Objetivos

El Máster de Formación Permanente en Agente Profesional 4.0 de Igualdad, Diversidad LGTBI y No Discriminación se propone como una oferta académica novedosa y adaptada a una realidad social y normativa que se ha impuesto en estos últimos años. Está encaminada al ejercicio profesional en las áreas de Igualdad de Oportunidades, Igualdad de Trato y no Discriminación, Prevención y actuación ante violencias sexuales y Protección del Colectivo LGTBI en todo tipo empresas y organizaciones. Su finalidad última en formar Agentes Profesionales de Igualdad que puedan desempeñar su labor en la sociedad del futuro.

De manera desglosada los objetivos del título son:

1. Conocer las bases teóricas de la desigualdad de género, la discriminación y las violencias por razón de género y diversidad LGTBI.

2. Estudiar y comprender la diversidad de sexualidades, reconociendo las diferentes biografías sexuales y conociendo la realidad de los colectivos LGTBI.

3. Conocer formas emergentes de discriminación, prestando especial interés al impacto de la IA en materia de Igualdad y la responsabilidad de la empresas y organizaciones.

4. Conocer y manejar las principales regulaciones normativas en materia de igualdad y no discriminación.

5. Valorar la importancia de la prevención de la discriminación, del acoso o de la violencia, así como del fomento de acciones estratégicas para garantizar la igualdad e inclusión de las y los trabajadores en las empresas y organizaciones.

6. Comprender y utilizar el modelo Método Reporting Investigation System (RIS) como metodología objetiva e imparcial, que permita a los profesionales, empresas y organizaciones de todo tipo disponer de una sistemática contrastada de análisis e investigación ante posibles casos de acoso laboral, sexual o discriminatorio.

7. Conocer y utilizar otras estrategias para el diseño, desarrollo y evaluación de Planes de Igualdad, de Medidas LGTBI y protocolos ante situaciones de acoso, discriminación o violencia en empresas y organizaciones.