El socio fundador de Jurisoft SL, Ricardo Gutiérrez Balbás, participará los días 22, 23, 24 y 25 de marzo en el Masterclass "Capital humano y capital sobrehumano" destinado a los futuros ingenieros, que promueve la profesora de la EPS Teresa Peña (abre en ventana nueva).
Este Masterclass tiene como objetivos:
- Conocer el concepto de Capital Humano
- Conocer los dos modelos de Transformación de Capital Humano
- Conocer algunas claves de inversión en Capital Humano (activo intangible por naturaleza) para convertirlo en un activo tangible de cualquier organización
- Conocer los “momentos” más importantes de la inversión en Capital Humano
• Doble Grado de Ingeniería Mecánica e Ingeniería Electrónica Industrial y Automática. 1º curso. Asignatura: Economía de la Empresa
- Lunes, 22 marzo (8:30-10:30 Aula 21 A1 EPS Vena)
• Grado de Ingeniería Electrónica Industrial y Automática. 1º curso. Asignatura: Economía de la Empresa
- Miércoles, 24 marzo (8:30-10:30 Aula 21 A1 EPS Vena)
• Grado de Ingeniería Informática. 2º curso. Asignatura: Fundamentos de Organización y Gestión de Empresas-
- Martes, 23 marzo (15:30-17:30) Aula 21 A1 EPS Vena
- Miércoles, 24 marzo (15:30-17:30) Aula 21 A1 EPS Vena
- Jueves, 25 marzo (15:30-17:30) Aula 21 A1 EPS Vena
Ricardo Gutiérrez Balbás 1971, fue socio fundador de Jurisoft SL en 1995. Junto a sus inseparables socios y amigos, Luis Camarero y Francisco de Lorenzo, en la dirección, Jurisoft SL fue la empresa ganadora del Premio Joven Empresario Burgos 2002 y también Finalista Premio Joven Empresario Regional en 2003, generando una plantilla de 80 trabajadores. En 2011, fue adquirida por la Multinacional Thomson Reuters, donde Ricardo ha venido prestando sus servicios como HR Business Partner y Consultor de Formación para Sales Excellence, durante los últimos 10 años.
Podría decirse que habiendo desempeñado durante su carrera, cargos y responsabilidades en diversos tamaños y tipología de empresas y en materias tan diversas como Administración, Finanzas, Ventas y Recursos Humanos (donde ha liderado y participado en proyectos de cultura empresarial, responsabilidad social corporativa y diversidad, administración de personal, selección y desarrollo de talento y formación de equipos…), Ricardo ha desarrollado una muy completa visión y conocimiento respecto a diferentes realidades y culturas organizativas.
Actualmente, su gen emprendedor y sus conocimientos en materia de capital humano, le han llevado a poner en marcha un nuevo proyecto llamado Talent reset (abre en ventana nueva), empresa dedicada a consultoría de formación y desarrollo, cuya misión es ayudar a las organizaciones y administraciones públicas a conseguir mayor valor añadido y retorno de la inversión, respecto de cualquiera de los planes de formación y gestión de talento que llevan a cabo.