La gestión de prevención de riesgos laborales es un aspecto fundamental en el desempeño de todo tipo de trabajos. En cualquier actividad laboral es necesario tener unos conocimientos básicos de prevención de riesgos laborales, y entre ellos  los relativos a riesgos existentes, su evaluación para determinar si son o no tolerables, y el diseño y priorización de medidas preventivas.  También es importante tener una visión global de cómo se gestiona la seguridad y salud laboral por las empresas más avanzadas en esta materia.

 

La Universidad de Burgos, la Federación de Asociaciones Empresariales, el Ayuntamiento y el Banco de Santander han presentado el XVIII Foro de Empleo de la Universidad de Burgos, que se celebra la próxima semana, en la tercera planta del Fórum Evolución. El Foro está diseñado para reclutar estudiantes, titulados universitarios y demandantes de empleo y facilitar el acercamiento de los demandantes de empleo con las empresas Como viene siendo habitual la acción más singular será la Feria de Empleo, la cita más importante entre empresarios y estudiantes con la participación 115 empresas y entidades públicas y privadas desplegadas en 92 stands.

El objetivo de la jornada es fomentar la investigación y la transferencia de conocimiento en el ámbito de Humanidades, donde se darán a conocer buenas prácticas en investigación y se compartirán casos de éxito en proyectos de investigación colaborativos. También se abordará el emprendimiento, donde se presentará una spin-off surgida del ámbito universitario en la que la colaboración multidisciplinar cobra un papel protagonista. La jornada finalizará con una mesa redonda donde se debatirán todos estos aspectos

El concurso tiene por objeto fomentar el espíritu emprendedor en Castilla y León, promover la aparición de emprendedores y de nuevas empresas de base tecnológica, favoreciendo la participación de las universidades y de sus investigadores en la creación y el desarrollo de nuevas empresas.

El objetivo es promover la realización de proyectos de I+D+I y/o consultoría en colaboración con los organismos generadores de conocimiento de Castilla y León (fundamentalmente universidades) y el tejido empresarial en las prioridades temáticas para la región identificadas en la RIS3.