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El 14 de febrero de 2018, la Universidad de Burgos adquirió el compromiso con la Comisión Europea de adoptar la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores -Charter and Code- documentos que constituyen el marco de referencia a nivel europeo para una óptima gestión del talento de investigación, definiendo en 40 principios los derechos y obligaciones de los investigadores y las entidades que los contratan.
La adopción del Charter and Code viene regulada por la llamada “Human Resources Strategy for Researchers” –HRS4R- proceso que toda institución debe cumplimentar para la obtención del sello HR Excellence in Research, y que incluye la realización de un diagnóstico de situación sobre el grado de cumplimiento de los principios del Charter and Code y la definición de un Plan de Acción para corregir las desviaciones detectadas e implementar actuaciones de gestión de recursos humanos de investigación acordes a los estándares de calidad que representan dichos principios.
El equipo de trabajo ad-hoc dirigido por el Vicerrector de Investigación, Transferencia e Innovación, José Miguel García, y compuesto por líderes de diversos servicios de la universidad y representantes de la comunidad investigadora, diseñó el Plan de Acción 2019-2020, estableciendo las bases sobre las que seguir mejorando nuestras prácticas en materia de recursos humanos. Concluido el periodo, se revisó dicho Plan de cara a adaptarse a las nuevas normativas y directrices europeas y nacionales, corrigiendo desviaciones y fortaleciendo las acciones en marcha. Esto dio lugar a el Plan de Acción renovado 2020-2024 que estuvo vigente hasta marzo de 2024.
Recientemente, tras concluir el periodo del Plan de Acción 2020-2024, el equipo de trabajo ha llevado a cabo una exhaustiva revisión interna de las iniciativas y acciones implementadas en planes anteriores. Este proceso, alineado con la Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores (HRS4S), ha permitido evaluar, actualizar y fortalecer nuestras prácticas para seguir impulsando la excelencia en nuestra institución.
Con estas acciones la Universidad de Burgos muestra su compromiso con la excelencia en la gestión de los Recursos Humanos, las cuales se materializan en un nuevo Plan de Acción renovado 2024-2027 que afianza, si cabe aún más, el sello HR Excellence en la Universidad.
