La Cátedra de Mediación de la UBU abordará investigación, transferencia y formación

Se pone en marcha hoy con una dotación presupuestaria de 50.000 euros y una duración inicial de cuatro años con previsión de prórroga

En el marco del modelo del Diálogo Social de Castilla y León, la Universidad de Burgos, con la colaboración de UGT, CCOO y FAE Burgos, pone en marcha la Cátedra de mediación y solución de conflictos, dotada con un presupuesto de 50.000 euros y una duración inicial de 4 años con intención de continuidad. 

El rector de la UBU, José Miguel García, ha señalado que esta Cátedra busca fomentar el “consenso, el diálogo y la búsqueda de soluciones acordadas y mejora del clima laboral y del bienestar emocional”, lo que, asegura, revierte directamente en una mejora de la productividad, una de las claves del tejido industrial de Burgos. Así, García afirma que se debe seguir trabajando “para que esto siga así y para que en Burgos se instalen nuevas empresas que vengan de fuera y que nazcan también de dentro”. 

Para ello se prevé la realización de diversas acciones, desde encuentros y seminarios a elaboración de materiales o creación de redes y promoción de la proyección internacional, abordando la formación de futuros profesionales, la investigación y la transferencia a la sociedad, así como la difusión de la cultura de la mediación entre los propios estudiantes que, como reconoce el rector, “son, en última instancia, quienes se van a incorporar al mercado laboral”. 

Carmen Álvarez Álvarez, presidenta de la Comisión Gestora de CCOO Burgos, explica que el objetivo lograr un plan de trabajo para ofrecer “una formación de calidad” a todos los profesionales del sector, tanto de Burgos como de otras regiones, y que desde el tejido sindical se han querido aprovechar los avances que la UBU ha realizado en los últimos años en esta materia, “no solo en el ámbito laboral sino desde un planteamiento amplio y entendiendo la mediación como una fórmula de resolución de conflictos, un modelo de organización y de autocomposición de las partes, que vemos también como un modelo de democracia avanzada”. En la misma línea, desde UGT Burgos su secretaria general, Sara Gil Santamaría, ha destacado que “esta Cátedra es un referente académico en materia de mediación que nos va a permitir avanzar en la formación de profesionales especializados y en el desarrollo de nuevas herramientas de mediación”.

La dirección y el seguimiento de las actividades de la Cátedra corresponderán a una Comisión Mixta entre las partes firmantes lo que, en palabras del rector, garantiza una mayor participación y una actualización continua de las acciones a realizar. De este modo, como ha descrito el presidente de FAE Burgos, Ignacio San Millán Valdivielso, se convertirá en “un punto de encuentro entre estudiantes, investigadores, empresas, trabajadores y profesionales, favoreciendo una visión multidisciplinar de la mediación y reforzando la conexión entre el ámbito académico y el mundo laboral” en una apuesta “por soluciones constructivas, por el entendimiento y por el progreso compartido”.