Universitas XXI - RR.HH.

UNIVERSITAS XXI - RECURSOS HUMANOS es un sistema informático, de automatización integral de la gestión de los recursos humanos en su acepción más amplia, esto es, en sus aspectos administrativo, económico y de gestión gerencial.

FUNCIONALIDADES DEL SISTEMA

• Componentes básicos:
  • Plantilla Teórica. Estructura de plazas de la Universidad.
  • Expediente Administrativo.
  • Personal de Investigación.
  • Becarios de colaboración
  • Expediente Económico.
  • Nómina Externa.

• Componentes de gestión periférica:
  • Acceso – Selección y provisión.
  • Acción Social.

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• Componentes de desarrollo y gestión del conocimiento:
  • Formación.
  • Gestión por competencias.
  • Evaluación de desempeño.

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• Componentes de simulación y proyección:
  • Simulación de Plantillas.
  • Presupuestación.
  • Seguimiento Presupuestario.

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• Componentes para la gestión del sistema:
  • Tablas generales.
  • Gestión del sistema.

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• Componentes de explotación de datos:
  • Generador de informes.
  • Envío de correos electrónicos.

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• Componente de explotación web:
  • Portal del empleado.
  • Servicios Web para la consulta y gestión con Recursos Humanos (Capa SOA).

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• Funcionalidades para la integración con sistemas externos:
  • Sistema de gestión Económico – Financiero.
  • Sistema de gestión de la Actividad Investigadora.