Universidad de Burgos
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La Unidad de Prevención de Riesgos Laborales se encuentra incluida dentro de los servicios administrativos y económicos de la Gerencia. Sus funciones generales vienen establecidas en el Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Universidad de Burgos de fecha 4 de junio de 1999, por el que se establece la Estructura y Funciones de los Servicios Administrativos y Económicos de la Gerencia (BOCyL 23/09/1999).


Esta Unidad depende orgánicamente de la Gerencia y funcionalmente del Vicerrectorado de Infraestructuras y Nuevas Tecnologías y tiene encomendadas las funciones relativas a la promoción, con carácter general,de la prevención de riesgos laborales en la Universidad, proponiendo medidas para el control y reducción de los mismos, realizar evaluaciones y la planificación de la actividad preventiva,así como actividades de información y formación, a todos los niveles,y en las materias propias de su área de especialización.


El Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Burgos establece que las funciones específicas del Servicio de Prevención Propio son:


  • Promover con carácter general los aspectos de prevención de riesgos laborales.
  • Prestar el asesoramiento necesario a los órganos de gobierno de la universidad para la mejora del cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, elaborando informes, propuestas y recomendaciones.
  • Asesorar en materia de seguridad y salud en el trabajo a los empleados públicos y sus representantes legales.
  • Promover actividades generales de formación e información.
  • Mantener, actualizar y distribuir la documentación relativa al sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Burgos.
  • Solicitar la colaboración de servicios externos, mutua o servicio de prevención ajeno, según proceda, cuando por la naturaleza de la actuación se requiera.
  • Participar en el análisis e investigación de accidentes y de los incidentes con potencial de daño, elaborando los correspondientes informes.
  • Informar a los diferentes responsables sobre:
    • Avances de los programas de acciones preventivas.
    • Resultados obtenidos de la implantación de nuevas acciones preventivas.
    • Resultados de las visitas realizadas.
    • Información de interés en materia preventiva.
  • Proponer el borrador de la planificación anual del Servicio de Prevención Propio y elaborar una memoria anual.
  • Desempeñar estas funciones en coordinación con el resto de la estructura organizativa de la Universidad de Burgos

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