Los Estatutos de la Universidad de Burgos definen el Claustro como el máximo órgano representativo de la comunidad universitaria.
Sus 100 miembros electos, más los representantes natos (Antiguos Rectores, Secretario General, Gerente y actual Rector), deben constituir una muestra representativa del conjunto de la comunidad universitaria.
Como máximo órgano representativo El Claustro Universitario debe buscar con sus acciones que la Universidad de Burgos pivote alrededor de tres ejes fundamentales: su organización, sus personas y el entorno.
Hay que buscar el desarrollo de una organización adecuada, racional y transparente, enfocada a las personas y desarrollada por profesionales a los que se les ayude en su trabajo, al servicio de nuestros alumnos.
Como siempre hemos mantenido el mayor capital de toda Universidad son las personas, y a ellas van dirigidas estas reflexiones.
El entorno de la Universidad de Burgos es nuestra ciudad y provincia, con sus Instituciones, sus gentes y sus proyectos, pero no podemos perder de vista que nos movemos en un espacio académico e investigador más amplio, por lo que nuestro trabajo debe además ir dirigido a competir adecuadamente en el mundo global en que nos movemos y más en momentos como en los actuales donde entre todos vamos a salir de esta crisis sanitaria y económica.
POR TODO ELLO PROPONEMOS MEDIDAS CONCRETAS COMO…
1.- La Universidad de Burgos es proyecto de Todos, no de unos pocos.
Trabajaremos desde el Claustro para que nadie quede excluido de los ámbitos de responsabilidad y decisión. Todos somos la UBU. Todos somos igualmente importantes.
2.- Hablar en libertad, lo que uno quiera y con verdadero espíritu crítico y constructivo.
Se buscará recuperar el perdido consenso de la Comunidad Universitaria en la elaboración de los nuevos Estatutos que ahora sí tendremos que elaborar de nuevo en este mandato.
Para la reforma de Estatutos, se propondrá que los principios básicos sean la negociación con toda la Comunidad Universitaria, el mantenimiento de todos los
logros de los actuales y la conservación para el Claustro de todas las competencias compatibles con la que será la nueva Ley Orgánica de Universidades.
Se dará un nuevo impulso al funcionamiento del Claustro e intentaremos modificar el papel del Consejo Social de la Universidad desde el Claustro y se tratará de convertirlo en un mecanismo de interfaz entre la sociedad y la Universidad para favorecer el acceso a recursos económicos, materiales y humanos que capitalicen la UBU.
3.- Potenciar la auténtica identidad de la UBU: proyección de una imagen y un estado de ánimo
Calidad, investigación y docencia serán los pilares de la construcción de la auténtica identidad universitaria burgalesa. Trabajaremos en este sentido desde el Claustro y demás Órganos de Gobierno.
4.- Gastos, los necesarios, y que sean claros y públicos.
Se instará desde el claustro al rector y a su equipo a negociar inmediata y urgentemente los presupuestos de la UBU. Llevamos casi dos cursos sin presupuestos aprobados. Solicitaremos que se de plena información del estado económico de la Universidad sus gestiones a la Comunidad Universitaria.
La gestión económica debe ser totalmente transparente, incluyendo todos los capítulos relacionados con el gasto.
Nos comprometemos a proponer y acordar sistemas de gestión económica que busquen un compromiso entre la eficacia y la adecuación a los intereses estratégicos de la UBU.
5.- Universidad y Empresa: Transferir la investigación, formar a los profesionales.
Se potenciará la relación entre la UBU y nuestro entorno Empresarial. La investigación aplicada será nuestra tarjeta de visita y la potenciaremos a través del Claustro.
Se propondrá la elaboración de un plan específico de Desarrollo Tecnológico negociado con las organizaciones empresariales de la provincia y articulado en áreas prioritarias de interés estratégico
Se fomentará la investigación básica, puerta de acceso imprescindible para cualquier tipo de innovación tecnológica.
6.- Nuevas y actuales Titulaciones: Más oferta, más formación, mejores estudiantes.
Se propondrá que los Órganos de Gobierno de la UBU realicen un seguimiento permanente de las condiciones de las Titulaciones de nuestra Universidad, con el fin de detectar y, en su caso, corregir malos funcionamientos. Esto se hará de modo especial en el caso de nuestras titulaciones ON LINE.
Para la incorporación de nuevas Titulaciones solicitaremos que sea el Claustro quien las proponga, mandato que deberán cumplir diligentemente el resto de Órganos de Gobierno.
Propondremos, a través del Claustro, nuevas acciones para incrementar el número de alumnos de NUESTRA UNIVERSIDAD.
7.- Profesorado: promoción y renovación.
Se apoyarán las iniciativas que busquen la promoción del profesorado. Propondremos iniciativas que ayuden a las correspondientes acreditaciones del Profesorado para mejorar en su carrera profesional.
Solicitaremos un PLAN DE RENOVACIÓN DEL PROFESORADO CLARO Y
TRANSPARENTE y que sea explicado y consensuado en el claustro. Los criterios y líneas estratégicas deben ser acordados en el claustro como máximo órgano representativo.
8.- Desarrollo sostenible, gestión ambiental y simplificación de procedimientos
Se elaborará un Plan Integral de eliminación y aprovechamiento de materiales y recursos que minimice el impacto ambiental achacable al normal desarrollo de la actividad universitaria.
Se desarrollará el uso generalizado de la administración electrónica como base para la reducción de la burocracia institucional.
9.- Calidad docente e investigadora: Nuestra obligación, la mejora
Se propondrá realizar un estudio interno completo de evaluación de la calidad de docencia e investigación de la Universidad para diagnosticar las áreas en las que se haga necesario aplicar políticas concretas de intervención para ayudar, desde los Órganos de Gobierno a la mejora de la institución.
Proponemos la elaboración de un nuevo Plan Estratégico General de la Universidad que deberá contar con varios Planes Estratégicos subordinados (de las TIC´s, Docencia, Investigación, Deportes...) que ayudarán a delimitar las necesidades y carencias del funcionamiento actual.
10.- El punto diez… es el del sobresaliente que lograremos con vuestro APOYO y sugerencias a nuestra candidatura…queda abierto para redactarlo entre todos nosotros…