Vacantes los puestos de trabajo de Personal de Administración y Servicios que se relacionan en el Anexo I, cuya provisión se estima necesaria, este Rectorado, en virtud de las atribuciones que tiene conferidas ha dispuesto convocar concurso general para su cobertura.

Vacantes los puestos de trabajo de Personal de Administración y Servicios que se relacionan en el Anexo I, cuya provisión se estima necesaria, este Rectorado, en virtud de las atribuciones que tiene conferidas ha dispuesto convocar concurso general para su cobertura.

La Universidad de Burgos, en uso de las competencias que le están atribuidas, resuelve convocar una plaza de funcionario interino perteneciente al Grupo A, Subgrupo A2 de la Escala de Arquitectos Técnicos (Oficina Técnica)

El proyecto ‘Lost Millennials – Transnational research network for the evaluation of initiatives targeting 25+NEETs’ se puso en marcha en noviembre de 2021 dentro de la segunda convocatoria del Fund for Youth Employment (Fondo de Empleo Joven). El principal objetivo de este proyecto es contribuir con éxito a la integración de los Ninis mayores de 25 años en el mercado de trabajo, la educación y la formación, mejorando la percepción de los jóvenes sobre los efectos de las iniciativas sobre educación y/o empleo y generando capacidad entre los grupos de interés o stakeholders a la hora de llevar a cabo estudios de impacto. El proyecto, de 27 meses de duración, se implementa por un consorcio de 13 socios de toda Europa.

Esta mañana se han inaugurado las VIII Jornadas de Doctorandos que se celebran durante dos días en la Universidad de Burgos. “Los doctorandos son una parte fundamental dentro del sistema de investigación. A través de los programas de doctorado no solo investiga, sino que también se forma a los futuros investigadores”, ha afirmado el vicerrector de Investigación, Transferencia e Innovación, José Miguel García Pérez, en su intervención.