniería y Arquitectura y O: Otras.


CURSO (Se implantará en el curso 2011/12)


Código

Asignatura

Créditos ECTS

Tipo *

Semestre

6102

Derecho Sindical

6

Obligatoria

6103

Derecho Constitucional

6

Básica (J)

6104

Estadística Aplicada a la Gestión de Recursos Humanos

6

Obligatoria

6105

Dirección Estratégica de Empresas

6

Obligatoria

6106

Técnicas Cualitativas de Investigación Social

6

Básica (J)

6107

Políticas Sociolaborales

6

Obligatoria

6108

Derecho Mercantil

6

Obligatoria

6109

Contabilidad

6

Obligatoria

6110

Economía Laboral

6

Obligatoria

6111

Teoría y Estructura de las Relaciones Laborales

6

Obligatoria


3er CURSO (Se implantará en el curso 2012/13)


Código

Asignatura

Créditos ECTS

Tipo

Semestre

6112

Derecho de la Seguridad Social I

6

Obligatoria

6113

Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales I

6

Obligatoria

6114

Dirección y Gestión de Recursos Humanos I

6

Obligatoria

6115

Derecho Administrativo

6

Obligatoria

6116

Derecho de la Seguridad Social II

6

Obligatoria

6117

Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales II

6

Obligatoria

6118

Dirección y Gestión de Recursos Humanos II

6

Obligatoria

6119

Nuevas Tendencias en Gestión de Personas

6

Obligatoria

6120

Auditoría Sociolaboral

6

Obligatoria


ASIGNATURAS OPTATIVAS I  (a elegir una asignatura)

Código

Asignaturas

Créditos ECTS

Tipo

Semestre

6121

Derecho Sancionador del Trabajo

6

Optativa

6122

Derecho Tributario de las Relaciones Laborales

6

Optativa

6123

Gestión de Retribuciones y Costes Laborales

6

Optativa

6124

El Fenómeno de la Inmigración y sus Repercusiones en el Ámbito Laboral

6

Optativa


CURSO (Se implantará en el curso 2013/14)


Código

Asignaturas

Créditos ECTS

Tipo

Semestre

6125

Derecho Procesal Laboral I

6

Obligatoria

6126

Técnicas de Negociación

6

Obligatoria

6127

Dirección Estratégica de Personas

6

Obligatoria

6128

Prácticas de Seguridad Social

6

Obligatoria

6129

Derecho Procesal Laboral II

6

Obligatoria

6130

Prácticas Integradas de Recursos Humanos

6

Obligatoria

6131

Prácticas Integradas de Derecho del Trabajo

6

Obligatoria

6132

Prácticas Externas (2)

6

Obligatoria

6133

Trabajo Fin de Grado (1)

6

Obligatoria


ASIGNATURAS OPTATIVAS II  (a elegir una asignatura)

Código

Asignaturas

Créditos ECTS

Tipo

Semestre

6134

Reclutamiento y Selección de Personal

6

Optativa

6135

Responsabilidad Social Corporativa

6

Optativa

6136

Motivation & Leadership  (Motivación y Liderazgo)

6

Optativa


CRÉDITOS POR CURSO

CURSO

Formación Básica

Obligatorias

Optativas

Trabajo Fin de Grado

TOTAL

48

12



60

12

48



60


54

6


60


48

6

6

60

TOTAL

60

162

12

6

240


RESTRICCIONES DE MATRÍCULA


  • (1) El alumno deberá tener superadas 180 ECTS en el momento de iniciar el Trabajo Fin de Grado y 234 ECTS en el momento de su presentación

  • (2) Para poder realizar Prácticas Externas el alumno deberá tener superado 180 ECTS en el momento de iniciar las prácticas.

SECUENCIA ENTRE MATERIAS

Para superar las asignaturas cerradas, es necesario haber superado previamente las asignaturas llave correspondientes.


ASIGNATURAS LLAVE

ASIGNATURAS CERRADAS

6112        Derecho de la Seguridad Social I

6128        Prácticas de Seguridad Social

6116        Derecho de la Seguridad Social II

6092        Derecho del Trabajo I

6131        Prácticas Integradas de Derecho del Trabajo

6097        Derecho del Trabajo II

6102        Derecho Sindical

6112        Derecho de la Seguridad Social I

6116        Derecho de la Seguridad Social II

6113        Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales I

6117        Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales II

6114        Dirección y Gestión de Recursos Humanos I

6130        Prácticas Integradas de Recursos Humanos


ADAPTACIONES DE LOS PLANES A EXTINGUIR


DIPLOMADO EN RELACIONES LABORALES

GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

ASIGNATURAS

NÚMERO DE CRÉDITOS

TIPO **

ASIGNATURAS QUE SE IMPIDE CURSAR

CRÉDITOS RECONOCIDOS

TIPO **

924

Derecho del Trabajo

12

T

6092


6097

Derecho del Trabajo I (Introducción)

Derecho del Trabajo II

OB


OB

6


6

926

Organización Y Métodos de Trabajo en la Empresa

12

T

6096

Administración de Empresas

B (J)

6

928

Elementos de Derecho Privado

6

T

6093

Elementos Jurídicos Básicos

B (J)

6

927

Elementos de Derecho Público

6

T

6103

Derecho Constitucional

B (J)

6

929

Historia Social y Política Contemporánea

6

T

6095

Historia de las Relaciones Laborales

B (J)

6

925

Introducción a la Economía

12

OB

6098

Principios de Economía

B (J)

