La Facultad de Relaciones Industriales y Laborales (ILR, por sus siglas en inglés) de la Universidad de Cornell invita a las solicitudes a ocupar un puesto de profesorado en el puesto (en el nivel de asistente, asociado o profesor titular) en Derecho Internacional y Comparativo del Trabajo y Empleo para comenzar en agosto de 2020. Los solicitantes deben tener investigación y intereses docentes relacionados con el derecho internacional y comparativo laboral y laboral. Es esencial un potencial demostrado para una enseñanza e investigación de alta calidad que conduzca a la publicación en revistas de primer nivel. Se prefiere candidatos con experiencia orientada a las políticas en el campo del derecho laboral internacional y comparativo. Al momento de la cita, los solicitantes deben haber completado un Ph.D. en relaciones laborales, sociología, ciencias políticas, administración u otras disciplinas relacionadas.
La Universidad de Cornell es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y se recomienda encarecidamente a las mujeres y candidatos de minorías que presenten sus solicitudes.
Los candidatos interesados deben presentar una carta de presentación, un CV, una declaración de investigación, una declaración de enseñanza, una declaración de diversidad e inclusión, una muestra escrita y tres cartas de referencia.
La revisión de las solicitudes comenzará el 1 de octubre de 2019. Las consultas sobre este puesto deben dirigirse a la Prof. Virginia Doellgast (vld7@cornell.edu) o la Prof. Kate Griffith (kategriffith@cornell.edu).
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