El acoso y hostigamiento laboral más conocido con el término inglés de mobbing y cómo identificar, evaluar y adoptar medidas preventivas ante la intimidación y violencia psicológica serán los asuntos que se abordarán en el Aula Magna del Hospital del Rey en el transcurso de una jornada titulada “Acoso Psicológico en el Trabajo. Diseño e Implantación de Protocolos de Actuación ante Conductas Inapropiadas en el Trabajo”. Se trata de una actividad organizado conjuntamente por el IFIE (Instituto de Formación e Innovación Educativa) de la UBU y la Junta de Castilla y León con la colaboración de diversas entidades públicas y privadas.
Al acto inaugural asistirá el consejero de Empleo de la Junta de Castilla y León Carlos Javier Fernández Carriedo y el rector de la Universidad de Burgos, Manuel Pérez Mateos.
¿Qué es el acoso psicológico en el trabajo? ¿Cuál es el contexto legal de los protocolos? ¿Cómo lo trata la Inspección de Trabajo y Seguridad Social? ¿Qué elementos ha de tener un protocolo para ser eficaz? ¿Cómo debe actuar un técnico de Prevención de Riesgos Laborales ante un caso de acoso? ¿Cómo se ha de diseñar e implantar un protocolo en una PYME? ¿Existen empresas especializadas en el diseño e implantación de protocolos? ¿Qué consecuencias penales tiene el acoso psicológico en el trabajo? son algunas de las cuestiones que se tratarán en este encuentro informativo y de trabajo, en el Aula Magna Hospital del Rey, a partir de las 9.30 horas.
La jornada gratuita, pero es imprescindible inscribirse para poder participar en ella a través del formulario existente en el portal de Trabajo y Prevención de la Junta de Castilla y León.
Esta formación va destinada a los alumnos de las titulaciones: Grado de Derecho, Grado Administración y Dirección de Empresas, Grado en Relaciones Laborales, Máster de Administración de Empresas y Máster en Dirección de Recursos Humanos, por ser colectivos que en su futura actividad profesional estarán muy vinculados a las temáticas de PRL que durante la Jornada se abordarán; así como a los responsables de gestión de personal, profesionales del mundo de la prevención, del ámbito jurídico y empresarios.
Se concibe el protocolo como una manera estructurada de afrontar las conductas de acoso u hostigamiento en el trabajo y otros comportamientos que se consideren irregulares, inapropiados o socialmente adversos en el seno de la empresa.
Como paso previo al protocolo, las empresas tienen la obligación de hacer una gestión preventiva (identificación, evaluación y adopción de medidas preventivas) de los factores de riesgo psicosocial que pueden producir fundamentalmente estrés y violencia en el trabajo.
Este encuentro se enmarca dentro del programa `Universitas´ para el fomento de la formación y transmisión de la cultura preventiva en los ámbitos educativo y laboral, así como dentro del programa de actividades formativas que desarrolla anualmente la Oficina Territorial de Trabajo de Burgos a través de la Unidad de Seguridad y Salud Laboral.
Los asistentes van a conocer la situación y los avances sobre la prevención del Acoso Psicológico en el Trabajo, de la mano de ponentes referentes a nivel nacional en el área de la psicosociología aplicada al trabajo y de la judicatura. En el mismo serán objeto de presentación las conclusiones derivadas del “Seminario sobre conductas inapropiadas y protocolos” organizado durante los meses de octubre y noviembre 2016 por el Observatorio Vasco sobre Acoso y Discriminación.
09:30 a 10:00 Presentación de la Jornada
- Carlos Javier Fernández Carriedo. Consejero de Empleo de la Junta de Castilla y León
- Manuel Pérez Mateos Rector. de la Universidad de Burgos
10:00 a 10:30 Definición de acoso psicológico en el trabajo
Manuel Fidalgo Vega Unidad Técnica de Ergonomía y Psicosociología del Centro Nacional de Condiciones de Trabajo del INSHT
10:30 a 11:00 Los protocolos. Contexto legal y regulación
Manuel Velázquez Fernández. Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Miembro del Observatorio Vasco sobre Acoso y Discriminación
11:00 a 11:30 Protocolos en las empresas. Iniciación. Fase facilitadora
Juan Carlos Fernández Arias. Quirónprevención
11:30 a 12:00 Descanso
12:00 a 12:30 Protocolos en las empresas. Fase de resolución y proceso disciplinario
Mª Eugenia Ramos Pérez. Fundación Gizagune - IMQ Prevención
12:30 a 13:00 Acoso laboral. Papel de los organismos públicos especializados en salud laboral de las Comunidades Autónomas.
Fernando de la Parte Alcalde y Rocío Prada Pérez Junta de Castilla y León. Seguridad y Salud Laboral
13:00 a 13:30 Charla-coloquio
16:00 a 16:30 Consecuencias penales del acoso psicológico en el trabajo. Criterios de la Fiscalía
Fernando Elías Gil. Fiscalía Provincial de Burgos
16:30 a 17:00 Diseño e implantación de protocolos en pymes y micropymes
Amaia Arriola Boneta. Ipso Consultora
17:00: a 17:30 Protocolos para el abordaje del acoso psicológico en la gran empresa
José Manuel Ángulo Ángulo y Jesús Paniagua Olmedillas. Michelin España Portugal S.A
17:30 a 18:00 Factores de riesgo psicosocial en la Universidad de Burgos: Mobbing en la docencia
Luís Alberto Mínguez Mínguez y Tania Antón Villanueva. Universidad de Burgos
18:00 a 18:30 Charla-Coloquio
18:30 Clausura