Comunicación de la diversidad. Identificar el tipo de cultura corporativa que existe en la organización

Destinatarios: PAS y PDI de la UBU. Preferentemente responsables de equipos, jefes de servicio, directores, equipo directivos de los decanatos/escuelas, así como aquellas personas que dirijan equipos.

Duración: 2h.

Objetivos:

• Identificar como se desarrolla el concepto diversidad en la organización.
• Determinar el grado de vinculación entre la diversidad y la cultura corporativa. Propuesta de acciones de integración y evaluación de la diversidad con la cultura corporativa. Identificar la estrategia de comunicación del concepto diversidad en la organización. Identificar el grado de vinculación del concepto diversidad con la estrategia de comunicación y las acciones que existen para su difusión.
• Promover el desarrollo de un plan de comunicación de la diversidad tanto dentro como fuera de la organización.

Modalidad: Online, a través de Teams.

Fecha y horario: miércoles 24 de mayo de 10:00 a 12:00h. 

Formadora:  Isabel Allende-Robredo, licenciada en CC. Empresariales, Educadora Social y Antropóloga Social y Cultural, y especializada en Género, Diversidad Cultural e interculturalidad, e Inclusión Social.

Solicitudes e impresos

Inscripciones en el Portal del Empleado hasta el 15 de mayo a las 14:00h.

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