Un Foro con 400 propuestas de empleo

El 13 de marzo se celebrará el el XVIII Foro de Empleo de la Universidad de Burgos en la tercera planta del Fórum Evolución

Universidad, FAE, Ayuntamiento y Banco de Santander trabajan conjuntamente para mejorar la empleabilidad

El presidente de FAE subrayó la suerte que tienen los universitarios de vivir en una ciudad con un potente tejido industrial y animó a las mujeres a estudiar carreras tecnológicas

El vicerrector de Empleabilidad y Empresa, José Luis Peña, y el presidente de FAE, Miguel Ángel Benavente, han presentado el XVIII Foro de Empleo de la Universidad de Burgos, que comenzó el pasado 25 de febrero y se desarrollará hasta el 9 abril.

Como viene siendo habitual la acción más singular será la Feria de Empleo, que se celebrará el día 13 de marzo, en la tercera planta del Fórum Evolución, será la cita más importante para empresarios y estudiantes con la participación 115 empresas y entidades públicas y privadas desplegadas en 92 stands. En la edición de este foro hay ya 400 propuestas de empleo con unos perfiles en los que sobresale consultorías, industria, tecnológicos, mundo asociativo, educación, sanidad e ingeniería. El espacio de feria estará abierto desde las 9.30 a 14.15 horas y desde las 16.00 a 19.00 horas.

La Universidad de Burgos pondrá a disposición de las empresas e instituciones tanto públicas como privadas la oportunidad de reclutar estudiantes, titulados universitarios y demandantes de empleo en general y de facilitar un acercamiento y poner en contacto a los demandantes de empleo con el mundo laboral.  

Se trata de un foro corporativo, dinámico, permanente y colaborativo, que muestra la estrategia de oportunidades de empleabilidad para el alumnado de la Universidad de Burgos, ideado con el propósito para conseguir la retención del talento y que los estudiantes tengan la posibilidad de incorporarse y desarrollar sus conocimientos en las empresas. Peña definió el Foro como un estado de ánimo de la Universidad y de la Federación de Asociaciones de Empresarios para mejorar la empleabilidad de los estudiantes y egresados de la Universidad de Burgos y ensalzó el papel de FAE como impulsora de este encuentro empresarial con la colaboración del Ayuntamiento y del Banco de Santander.

Por su parte, Miguel Ángel Benante, tras señalar el éxito de esta iniciativa, recordó la importancia del tejido industrial burgalés y subrayó la comunión universidad empresa “más vivo que nunca”. El presidente de FAE destacó que la industria de Burgos puede igualarse a la del País Vasco o Rioja. “Afortunadamente –explicó- hoy por hoy somos un referente industrial, dónde hay industria el desempleo es menor. En Burgos, el desempleo masculino está entorno al 8% y algo más en el femenino”

Se refirió a la suerte que tienen los estudiantes de la Universidad de Burgos ya que -cuando acaben- tienen las puertas abiertas a muchas empresas, que necesitan empleados bien formados.

Sin embrago, Benavente recordó que, en la Universidad, el 53% de los estudiantes son mujeres, pero "en carreras técnicas y científicas solo hay un 24% de alumnas y si hablamos de carreras tecnológicas y de tecnología de la información y comunicación solo un 5%, mientras que en Educación y en otros campos las mujeres rondan el 79%". Por ello, el presidente de los empresarios mostró su preocupación e hizo un llamamiento para que las mujeres estudien carreras técnicas. Ante esta situación el objetivo es motivar a las alumnas a emprender carreras en el ámbito de las ciencias y la tecnología y así paliar el déficit y anunció la realización de un estudio para saber los porcentajes de mujeres tanto en la Universidad como en formación profesional y conocer las razones por las que las mujeres no se animan a estudiar carreras técnicas.

María José Barcenilla, de la Unidad de Empleo, detalló las actividades que se desarrollarán en las próximas semanas para mejorar la empleabilidad y captar talento y relató que el espacio de feria se ha quedado pequeño.

Barcenilla explicó que desde hoy hasta el 9 abril se desarrollarán múltiples actividades para la búsqueda de empleo tanto por cuenta ajena como por cuenta propia. La UBU lleva añós fomentando el espíritu emprendedor dentro de la Universidad y además habrá a un punto de encuentro para trabajo fuera de España.

Esta misma tarde se celebrará un encuentro con responsables de recursos humanos, una de las actividades estrella del Foro diseñada con el objetivo del acercamiento directo entre responsables de RRHH con personas demandantes de empleo. El acto está dividido en dos actividades, en una primera parte, los más intrépidos, 3 ó 4 personas, tendrán la oportunidad de presentar su candidatura ante estos responsables de RRHH, durante un minuto o dos, participarán en el elevator pitch para presentar su candidatura y los responsables de Recursos realizarán un feedback mostrando los puntos de mejora y aciertos de los candidatos. El año pasado gracias a esta actividad pudieron encontrar un puesto de trabajo cuatro alumnos. Además, los demandantes de empleo podrán preguntar sobre cuestiones vinculadas a la mejora de la empleabilidad, las competencias más demandadas, cuáles son los nuevos procesos de selección y nuevos puestos de trabajo que se están creando o que todavía no existen…

Del 25 al 28 de marzo, se celebrará el Taller de Competencia Profesionales en el que los participantes podrán explorar y descubrir su mejor versión de cara al mundo laboral y desarrollar las competencias necesarias para seguir caminando en su carrera profesional.

Cada día, dos empresas serán las encargadas de mostrar una competencia clave en el mercado  laboral, aprender cuáles son las competencias más demandadas. En esa semana habrá también simulación de entrevistas con la ayuda de las empresas. Con todo ello, la UBU pretende mostrar cómo son los procesos de selección que llevan a cabo los empresarios y cómo enfrentarse a las entrevistas de trabajo.

Los dos días previos al foro, el 11 y 12 de marzo, en las instalaciones de la UBU, los orientadores y técnicos de la Unidad de Empleo ayudarán a los jóvenes que lo requieran formación para enfrentarse a un proceso de selección, cómo quitar los nervios de última hora o cómo mejorar su curriculum vitae….

Con motivo de este XVIII Foro de Empleo se ha recuperado la actividad Jornadas PowerYou Xperience de la mano de Human Age Institute que comparte el objetivo de impulsar el Talento como motor de transformación de las organizaciones y la Empleabilidad Joven. El 9 abril tendrá lugar una jornada a la que asistirá Pablo González, uno de los 30 jóvenes más representativos españoles, según la revista Forbes, 30 UNDER 30 España, que impartirá una charla inspiradora “Desarrolla tu Talento. The sky is not the limit” y, con el propósito de mejorar la empleabilidad, varios consultores de Human Age y ManpowerGroup ayudarán a formar a los demandantes de empleo en la realización de curriculums, el elevator….

María José Barcenilla concluyó que todas las acciones están encaminadas a mejorar la empleabilidad: “Necesitamos ayudar a nuestros jóvenes. Tienen el conocimiento, pero necesitamos ayudarles en la adquisición de esas herramientas a la hora de enfrentarse al mercado laboral”.

En este sentido, el vicerrector José Luis Peña recordó que el año pasado en el Foro de Empleo se cumplieron el cien por cien de los objetivos y subrayó que son muchas las empresas que acuden directamente a la Universidad para cubrir sus necesidades de ampliación de plantillas. “Esto hace unos años no ocurría y para nosotros es un orgullo”.