Plan de estudios
El Máster de Formación Permanente en Agente Profesional 4.0 de Igualdad, Diversidad LGTBI y No Discriminación consta de 60 créditos ECTS organizados en dos semestres y configurando un curso completo.
Descripción del plan de estudios y distribución semestral
| MATERIAS | ASIGNATURAS | ECTS | SEMESTRE |
|---|---|---|---|
| Introducción a la igualdad de género y la inclusión | Género, feminismo e igualdad | 4 | 1 |
| Diversidad sexual, teorías queer e inclusión | 2,5 | 1 | |
| Planes y sistemas para la gestión y la promoción de la igualdad de género en el ámbito laboral | Igualdad de género en la empresa | 5 | 1 |
| Sistemas de gestión de la igualdad y la responsabilidad social corporativa | 5 | 1 | |
| Salud y prevención de riesgos laborales con perspectiva de género | 2 | 1 | |
| Medidas LGTBIQ+ y no discriminación | 2 | 2 | |
| Estrategias de prevención y actuación en situaciones de violencia y acoso | Prevención de la violencia sexual y de género. | 5 | 1 |
| Atención integral a víctimas de la violencia sexual y de género. | 4 | 2 | |
| La violencia de género y el acoso en la empresa: modelo de intervención | 5 | 2 | |
| Inteligencia Artificial y género | La igualdad de género en la era digital | 2,5 | 1 |
| Inteligencia Artificial ética y con perspectiva de género | 4 | 2 | |
| Sesgos de género en IA, discriminación y nuevas formas de violencia | 4 | 1 | |
| Investigación e innovación tecnológica con perspectiva de género | Técnicas de Investigación e innovación con perspectiva de género | 5 | 2 |
| Trabajo Fin de Máster de Formación Permanente | 10 | 2 |
Última actualización: 27 de Junio de 2025
