El vicerrector de Economía y Relaciones con la Empresa, José Luis Peña, se ha reunido con un grupo de directores de la red de Recursos Humanos que participan en el proyecto MATCH, un estudio de las competencias y necesidades de las empresas hoy en día y de cara al futuro, comparándolas con las competencias que desarrollan los alumnos de la Universidad de Burgos en asignaturas y carreras concretas.
El objetivo es orientar los estudios de la UBU hacia las necesidades específicas del entorno y de las empresas para acercar el mundo de la empresa a la Universidad, mejorar la cualificación de los alumnos, fomentar la cultura emprendedora e incorporar al mundo laboral profesionales idóneos que respondan a las exigencias de las diferentes áreas de producción, gestión y comercialización.
La iniciativa del proyecto MATCH competencias UBU/Red RRHH está considerada como una oportunidad única para decidir hacia dónde tienen que dirigirse los estudios con los responsables de la gestión de la empresas y para hacer la universidad más moderna, implicada socialmente y al mismo tiempo más rigurosa y excelente.
En definitiva se pretende revisar los distintos planes de estudio los mapas de competencias, tanto genéricas como específicas, cotejar y comparar sus propuestas y contrastar los enfoques respectivos a través del grupo de trabajo correspondiente integrado por personal de la UBU y de la Red de RR.HH.
En este proyecto tienen especial relevancia los alumnos del Máster en Dirección de RRHH de la Universidad de Burgos. Forman parte del equipo, que coordinan José Luis Peña, Jaime Santamaría Díez y José María López Rodríguez, director gerente y coordinador nacional de la Red de RRHH y PRL Empresas; miembros de la Unidad de la Unidad de Empleo y los Directores de RRHH de:
- Nicolás Correa - Mario Villamudria
- Grupo Antolín- Ana Irene Solas
- Cerámicas Gala – Ignacio Bravo
- Gamesa – Ricardo Diez
- Keyland – Rocio Ortega
- Constantia Tobepal – Marisa Humada
- Adisseo – Enrique Valles
- Caja Rural/Caja Viva – Diana García
- Johnson Controls – Jose Luis Rivera
Paralelamente, en la Escuela de Relaciones Laborales se ha desarrollado otra reunión para tratar de seleccionar y orientar a los futuros estudiantes del Master en Dirección de RRHH, que ha contado con la participación de los directores de RRHH de:
- Nicolás Correa Mario Villamudria
- Cerámicas Gala – Ignacio Bravo
- Caja Rural/Caja Viva – Diana García
- Johnson Controls – Jose Luis Rivera
- Jose Mª López Rodríguez Director Gerente - Coordinador Nacional de la Red de RRHH y PRI
a Olimpiada se realizará el viernes 10 de abril a las 11:00 horas. Dada la gran extensión que tiene la Comunidad Autónoma de Castilla y León, la Olimpiada se celebrará en un Centro Universitario de cada uno de los cuatro Distritos Universitarios de la Comunidad: Universidad de Burgos, Universidad de León, Universidad de Salamanca y Universidad de Valladolid. El plazo para solicitar su participación finalizará a las 14 horas del martes 7 de abril.
Se trata de un sistema interactivo de disección de primates para el aprendizaje de la anatomía comparada dentro del máster Interuniversitario en Evolución Humana de la Universidad de Burgos, del Campus de Excelencia Internacional Triangular –E3 Los horizontes del Hombre. Una herramienta pionera en el mundo el ámbito de la paleoantropología, que intentarán comercializar en centros de investigación.
esta herramienta docente, funcional e interactiva “o kit virtual” de disección animal que transmite los conocimientos necesarios a los estudiantes y que a su vez puede ser utilizado en cualquier lugar, economizando los elementos necesarios para acometer una disección.
Los contenidos audiovisuales están en español e inglés y el sistema pretende ser comercializado como herramienta de consulta y aprendizaje y dispone de una web para la promoción del sistema y su posible comercialización on line (
