Objetivos:
- mejorar la capacidad para seleccionar a los candidatos más adecuados para los perfiles ofertados.
- aprender a realizar análisis de perfiles profesionales adecuados para cubrir las necesidades de selección.
- aprender a diseñar entrevistas efectivas con preguntas adecuadas
Contenidos y metodología:
-análisis de perfil profesional: conocimientos, experiencia, y competencias necesarias para el máximo rendimiento.
-otros aspectos a valorar en el candidato: actitud, puntos débiles, motivaciones reales,…
- cómo preparar la entrevista: lugar y modalidad, actitud del entrevistador, cómo facilitar la comunicación.
-tipos de entrevista y roles de entrevistador.
-tipos de preguntas para acceder a la información relevante.
-metodología dinámica combinando la presentación oral con la práctica y resolución de dudas
Formadora: Azucena Ubierna Alarcia, Unidad de Empleo de la UBU.
Fecha de realización y horario:
20 de noviembre de 9:00 a 12:00. A través de Teams.
Inscripciones: en el Portal del Empleado hasta las 14:00 del 11 de noviembre.
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