La Universidad de Burgos lanza un programa piloto de mentorazgo para investigadores pre y posdoctorales

10 parejas de mentor y mentorizado participan en esta experiencia piloto para acompañar a los investigadores en un momento clave de su vida profesional

La Universidad de Burgos, a través de su Escuela de Doctorado y con la colaboración de la OTRI-OTC, ha puesto en marcha un programa piloto de mentoría dirigido a investigadores/as predoctorales y posdoctorales con el fin de impulsar su desarrollo profesional y ampliar sus horizontes más allá del ámbito académico.

El proyecto se enmarca dentro de la Estrategia de Recursos Humanos para la Investigación (HRS4R), y ha contado además con la colaboración y la formación de apoyo de la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (Fecyt). Busca acompañar a jóvenes investigadores en una etapa crucial de sus carreras, en la que a menudo deben decidir entre continuar en la vía académica o explorar salidas en el sector privado y otros ámbitos profesionales.

El programa permitirá que doctorandos/as avanzados y doctores/as recientes cuenten con la guía de profesionales experimentados, además de doctores provenientes del ámbito de la empresa y el emprendimiento. El objetivo es trasladar a sectores no académicos el valor añadido de la formación y contratación de doctores en el tejido industrial y social.

A través de encuentros periódicos, mentor y mentorizado compartirán experiencias, resolverán dudas y explorarán alternativas profesionales, en un espacio de confianza que permite reflexionar sobre aspiraciones, explorar alternativas, diseñar planes de futuro y adquirir competencias clave para desenvolverse en entornos cada vez más exigentes y cambiantes.

En total se han formado 10 parejas de mentor y mentorizado en esta experiencia piloto, que realizarán entre octubre de 2025 y marzo de 2026 varios encuentros, presenciales o en línea, diseñados para favorecer un diálogo abierto, enriquecedor y confidencial.

Como aseguran desde la dirección de la Escuela de Doctorado “se trata de abrir puertas y mostrar posibilidades reales más allá de la tesis. Queremos que nuestros investigadores se sientan acompañados en un momento clave de su vida profesional”

Quienes participen como mentorizados encontrarán en sus mentores una fuente de inspiración y motivación para trazar su propio plan de carrera, mientras que los mentores tendrán la oportunidad de compartir su experiencia, reforzar sus capacidades de liderazgo y reconectar con la comunidad investigadora de la UBU.

Con esta apuesta, la Universidad de Burgos refuerza su compromiso con una formación investigadora integral de su comunidad investigadora, en línea con los principios de la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores, y que no solo se centra en la excelencia académica, sino también en el desarrollo personal y profesional de quienes representan la próxima generación de la ciencia.