Gloria Díez Abad tomará posesión del cargo como la primera decana de la Facultad de Educación y jurará o prometerá cumplir las obligaciones de su nueva responsabilidad ante el rector y el secretario general. La nueva decana fue elegida en Junta de Facultad por 17 votos a favor y 4 en blanco.

En julio de 2014, el Consejo de Gobierno de la Universidad de Burgos aprobó la segregación de la Facultad de Humanidades y Educación en dos nuevos centros independientes, bajo la denominación de Facultad de Humanidades y Comunicación y de Facultad de Educación. De esta forma culminaba un proceso de escisión, fruto del consenso y de una antigua reivindicación, para organizar de una forma más eficiente la docencia y la educación.

“Identificarse con los proyectos de los miembros de la comunidad de la nueva Facultad” es uno de sus actividades más inmediatas. Una vez alcanzada la tan deseada segregación de la Facultad de Humanidades y Educación, la nueva decana se plantea “el desafío de recuperar la identidad perdida como centro de Educación y, para ello,-dice- necesitamos ganar peso y respeto en la UBU y en la ciudad de Burgos”.

Una veintena de empresas asentadas en Burgos se han interesado por el Doctorado Industrial y la posibilidad de incorporar doctores a su plantilla durante la jornada informativa organizada por la UBU para dar a conocer este programa que permite la realización parcial o total de tesis doctorales en empresas.

La Universidad informó del doctorado industrialConscientes de la importancia que, tanto para las empresas como para la Universidad de Burgos, tiene colaborar en la puesta en marcha del doctorado industrial, la Escuela de Doctorado y la OTRI han organizado un encuentro con empresas e instituciones burgalesas que mantienen una trayectoria de colaboración en I+D con la UBU, como Grupo Antolin, Hiperbaric, Salerm Cosmetics o Mahou entre otras.

La nueva normativa, de la que se informó con detalle, posibilita que en las empresas e instituciones, bajo la dirección de un Doctor perteneciente a ellas,  se realice la formación en investigación. Esto es una novedad muy interesante, según el director de la Escuela Luis Sarabia, ya que permite a compañías con menos recursos desarrollar un programa de I+D gracias a esta línea de ayudas.

En consonancia con los documentos europeos sobre la formación en investigación, el Gobierno de España ha establecido el marco jurídico para impulsar la investigación, el desarrollo y la innovación en todos los sectores sociales, particularmente mediante la colaboración en el doctorado de industrias y empresas, con el fin de que jueguen un papel sustancial en sus estrategias de innovación y futuro.

Para dinamizar esta posibilidad, recientemente el Ministerio de Economía y Competitividad MINECO ha lanzado ayudas para la formación de doctores en empresas “Doctorandos industriales” y para la contratación laboral de doctores “Torres Quevedo”. Estas ayudas tienen como objetivo favorecer la inserción laboral de investigadores en empresas y promover la incorporación de talento en el tejido productivo para elevar la competitividad mediante la convocatoria del Programa Estatal de Promoción del Talento y su Empleabilidad, publicadas por el MINECO el pasado 18 de enero en el BOE: http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2015-1649

Durante el encuentro con las empresas, la Universidad de Burgos informó con detalle de esta nueva normativa y de las convocatorias actualmente abiertas por el MINECO, dando respuesta a las dudas que se plantearon.

El Departamento de Construcciones Arquitectónicas e Ingeniería del Terreno organiza la conferencia "Lanas Minerales, características técnicas y sus aplicaciones. Aislamiento Térmico y Acústico" enmarcada en los contenidos de la asignatura de Instalaciones II como complemento a los contenidos de climatización, a cargo de Fernando Peinado Hernández, director técnico de ISOVER.

La nueva normativa del Código Técnico de la Edificación concede gran importancia al ahorro energético en la edificación, lo que ha llevado a las empresas del sector a investigar y actualizar los materiales para cumplir los requisitos legales. El ponente D. Fernando Peinado Hernández es el director técnico de la empresa ISOVER y tratará de acercar las aplicaciones prácticas de los nuevos materiales a las exigencias de la normativa.

La conferencia se dirige a alumnos, profesionales del sector y a cualquier persona interesada en el tema.

Las aramidas se utilizan en el campo aeroespacial, en la fabricación de equipos de protección humana como chalecos y cascos antibalas, equipamiento antiminas, fabricación de ropa protectora antincendios y en tejidos técnicos de uso deportivo

Para estudiantes matriculados en los Grados en Derecho o Relaciones Laborales y Recursos Humanos en el curso 2014-2015 y con al menos el 50% de los créditos superados

Estas prácticas se encuentran en el marco del programa "Universitario Cantera" y en ningún caso tendrán naturaleza laboral. Durante la realización de estas prácticas, el estudiante contará con el apoyo de profesionales de la Universidad y de la empresa; y además recibirá formación específica en competencias y un proceso individualizado de coaching. 

