Convocatorias de empleo público para personal laboral de la Administración General del Estado (AGE) correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2018.
Destacados de Servicio Universitario de Empleo
La Asociación de Empresarios de Empresarios de Aranda y La Ribera (ASEMAR) entregó los Premios Iniciativa Empresarial FAE ASEMAR 2021, que cumple su decimoquinta edición.
El día 1 de Julio a las 20h se celebrá la Ceremonia anual de entrega de Premios con un evento que será retransmitido por televisión (La 2 de TVE). En directo, desde el CaixaForum Barcelona, a las 20 horas, la ceremonia será presidida por Sus Majestades los Reyes y contará con la presencia Sus Altezas Reales la Princesa de Asturias y de Girona y la Infanta Doña Sofía.
RESET es un proyecto de Fundación Canal, en colaboración con Human Age Institute (Manpowergroup). Iniciativa sin ánimo de lucro pensada para facilitar el acceso al trabajo a personas que esten en situación de desempleo o buscando nuevos retos profesionales.
El servicio universitario de Empleo de la Universidad de Burgos participó, un año más, como miembro del jurado del Premio Iniciativa Empresarial Joven FAE ASEMAR 2021, que promueve la Asociación de Empresarios de Aranda y La Ribera.
4ª Edición del Hackathon Digital “Big Ideas” consiste en una iniciativa que organiza Línea Directa Aseguradora en colaboración con Lukkap
FECYT y el Congreso de los Diputados firman un convenio para poner en marcha la Oficina de Ciencia y Tecnología en el Parlamento en la que se ofrecen 5 plazas para Técnicos/as Superiores
TALENTUM es la plataforma de impulso al talento joven de Telefónica, un programa que ofrece oportunidades a los jóvenes a través de su extenso programa de becas, formación y retos en equipo.
El Plan Impulsa de España S.A. es una iniciativa promovida por España S.A. para apoyar el empleo juvenil en el sector de la previsión social complementaria.
El Programa CEPSA Challenging U para recién graduados/as es un proyecto que busca crear un equipo de jóvenes profesionales, que posean habilidades y competencias, que ayuden a cubrir las necesidades estratégicas de plantilla a largo plazo.