La magistrada de la Sala Cuarta de lo Social del Tribunal Supremo Mª Luisa Segoviano Astaburuaga puso de manifiesto las sentencias más importantes de nuestro país en las que la jurisdicción social ha tratado de corregir las desigualdades entre hombres y mujeres en el ámbito laboral durante la conferencia "Derechos fundamentales: discriminación por razón de sexo" pronunciada en el Hospital del Rey, dentro del ciclo de actividades organizadas con motivo del 40º aniversario de la Constitución Española.
La magistrada, que agradeció a la Facultad Derecho y al Colegio de graduados sociales su invitación, recordó con cariño los 5 años que trabajó en Burgos.
Segoviano Astaburuaga explicó que el artículo 14 de la Constitución aborda la igualdad entre hombres y mujeres. En España existe una ley orgánica 3/2007 “para la igualdad efectiva de mujeres y hombres” que trata de acabar con la desigualdad. En ella se afirma “La igualdad entre mujeres y hombres es un principio jurídico universal reconocido en diversos textos internacionales sobre derechos humanos”
Esta ley 3/2007 viene dada por el tratado de Amsterdam de 1998 de la UE que contemplaba la eliminación de la desigualdad y se aprobaron toda una serie de directivas tienen que están incluidas en el derecho interno de cada estado miembro de la UE.
Sin embargo, han pasado los años y la igualdad en España no se ha conseguido. “Hay que tratar de hacer ver a la sociedad lo importante que es que se consiga la igualdad efectiva entre hombres y mujeres”.
Por ello recodó las sentencias que se han dictado en las que la jurisdicción social ha reaccionado dictando resoluciones en las que se ha tratado de corregir esta desigualdad, por supuesto, aplicando la ley, pero haciendo la interpretación en la que se trata de conseguir lo que dice la Constitución sobre la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres.
Mª Luisa Segoviano Astaburuaga señaló que, según el Foro Mundial, se tardará un siglo en acabar con la desigualdad y mencionó el auge del movimiento por la igualdad recordando las masivas manifestaciones del 8 de Marzo en España y en todo el mundo.
Esta jueza explicó que hay países en los que la desigualdad es mucho mayor como la India donde el año pasado murieron numerosas mujeres encerradas en una fábrica y aportó datos muy significativos.
Entre otros, aclaró que en España la brecha salarial es del 13% y se establecen categorías en trabajos, que son más específicos para mujeres, en los que exigiendo lo mismo que en un trabajo similar pero de hombres se las valora y paga menos.
En nuestro país además hay un 57% de inactividad de mujeres, un 51% de paro entre mujeres y un 74% de contratos a tiempo parcial, además de una mayor tasa de contratos temporales en el sector femenino y el 93% de las excedencias para cuidado de un familiar es de las mujeres. Datos que muestran la brecha que existe entre hombres y mujeres.
La magistrada acudió a la Universidad de Burgos invitada por el decanato de la Facultad de Derecho, el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Burgos y el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos y el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
Durante la presentación del acto, el decano del Colegio de Graduados Sociales de Burgos, Benito Saiz Colina, recordó que el convenio firmado con la Universidad de Burgos permite al colegio de graduados sociales formar a jóvenes y que esos jóvenes conozcan el mercado laboral
En el nombre de los graduados sociales agradeció a la magistrada su presencia y diola enhorabuena a la facultad de derecho por los actos del 40 aniversario de la constitución que finalizaran el 4 de diciembre.