La Universidad de Burgos acoge el foro del XIII Congreso Nacional de Empleo con Apoyo, una iniciativa impulsada por la asociación AESE en colaboración con Síndrome de Down Burgos, con el propósito de avanzar en la inserción sociolaboral de las personas con discapacidad.
En sus palabras de bienvenida, el rector Manuel Pérez Mateos recordó que la Universidad de Burgos cumplirá en 2019 el 25 aniversario de su creación y subrayó el excelente claustro de profesores y profesionales que forman parte de esta institución, líder en diferentes categorías.
Acompañado del alcalde de Burgos, Javier Lacalle, de la consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades Junta Castilla y León, Alicia García, de la Consejera Técnica Real Patronato de Discapacidad, Mª Teresa Fernández, del Presidente Cermi Estatal, Luis Cayo Pérez Bueno, del Presidente AESE Asociación Española de Empleo con Apoyo, Alfonso Gutiérrez y del Presidente de Down Burgos, Luis Mayoral, procedió a la inauguración de este encuentro.
El presidente de la asociación AESE, Alfonso Gutiérrez, explicó que, desde que se fundó la asociación hace 25 años, la inserción laboral de las personas con discapacidad ha mejorado sensiblemente. Gutiérrez dijo que el empleo de las personas discapacitadas hace muchos años que salió de la asociación para integrarse en la sociedad, en las empresas e instituciones. Hace 25 años –recalcó- nadie creía en nosotros. «Empezamos a trabajar con la idea de que las personas con discapacidad pueden trabajar en entornos ordinarios» y, pese a las dificultades encontradas en el camino, «25 años después podemos decir que esta metodología ha sido asumida por entidades, administraciones y empresas». De hecho, los esfuerzos desarrollados en este ámbito han permitido que «miles de personas se hayan incorporado al mercado de trabajo».
En la última década se han incorporado al mercado laboral más de 200.000 personas de un total de 400.000 discapacitados que trabajan en nuestro país.
Sin embargo, todavía quedan muchos retos que cumplir y barreras que derribar para terminar de «normalizar» el acceso de las personas con discapacidad al mercado de trabajo. Para ello, Gutiérrez insiste en que «hay que mirar a la persona y su capacidad, independientemente de lo que diga su certificado». Aplicando este criterio, aventura un incremento de personas trabajando.
Esta misma idea fue plasmada por Luis Cayo Pérez: “Un día triste tenemos la tentación de la desolación, un día mejor nos quedamos con lo bueno”; y por María Teresa Fernández quien recordó que el camino está lleno de obstáculos y con muchos retos que hay que superar y abogó por una inclusión real y efectiva. “El objetivo de las personas con discapacidad es vivir y desarrollarse como personas”, aclaró.
En todo caso la situación ha mejorado y los criterios planteados por organizaciones como la Asociación Española de Empleo con Apoyo parecen haber entrado ya de lleno en las administraciones y empresas.
La consejera de Familia de la Junta de Castilla y León, Alicia García, ha subrayado los esfuerzos desarrollados, así como las numerosas iniciativas seguidas en esta línea. Castilla y León registró en 2017 una cifra record en la firma de contratos de personas con discapacidad superando los 18.000 contratos. Una de las más visibles es la propia reserva del 10% de las plazas de todos los concursos de empleo público para personas con discapacidad.
García, por último, ha recordado que Castilla y León es una comunidad «pionera en la inclusión de cláusulas sociales en la contratación pública». En estos momentos, «el 82%» de los contratos tramitados por la Junta incluye algún tipo de criterio en este sentido y el objetivo es «extender y ampliar» dichos criterios en las convocatorias de subvenciones y ayudas a las empresas.
Por último, confió en que la celebración del congreso sirva para «profundizar en la importancia de la normalización en el empleo».
Durante este encuentro se presentará también el Informe Empleo con Apoyo 2017 y el congreso será clausurado por el consejero de Empleo de la Junta de Castilla y León, Carlos Fernández Carriedo.
El congreso ha contado con reconocidos profesionales de los distintos ámbitos que analizan la evolución y las políticas públicas de empleo para las personas con discapacidad intelectual o enfermedad mental. Desde la organización han destacado la participación de la Presidenta Asociación de Mujeres Directivas, Ejecutivas profesionales y Empresarias, Pilar Gómez Acebo; de Luc Henau, presidente de European Union Supported Employement EUSE; Luis Cayo Pérez Bueno, presidente Cermi Estatal; José Manuel González Huesa, director general de Servimedia, Fermín Albadalejo, presidente de la Confederación Española de Jóvenes Empresarios; y de José Luis Retolaza, director de Aurkilán Business.