Un estudio desde el análisis económico del Derecho sobre las relaciones contractuales en la cadena alimentaria se ha alzado con el primer premio en investigación del Consejo Social.
El trabajo de la investigadora Teresa Rodríguez Cachón sobre el régimen legal propio de los contratos celebrados entre operadores estructuralmente independientes pertenecientes a la cadena alimentaria española ha conseguido destacar en la IX 
edición de los premios del Consejo Social de la Universidad de Burgos creados con el fin de reconocer públicamente la labor de estudiantes, personal docente e investigador y personal de administración y servicios, que con su mérito y trabajo contribuyen a la excelencia académica, investigadora y de servicios.
Tras la evaluación de las 52 candidaturas presentadas este año de forma electrónica en las tres modalidades, este órgano de Gobierno de la Universidad reconoce el trabajo de diez alumnos de los diferentes centros universitarios de la UBU y del servicio de Recursos Humanos y otorga dos accésits, en investigación a Roberto Quesada Pato y María García Valverde; y en la mejora de la gestión al coordinador del Centro de Atención a Usuarios del Servicio de Informática y Comunicaciones, Pedro Renedo Fernández.
Premios del Consejo Social
Estudiantes: Premio a la Trayectoria Universitaria
Escuela Politécnica Superior
- Revilla Cuesta, Víctor
- García Pérez, Maddi
Facultades de Ciencias y de Ciencias de la Salud
- Simón Vicente, Lucía
- Martínez Lara, Fernando
Facultades de Ciencias Económicas y Empresariales y de Humanidades y Comunicación
- Díez Hernández, Julieta
- Crisol Herrando, Susanna
Facultad de Derecho y Escuela Universitaria de Relaciones Laborales
- Raufast García, Marcos
- Rico González, Juan Carlos
Facultad de Educación
- Sancibrián Rojas, Judit
- García Bustillo, Álvaro
Profesorado: Premio a la investigación.
Primer premio a la Investigación de la profesora Teresa Rodríguez Cachón por su trabajo «Relaciones contractuales en la cadena alimentaria: estudio desde el análisis económico del Derecho».
Accésit para los investigadores Roberto Quesada Pato y María García Valverde por el trabajo «Small Molecule Anion Carriers Correct Abnormal Airway Surface Liquid Properties in Cystic Fibrosis Airway EpitheliaSmall Molecule Anion Carriers Correct Abnormal Airway Surface Liquid Properties in Cystic Fibrosis Airway Epithelia».
Estos premios cuentan con una dotación económica de 17.000 euros.
Relaciones contractuales en la cadena alimentaria
La profesora de Derecho Privado Teresa Rodríguez Cachón se presentó a estos premios con el libro en el que analiza el régimen legal propio de los contratos celebrados entre operadores estructuralmente independientes pertenecientes a la cadena alimentaria española.
La gestión y regulación de la cadena alimentaria presenta una extraordinaria complejidad como consecuencia de la gran variedad de agentes que en ella intervienen y de la enorme disparidad de actividades que engloba. A su vez, la condición de necesidad primaria, permanente e inaplazable de la alimentación, débilmente comprimible y débilmente ampliable, hace que esta sea relativamente más gravosa a medida que disminuye el nivel adquisitivo, por lo que la exigencia de apoyo y atención preferente a cualquier cuestión al respecto resulta justificada en términos de justicia distributiva.
De esta peculiar situación deriva el mayor problema al que la cadena alimentaria ha de hacer frente: el gran desequilibrio de poder contractual entre los operadores que la conforman. Esta situación repercute de forma negativa en la sostenibilidad y creación de valor del sector a largo plazo. Resulta por ello imprescindible actuar para corregir esta situación, cuya relevancia en términos estratégicos se ha visto incrementada como consecuencia de la actual pandemia mundial. Y ello no solo por razones de tipo económico, sino también con base en consideraciones de tipo social, como la lucha contra la despoblación del medio rural y el avance de la erosión, la protección de la naturaleza, de las aguas y los bosques.
La aportación de mayor novedad y calado de este libro descansa en la adaptación del marco teórico general de la economía de los costes de transacción al estudio de las relaciones contractuales de la cadena alimentaria española.
