Tras las vacaciones de verano el Comité ha vuelto al trabajo con fuerzas e ilusión renovadas. Durante estos primeros dos meses lectivos del curso académico 2022 / 2023, las principales actividades que hemos realizado son:
- Revisión de la propuesta de áreas científicas afines: Para ello, hemos consultado documentos similares de otras universidades para poder actualizar las tablas de áreas afines para los comités de selección de plazas.
- Promover una propuesta de tablas salariales para los investigadores e investigadoras de la Universidad de Burgos. Se ha iniciado negociaciones con el Vicerrectorado de Investigación para fijar salarios mínimos para investigadores e investigadoras. Es necesario establecer estos mínimos, que actualmente no existen en las Universidades de Castilla y León. Para hacerlo, será tenida en cuenta la harmonización de las figuras de investigación existentes en la Universidad de Burgos con las tipologías elaboradas por los organismos de la Unión Europea, en particular la Dirección General de Investigación (DG Research)
- Monitorear los nuevos requisitos para los perfiles de investigación, con especial atención a la demanda del certificado I3.
- Tratar la cuestión de los anticipos reintegrables de nómina por parte del personal de la Universidad de Burgos. Desde el Comité de Empresa del PDI laboral consideramos importante que se recupere este derecho recogido en el artículo 58 de nuestro convenio colectivo.
Ficheros adjuntos:
Última actualización: 3 de Noviembre de 2022