Duración: 25 horas
Destinatarios: Dirigido a Jefes de Servicio, Jefes de Sección y puestos con funciones análogas.
Objetivos:
- Estructurar un plan de dirección por objetivos desde una visión global y completa.
- Identificar los factores empresariales y organizacionales que influyen a la hora de diseñar un programa de dirección por objetivos.
- Conocer y distinguir las distintas ventajas de diseñar un plan de dirección por objetivos frente a otro tipo de direcciones.
- Identificar las características de un plan de dirección por objetivos fiable y operativo.
- Analizar cómo los objetivos bajan en cascada para lograr una dirección por objetivos alineada con los objetivos de la empresa.
- Distinguir los distintos tipos de objetivos y cómo se conectan entre sí formando una red de objetivos práctica.
- Desarrollar la capacidad de establecer y pactar objetivos con éxito.
- Identificar las características de los objetivos operativos y motivantes
- Recordar la importancia del tipo de liderazgo en la dirección por objetivos
- Identificar y valorar la importancia del seguimiento de los objetivos, así como su evaluación final
- Construir un programa de evaluación del desempeño fiable y práctico
- Guiar las entrevistas de evaluación del desempeño desde el conocimiento de las competencias y herramientas de comunicación necesarias
- Gestionar los resultados obtenidos de cara al desarrollo de una organización cada vez más eficaz de cara al futuro.
Temporalización:
- Unidad didáctica 1: 8h
- Unidad didáctica 2: 7h
- Unidad didáctica 3: 10h
Modalidad: Online, a través de Plataforma Teleformación ADAMS. Se facilitará a la empresa de formación ADAMS Formación los datos estrictamente necesarios para el alta en su plataforma de formación.
Fechas: del 25 de abril al 25 de mayo.
Solicitudes e impresos
Inscripciones en el Portal del Empleado hasta el 14 de abril a las 14:00h.
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