Además el Consejo Social ha reconocido el trabajo de los investigadores Roberto Quesada Pato y María García Valverde sobre las nuevas terapias en Fibrosis quística, (FQ), una enfermedad genética que afecta a diversos órganos, cuyas consecuencias más graves se presentan a nivel pulmonar, y en menor medida afecta al aparato digestivo (intestino, páncreas, hígado), una enfermedad sin cura, aunque ha habido un gran desarrollo en tratamientos.
Los investigadores de la UBU han estado trabajando intensamente en los últimos años en desarrollar nuevas terapias y han publicado diferentes trabajos científicos
En el trabajo galardonado “Small molecule anion carriers correct abnormal airway surface liquid properties in cystic fibrosis airway epithelia”, cuyos autores son: Ambra Gianotti, Valeria Capurro, Livia Delpiano, Marcin Mielczarek, María García-Valverde, Israel Carreira-Barral, Alessandra Ludovico, Michele Fiori, Debora Baroni, Oscar Moran, Roberto Quesada y Emanuela Caci; se resumen los logros conseguidos en esta área hasta la fecha, demostrando que los compuestos preparados por este grupo de investigación tienen un efecto corrector en parámetros cruciales en la pato-fisiología de la enfermedad en cultivos primarios de epitelio de pacientes de fibrosis quística y validan la hipótesis de trabajo de aplicación de “nuestros compuestos como correctores de la actividad de una proteína no funcional de la que se deriva los síntomas de la enfermedad”, según indica el profesor Quesada.
Este trabajo es el resultado de un proyecto de investigación europeo “Novel therapeutic approaches for the treatment of cystic fibrosis based on small molecule transmembrane anion transporters EU Project ID: 667079” financiado por la Comisión Europea.
Personal de Administración y Servicios: Premio a la mejora en la gestión
Primer premio: Servicio de Recursos Humanos (María Cruz Atanes Martínez, Celia López Sancha, María Luisa García García, Raúl Soto López, Sonia Cámara Vázquez, Ana Sanz Jiménez, Isabel González Santamaría, Álvaro Díaz Arnaiz, María del Pilar Alonso Arribas, María Victoria González Muñoz, María Jesús Gómez García, María del Carmen Liquete Antolino, Raúl de Miguel Ortega, Myriam Espinosa Santamaría, Lucía Valentina García Aragón) por el proyecto «Implantación de la administración electrónica y adaptación al teletrabajo».
Accésit a Pedro Renedo Fernández por el proyecto «Adecuación de espacios para la docencia tele presencial».
Administración electrónica y adaptación al teletrabajo
Por otro lado, el Consejo Social ha premiado al Servicio de Recursos Humanos por la implantación de la Administración electrónica y adaptación al teletrabajo.
Desde la publicación de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas que establece obligaciones en relación con la administración electrónica, el objetivo del Servicio de Recursos Humanos de la Universidad de Burgos ha sido la digitalización y la tramitación electrónica de los expedientes para ofrecer unos mejores servicios, de más calidad y más cercanos a las personas de dentro y fuera de la Universidad de Burgos, así como en la relación con otras administraciones públicas, que ha permitido llevar a cabo la totalidad de las tareas efectuadas en el servicio de forma no presencial, gracias también al compromiso e implicación de todos los miembros del Servicio de Recursos Humanos.
Por último, el Consejo Social acordó conceder un accésit Pedro Renedo Fernández, coordinador del Centro de Atención a Usuarios del Servicio de Informática y Comunicaciones, por su trabajo Adecuación de espacios para la docencia telepresencial.
El proyecto tuvo como objetivo principal anticiparse, en el mes de mayo 2020, en pleno confinamiento, al comienzo de curso, con la previsión y el análisis de las soluciones tecnológicas necesarias, dada la imprevisible evolución de la crisis sanitaria, para que su impacto en la docencia presencial en la Universidad de Burgos se minimizara lo más posible, lo que ha permitido garantizar el derecho de todos los estudiantes a recibir docencia presencia y docencia en streaming.