Online
OBJETIVOS
-Definir la naturaleza de la intervención de un dpto. de RR.HH., su aportación a la gestión integral de la organización.
-Saber analizar las necesidades y demandas de la Administración en relación con la acción del potencial humano, así como su ubicación en el entorno cultural y ambiental dentro y fuera de la organización.
-Capacitar para el diseño y confección de un dpto. de RR.HH. en relación con los requerimientos de la Administración, las condiciones y los medios a utilizar.
PROGRAMA
INTRODUCCIÓN AL CONCEPTO EVOLUTIVO DE RR.HH.
ANÁLISIS DE LAS CONDICIONES Y NECESIDADES DE UN DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.
LA CULTURA ORGANIZATIVA. POLÍTICAS Y OBJETIVOS.
DISEÑO DE UN DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.
- Características. Políticas y Objetivos.
- Organización de estructuras de personal.
- Administración de compensaciones.
- Reclutamiento y Selección.
- Planificación y control.
- Formación.
- Comunicación.
METODOLOGÍA DE IMPLANTACIÓN. FASES DEL ANÁLISIS A LA CONSOLIDACIÓN.
LUGAR
Online
PROFESORADO
Director del Curso: Jesús A. de Diego Vallejo
Ponentes: Jesús A. de Diego Vallejo y Jorge Salinas Santos
CALENDARIO
Del 13 al 24 de julio de 2020.
DURACIÓN
30 horas.
NÚMERO DE ALUMNOS
Mínimo 7 y máximo 25 alumnos.
PRECIO
- Matrícula ordinaria: 125 €. Personas interesadas.
- Matrícula reducida: 110 €. Miembros de la comunidad universitaria de la UBU.
CRÉDITOS
Solicitados créditos.