Universidad de Burgos
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El coaching en términos generales es un proceso de acompañamiento individualizado en el que la persona que lo experimenta, libera su talento a través de la detección de sus puntos fuertes, de sus oportunidades de mejora y de la elaboración y seguimiento de un plan de acción concreto.


Alguna de las competencias que un coach ha de reunir son las siguientes:


  • Ser una fuente de inspiración.

  • Tener una actitud positiva y claramente constructiva. El coach importa dudas y exporta energía positiva.

  • Ser siempre sincero, coherente, íntegro y por tanto, fiable.

  • Saber focalizar, centrándose en lo importante para conseguir el objetivo.

  • Tener una clara orientación a la acción. Sólo así es posible experimentar cambios positivos importantes.

La figura del coach de UBUEMPLEA, es una referencia del alumno o titulado. Sus funciones son las siguientes:


  • Recibir en primer término al estudiante o titulado, analizando su situación presente, y desarrollando un chequeo inicial en cuanto al ajuste vocacional del participante respecto a sus estudios universitarios y su posterior desarrollo profesional.

  • Acompañarle en el establecimiento de su objetivo profesional.

  • Colaborar con cada participante en el desarrollo de habilidades personales y sociales que repliquen positivamente en su crecimiento profesional, proporcionándole así una evolución transversal al equilibrar sus avances en diferentes ámbitos.

  • Acompañar al estudiante en el establecimiento y desarrollo de un plan de acción personalizado para la consecución eficiente de su objetivo profesional y para sacar el máximo rendimiento a su paso por la Universidad. Del mismo modo acompañar al egresado en esta línea, escaneando todas las opciones formativas y de desarrollo profesional a su disposición.

  • Facilitar las herramientas necesarias para llevar a cabo una toma de decisiones eficiente.

  • Llevar a cabo un seguimiento de cada participante, tras la consecución del objetivo profesional.

Durante todo el proceso, la coach de UBUEMPLEA motiva desde la autenticidad, y uno de sus mayores objetivos es que al finalizar el proceso sea el propio usuario quien cuente con sus propios mecanismos de automotivación y gestión personal y profesional.


Un buen proceso de coaching se caracteriza fundamentalmente por ser:


  • Estimulante.

  • Placentero.

  • Un desafío.

  • Una ocasión única para el auto descubrimiento.

  • Unidad de empleo - Instituto Castellano y Leonés de la Lengua. Este enlace se abrirá en una ventana emergente.
  • Feria Virtual de la UBU. Este enlace se abrirá en una ventana emergente.

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