Universidad de Burgos
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INFORMACIÓN GENERAL PARA TODOS LOS ASPIRANTES PROPUESTOS

Los aspirantes seleccionados dispondrán del plazo señalado en la Resolución Rectoral que recoja su propuesta de contratación para formalizar el correspondiente contrato laboral.

Para ello deberán contactar con el Servicio de Recursos Humanos: Sección de Personal: PDI (Teléfonos: 947 25 80 39, 947 25 80 09 y 947 25 88 90), ubicado en el edificio de Administración y Servicios -junto al Hospital del Rey-, primera planta, donde presentarán la documentación necesaria para la contratación. Para intentar evitar esperas en dicho Servicio se aconseja solicitar cita en los telfs. indicados. 

Según lo dispuesto en la Convocatoria del Concurso Público, el aspirante propuesto debe someterse a un reconocimiento médico por el Servicio de Prevención contratado por la Universidad de Burgos. Será el propio Servicio de Prevención quien contacte con el aspirante a contratar, a los efectos de establer citaciones para el reconocimiento.


LA DOCUMENTACIÓN Y LOS IMPRESOS A PRESENTAR SON LOS SIGUIENTES:

IMPRESO para presentar documentación.(     Documento de Texto (word)  puede obtenerlo pinchando aquí (234 KB)   ) )

  • No se acompañarán las fotocopias del D.N.I., el título universitario exigido, ya que se encuentran en poder de la Universidadal haber sido presentadas junto a la solicitud de participación en el concurso.
  • Respecto de la vida laboral o certificado de mutualidad, deberá aportar un nuevo documento actualizado a la fecha de publicación de la Resolución Rectoral de contratación. 
  • Respecto de la cartilla de la Seguridad Social, se acompañará la fotocopia del documento de afiliación, o la tarjeta sanitaria de la Seguridad Social.

  •        No necesitan presentarla:  
  • --Aquellos candidatos seleccionados que hubieran tenido una relación contractual anterior con la Universidad de Burgos.
  • --Las personas que pertenezcan a las mutualidades de MUFACE, MUGEJU e ISFAS tampoco la presentarán.
  • La declaración de no hallarse inhabilitado para ejercicio de funciones públicas y declaraciones establecidas en la convocatoria. (   Documento de Texto (word)  Declaración para la contratación Profesor Asociado (66 KB)   )


DOCUMENTOS PARA LA COMPATIBILIDAD:

Con carácter previo a la formalización del correspondiente contrato, cuando la convocatoria exija acreditar la actividad profesional fuera de la Universidad, el candidato debe presentar dos ejemplares de solicitud de compatibilidad o justificante de haber solicitado la concesión de compatibilidad. 

Se acompañará con el

  • HORARIO de la actividad profesional desarrollada fuera del ámbito académico universitario, y que será expedido por,
    • Cuando se trate de una actividad privada desempeñada por cuenta ajena , escrito del Servicio de Recursos Humanos, Gerente, o Administrador de la empresa.
    • Cuando se trate de una actividad privada desempeñada por cuenta propia , impreso que contenga declaración del interesado relativa al horario de ejercicio de su actividad (   Documento de Texto (word)  puede obtener un modelo (22.5 KB)   )
    • Cuando se trate de una actividad pública , mediante documento expedido por la autoridad competente en la determinación del horario del funcionario/contratado laboral.
  • IMPRESO de solicitud de compatibilidad: Varía en función de la actividad profesional desarrollada fuera de la Universidad:
    Este impreso será el que debe utilizarse:
    • Si el ejercicio de la actividad profesional, fuera de la Universidad, es una actividad privada (por cuenta propia o por cuenta ajena).
    • Si el ejercicio de la actividad profesional, fuera de la Universidad, es una actividad pública desarrollada por un funcionario público o contratado laboral que depende de la Junta de Castilla y León.

    La persona a contratar como profesor asociado (PRAS) o como interino bajo la figura de PRAS, que deba solicitar la tramitación de la compatibilidad a la Junta de Castilla y León deberá aportar en el Servicio de Recursos, Humanos, en el momento de su contratación, copia de haber abonado la TASA PARA LA AUTORIZACIÓN O RECONOCIMIENTO DE COMPATIBILIDAD CON ACTIVIDADES PÚBLICAS O PRIVADAS: Importe de 75 euro y 75 céntimos.

    Esta tasa ha sido introducida por la  Ley 9/2012, de 21 de diciembre, de Medidas Tributarias y Administrativas de la Junta de Castilla y León, y está regulada en el capítulo XLIV de la Ley 12/2001, de 20 de diciembre, de Tasas y Precíos Públicos de la Comunidad de Castilla y León,

Se informa que según información de la Junta de Castilla y León: el pago se puede efectuar en Caja España-Caja Duero o en otra entidad por transferencia bancaria a la cuenta indicada, pero siempre deberá presentar en la entidad bancaria el Impreso de autoliquidación de Tasas y Otros Derechos para que sea sellado por dicha entidad. No se puede abonar esa Tasa por transferencia vía internet.
  Documento PDF  Impreso de autoliquidación de Tasas y Otros Derechos (100.7 KB)  

La Junta de Castilla y León tiene habilitada la posibilidad de presentar telemáticamente la mencionada solicitud. Para ello es necesario disponer de certificado electrónico emitido por la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre. Puede obtener más información en el siguiente enlace:


Este impreso será el que se debe utilizar si el ejercicio de la actividad profesional fuera de la Universidad es una actividad pública desarrollada por un funcionario o contratado laboral que depende del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.

Más información en: http://www.seap.minhap.gob.es/es/areas/funcion_publica/etica/Personal_normal.htmlEste enlace se abrirá en una ventana emergente

  • Impreso de OTRAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
    En el caso de necesitar otros impresos, por prestar servicios en otras Administraciones Públicas diferentes a las anteriormente citadas, el candidato seleccionado deberá ponerse en contacto con el Servicio de Personal de la correspondiente Administración Pública para que le indique el modelo, normalizado o no, en el que debe efectuar la solicitud de compatibilidad.

RETRIBUCIONES

Deberán traer los datos que identifiquen la cuenta bancaria en la que van a percibir las retribuciones.

Las personas que hayan estado anteriormente contratadas con la Universidad de Burgos no necesitarán aportar este dato, salvo que quieran modificar alguno de los datos relativos a la domiciliación de la nómina.

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Resolución recomendada: 1024 x 768