Información de la convocatoria
MODALIDAD
Online
OBJETIVOS
-Conocer los mecanismos de funcionamiento de la motivación laboral desde el punto de vista del individuo y de la Dirección, así como las variables que condicionan su naturaleza y niveles de desarrollo.
-Capacitar en la utilización de técnicas y estrategias de motivación adaptadas a las características del individuo y sus expectativas, al entorno del puesto de trabajo y sus exigencias y a los requerimientos posibilidades de la Organización.
PROGRAMA
¿QUÉ ES LA MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO?
EL PROCESO DE MOTIVACIÓN
LA MOTIVACIÓN LABORAL CENTRADA EN LOS CONTENIDOS
- Jerarquía de necesidades
- Modelo Vitamínico
- Modelo Bifactorial
- Modelo X e Y de McGregor
- Modelo de la motivación de logro
- Modelo de Necesidades
LA MOTIVACIÓN LABORAL CENTRADA EN LOS PROCESOS
- Modelo de la Valencia-Expectativa-Instrumentalidad
- Modelo de la Inequidad de Adams
- La Autoeficacia de Bandura
- Modelo del Establecimiento de Metas
- Los Estados Psicológicos Críticos de Hackman y Oldham
VALORACIÓN DE LAS DIFERENTES TEORÍAS: SITUACIÓN ACTUAL
MODELOS INTEGRADOS SOBRE LA MOTIVACIÓN LABORAL
EVALUACIÓN DE LA MOTIVACIÓN LABORAL
ALGUNOS ASPECTOS ESPECIALES SOBRE LA MOTIVACIÓN LABORAL
- La Motivación de los Profesionales
- La Motivación de los Trabajadores Temporales
- La Motivación de una Fuerza de Trabajo Multicultural
ALGUNAS HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DE LA MOTIVACIÓN LABORAL
LUGAR
Online
PROFESORADO
- Director del Curso: Jesús A. de Diego Vallejo
- Ponentes: Jesús A. de Diego Vallejo y Jorge Salinas Santos
CALENDARIO
Del 14 al 26 de julio de 2020.
DURACIÓN
30 horas.
NÚMERO DE ALUMNOS
Mínimo 7 y máximo 25 alumnos.
PRECIO
- Matrícula ordinaria: 125 €. Personas interesadas.
- Matrícula reducida: 110 €. Miembros de la comunidad universitaria de la UBU.
CRÉDITOS
Solicitados créditos.