6

930

Contabilidad

6

OB

6109

Contabilidad

OB

6

931

Estadística I

6

OB

6100

Estadística Aplicada: Técnicas cuantitativas de Investigación Social

B (J)

6

932

Derecho de la Seguridad Social

10

T

6112

6116

Derecho de la Seguridad Social I

Derecho de la Seguridad Social II

OB

OB

6

6

933

Dirección y Gestión de Personal

10

T

6114


6118


Dirección y Gestión de Recursos Humanos I

Dirección y Gestión de Recursos Humanos II


OB


OB


6


6

935

Elemento de Derecho Mercantil

6

OB

6108

Derecho Mercantil

OB

6

943


1350

Derecho Administrativo

o

Derecho Administrativo

6

OP

6115

Derecho Administrativo

OB

6

938

Prácticas de Derecho del Trabajo de la Seguridad Social

6

T

6131

Prácticas Integradas de Derecho del Trabajo

OB

6

937

Prácticas de Organización del Trabajo y Dirección y Gestión de Personal

6

T

6130

Prácticas Integradas de Recursos Humanos

OB

6

940


1347

Régimen Tributario de la Empresa

o

Régimen Tributario de la Empresa

6

OP

6122

Derecho Tributario de las Relaciones Laborales

OP

6

936

Sociología de las Relaciones Industriales I

6

T

6094

Sociología del Trabajo

B (J)

6

946

Derecho Sindical

12

T

6102

Derecho Sindical

OB

6

947

Seguridad e Higiene en el Trabajo y Acción Social en la Empresa

11

T

6113


6117


Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales I

Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales II


OB


OB


6


6

948

Psicología del Trabajo

9

T

6099

Psicología del Trabajo

B (J)

6

950

Sociología de las Relaciones Industriales II

5

T

6111

Teoría y Estructura de las Relaciones Laborales

OB

6

949

Derecho Procesal Laboral

9

OB

6125

6129

Derecho Procesal Laboral I

Derecho Procesal Laboral II

OB

OB

6

6

952


1345

Técnicas de Investigación Social

o

Técnicas de Investigación Social

6

OP

6106

Técnicas Cualitativas de Investigación Social

B (J)

6

953


1355

Mercado de Trabajo

o

Mercado de Trabajo

6

OP

6110

Economía Laboral

OB

6

954



1356

Gestión Estratégica de Recursos Humanos

o

Gestión Estratégica de Recursos Humanos

6

OP

6105

Dirección Estratégica de Empresas

OB

6

955


1357

Prácticas de la Seguridad Social

o

Prácticas de la Seguridad Social

6

OP

6128

Prácticas de la Seguridad Social

OB

6

1574

Prácticas en Empresa

3

LE

6132

Prácticas externas

OB

6



LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO

GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

ASIGNATURAS

NÚMERO DE CRÉDITOS

TIPO **

ASIGNATURAS QUE SE IMPIDE CURSAR

CRÉDITOS RECONOCIDOS

TIPO **

4727

Economía del Trabajo

9

T

6110

Economía Laboral

OB

6

4752

Derecho y Derecho Empresarial

9

CF

6093

Elementos Jurídicos Básicos

B (J)

6

4754

Psicología

9

CF

6099

Psicología del Trabajo

B (J)

6

4755

Sociología

9

CF

6094

Sociología del Trabajo

B (J)

6

4723

Dirección de Personal I

6

T

6114

Dirección y Gestión de Recursos Humanos I

OB

6

4738

Dirección de Personal II

4,5

OB

6118

Dirección y Gestión de Recursos Humanos II

OB

6

4725

Dirección Estratégica de la Empresa

6

T

6127

Dirección Estratégica de Personas

OB

6

4732

Sociología de las Relaciones Laborales

6

T

6111

Teoría y Estructura de las Relaciones Laborales

OB

6

4734

Teoría y Técnicas de Negociación de Conflicto

6

T

6126

Técnicas de negociación

OB

6

4724

Métodos Estadísticos Aplicados

4,5

T

6100

Estadística Aplicada: Técnicas cuantitativas de investigación Social

B (J)

6

4731

Teoría de las Relaciones Laborales

6

T

6111

Teoría y Estructura de la Relaciones Laborales

OB

6

4729

Políticas Sociolaborales: Marco Jurídico

4,5

T

6107

Políticas Sociolaborales

OB

6

4745

El Fenómeno de la Inmigración y sus Repercusiones en el Ámbito Laboral

4,5

OP

6124

El Fenómeno de la Inmigración y sus Repercusiones en el Ámbito Laboral

OB

6

**Tipología de las asignaturas: T: Troncal, OB:Obligatorias, OP: Optativa,  CF: Complementos de formación,

 LE: Libre elección, B: Básica.


Es incompatible el reconocimiento de asignaturas de la Diplomatura en Relaciones Laborales y de la Licenciatura en Ciencias del Trabajo, cuando impidan cursar la misma asignatura del Grado en Relaciones laborales y Recursos Humanos.


DIPLOMADO EN RELACIONES LABORALES

LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO

ASIGNATURAS

ASIGNATURAS

928

Elementos de Derecho Privado

4752

Derecho y Derecho Empresarial

931

Estadística I

4724

Métodos Estadísticos Aplicados

933

Dirección y Gestión de Personal

4723

Dirección de Personal I

4738

Dirección de Personal II

936

Sociología de las Relaciones Industriales I

4755

Sociología

948

Psicología del Trabajo

4754

Psicología

950

Sociología de las Relaciones Industriales II

4732

Sociología de las Relaciones Laboral

4731

Teoría de las Relaciones Laborales

953

Mercado de Trabajo

4727

Economía del Trabajo


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