Día Internacional de la Mujer

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, el rector de la Universidad de Burgos, Manuel Pérez Mateos, se ha sumado a las iniciativas en defensa de la igualdad de la mujer y ha emitido el siguiente comunicado:

Estimado/a compañero/a de la comunidad universitaria,

En el día de hoy, en el que muchos países conmemoran el Día Internacional de la Mujer, me dirijo, una vez más, a la comunidad universitaria solicitando igualdad de derechos para todas las personas, con independencia de su género y condición. Todavía vivimos en una sociedad machista que tolera y consiente comportamientos que discriminan a la mujer por el mero hecho de serlo.

Y no solo eso. Vivimos en esa misma sociedad en la que las mujeres están sufriendo la forma más cruel de discriminación; hemos empezado 2017 con la peor y más terrible cifra de mujeres muertas y víctimas de violencia de los últimos años. Es evidente que para erradicar el terrorismo machista es imprescindible la actuación decidida de toda la sociedad: legisladores, políticos, jueces, policía, padres, educadores, asociaciones.... y, por supuesto, de la comunidad universitaria. Una comunidad que puede y debe jugar un papel relevante en la construcción de la igualdad y en la prevención y lucha contra la violencia y la barbarie. Si ésta es solo una lucha de mujeres, habremos fracasado socialmente.

Algo estamos haciendo mal cuando nuestros jóvenes toleran cada vez más expresiones de micromachismo y comportamientos dominadores, celosos y posesivos. Por eso es tan importante que todos -estudiantes, personal docente, investigador, de administración y de servicios- trabajemos en la educación, sensibilización y formación de profesionales para atajar las raíces de la violencia y la desigualdad y para formar en el respeto a los derechos y libertades fundamentales, prestando nuestra ayuda y apoyo a las mujeres que lo necesiten. En todos los ámbitos en los que desarrollamos nuestra convivencia y trabajo, a través de nuestras actuaciones profesionales, charlas, clases, reuniones, relaciones personales y profesionales, debemos poner nuestro empeño en construir un entorno más igualitario.

Ya no sirven manifiestos ni declaraciones. ¡Es hora de ACTUAR!

Un saludo,
Manuel Pérez Mateos
Rector

MANIFIESTO 8 DE MARZO de 2017

El lema planteado por la ONU Por un Planeta 50-50 en 2030: Demos el paso por la igualdad de género, en el marco de los objetivos de Desarrollo Sostenible, insiste nuevamente en que una de las claves del progreso es la Igualdad de Género, haciendo un llamamiento a los gobiernos para que realicen compromisos nacionales que pongan fin a la brecha de género. En Europa, aunque desde hace tiempo el principio de igualdad aparece como uno de los pilares fundamentales de la Unión Europea, y en la Constitución Española se establece la igualdad como un valor superior del ordenamiento jurídico, también se sabe bien que dichos principios generales hay que desarrollarlos a través de políticas decididas, encaminadas a conseguir una igualdad realmente efectiva que todavía hoy aparece lejana.

Aunque la Universidad ha sido una de las instituciones que más ha contribuido en las últimas décadas a los avances en igualdad, todavía queda mucho camino por recorrer, y esto debe hacerse apostando por políticas y medidas valientes de igualdad de género en el ámbito de la universidad. Esta misión es importante no sólo por una simple cuestión de justicia, sino también porque la Universidad debe cumplir un papel fundamental en la transmisión de los valores que una sociedad quiere alcanzar, y porque está comprobado que los entornos en los que se ha logrado mayor igualdad, se ha conseguido también mayor calidad y excelencia.

Son las Unidades de Igualdad de las universidades a las que se encomienda el establecimiento de políticas de igualdad y la aplicación del principio de transversalidad o mainstreaming de género en sus instituciones. Estas políticas de igualdad se han ido concretando en la última década en planes de igualdad que articulan variadas medidas de concienciación y formación a la comunidad universitaria, de lucha contra el desequilibrio existente en la participación de mujeres en las diferentes áreas y en los ámbitos de responsabilidad y toma de decisiones, así como de incorporación de la perspectiva de género en la docencia y la investigación. Para ello, las Unidades de Igualdad deben recoger datos y analizar sistemáticamente las desigualdades y sesgos de género que siguen existiendo en sus universidades y que, dado su carácter estructural, muy frecuentemente no son tan aparentes y evidentes. Para esta tarea resultan imprescindibles los estudios de género que informan, iluminan y ali  mentan la comprensión de las complejas desigualdades de género y la búsqueda de datos y evidencias que permitan unas medidas efectivas en su lucha.

Desde las Unidades de Igualdad reconocemos que los estudios de género han sido y siguen siendo cruciales como imprescindibles aliados de las Unidades de Igualdad en su comprensión y lucha contra las desigualdades. Asimismo, resulta históricamente fundamental el apoyo institucional que desde instancias gubernamentales se ha prestado a las políticas de igualdad en el ámbito de la educación superior, y que se han puesto en riesgo con la anulación de la convocatoria del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades del 27 de junio de 2016 (BOE de 1 de julio de 2016) relativa a la Concesión de subvenciones para la realización de Posgrados de Estudios de Género y Actividades del ámbito universitario relacionadas con la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.

Lamentamos profundamente que el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad considere que el apoyo a las actividades y los Estudios de Género en el ámbito universitario es lo suficientemente superfluo como para eliminarlo, esgrimiendo objetivos de estabilidad presupuestaria. Por eso, queremos manifestar nuestro rechazo a dicha anulación sin previo aviso, y reclamamos que se recupere la convocatoria y, en general, el necesario esfuerzo y apoyo que las instituciones gubernamentales deben ofrecer a nuestras universidades para conseguir la igualdad.

Red de Unidades de Igualdad de Género para la Excelencia Universitaria:

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