Planificación de los Recursos Humanos. I edición

MODALIDAD

Online 

OBJETIVOS 

-Definir la naturaleza de la intervención de un dpto. de RR.HH., su aportación a la gestión integral de la organización.

-Saber analizar las necesidades y demandas de la Administración en relación con la acción del potencial humano, así como su ubicación en el entorno cultural y ambiental dentro y fuera de la organización.

-Capacitar para el diseño y confección de un dpto. de RR.HH. en relación con los requerimientos de la Administración, las condiciones y los medios a utilizar.

PROGRAMA

INTRODUCCIÓN AL CONCEPTO EVOLUTIVO DE RR.HH.

ANÁLISIS DE LAS CONDICIONES Y NECESIDADES DE UN DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.

LA CULTURA ORGANIZATIVA. POLÍTICAS Y OBJETIVOS.

DISEÑO DE UN DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.

• Características. Políticas y Objetivos.
• Organización de estructuras de personal.
• Administración de compensaciones.
• Reclutamiento y Selección.
• Planificación y control.
• Formación.
• Comunicación.

METODOLOGÍA DE IMPLANTACIÓN. FASES DEL ANÁLISIS A LA CONSOLIDACIÓN.

LUGAR

Online 

PROFESORADO

Director del Curso: Jesús A. de Diego Vallejo

Ponentes: Jesús A. de Diego Vallejo y Jorge Salinas Santos

CALENDARIO

Del 13 al 24 de julio de 2020. 

DURACIÓN

30 horas.

NÚMERO DE ALUMNOS

Mínimo 7 y máximo 25 alumnos.

PRECIO

• Matrícula ordinaria: 125 €. Personas interesadas.
• Matrícula reducida: 110 €. Miembros de la comunidad universitaria de la UBU.

CRÉDITOS

Solicitados créditos.