→ Conoce más información del Programa Universitario Cantera

DATOS DE LA OFERTA:

  • Lugar: Burgos
  • Tareas a realizar:
    • ​Contribuir en el día a día del desarrollo de la estrategia de recursos humanos. colaborar en el despliegue e implementación de la estrategia. gestión de riesgos. gestión de personas. diseño y recursos organizacionales.
    • Desarrollo organizacional y empleador branding, gestión de retribuciones, eficiencia de la organización y mejora de procesos.
  • Hoario: De lunes a viernes de 9:00 a 14:00 horas

REQUISITOS DEL SOLICITANTE: 

  • Estar matriculado en el curso 2014/2015 en los Grados en los Grados en Derecho o Relaciones Laborales y Recursos Humanos
  • Ser estudiante de los dos últimos cursos de carrera y/o haber superado el 50% de los créditos necesarios para la obtención del título

Para estudiantes matriculados en los Grados en Ingeniería Mecánica o Ingeniería Electrónica Industrial y Automática en el curso 2014-2015 y con al menos el 50% de los créditos superados

Estas prácticas se encuentran en el marco del programa "Universitario Cantera" y en ningún caso tendrán naturaleza laboral. Durante la realización de estas prácticas, el estudiante contará con el apoyo de profesionales de la Universidad y de la empresa; y además recibirá formación específica en competencias y un proceso individualizado de coaching. 

→ Conoce más información del Programa Universitario Cantera

DATOS DE LA OFERTA:

  • Lugar: Burgos
  • Tareas a realizar: El uso de la metodología Six Sigma, liderar equipos de proyecto para conseguir los objetivos de costes del proyecto, calidad y tiempo establecidos por el Responsable de Mejora Continua o Director de Fábrica, y su respectivo Departamento o responsable funcional
    • Aplicar las herramientas y técnicas de Six Sigma para medir, analizar, mejorar y procesos del proyecto de control.
    • Informes sobre los avances del proyecto al Responsable de Mejora Continua o Master Black Belt y otros niveles de liderazgo adecuado, como mínimo una vez al mes.
    • Preparar planes para realizar un seguimiento del desempeño del proyecto y asegurar la terminación oportuna y el logro de la calidad y de ahorro metas detalladas.
    • Identificar las barreras al éxito del proyecto y solicitar la ayuda de champions cuando sea necesario
    • Documentos de mejora de aprendizaje de procesos y compartir las mejores prácticas con otros Black Belts
    • Identificar y aportar nuevas oportunidades de proyecto
    • Responsable de impacto en el costo operacional

REQUISITOS DEL SOLICITANTE: 

  • Estar matriculado en el curso 2014/2015 en los Grados en los Grados en Ingeniería Mecánica o Ingeniería Electrónica Industrial y Automática
  • Ser estudiante de los dos últimos cursos de carrera y/o haber superado el 50% de los créditos necesarios para la obtención del título
  • Nivel muy alto de inglés
  • Manejo de herramientas informáticas CAP, CAE y MS Office
  • Se valorará experiencia en Mantenimiento, Programación de autómatas, robot, cnc..
  • Deseable experiencia en entornos industriales y producción
  • Se valorará conocimientos en Prisma
  • Conocimientos estadísticos básicos y capacidad de aplicar las estadísticas de proyectos de productos y mejora de procesos
  • Conocimientos prácticos de autómatas programables, robótica y control de procesos automáticos

COMPETENCIAS ASOCIADAS AL PUESTO:

  • Altas habilidades de liderazgo y habilidades de gestión
  • Haber demostrada habilidades interpersonales y capacidad de influencia
  • Excelente capacidad de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo
  • Demostrar iniciativa, deseos de impulsar el cambio y estar motivado para superar las expectativas

Para estudiantes matriculados en el Grado en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática en el curso 2014-2015 y con al menos el 50% de los créditos superados

Estas prácticas se encuentran en el marco del programa "Universitario Cantera" y en ningún caso tendrán naturaleza laboral. Durante la realización de estas prácticas, el estudiante contará con el apoyo de profesionales de la Universidad y de la empresa; y además recibirá formación específica en competencias y un proceso individualizado de coaching. 

→ Conoce más información del Programa Universitario Cantera

DATOS DE LA OFERTA:

  • Lugar: Burgos
  • Tareas a realizar: 
    • Colaborar en la preparación de documentación relativa al mantenimiento de máquinas destinadas a la fabricación de baterías de arranque plomo/acido
    • Conocimiento y apoyo con máquinas destinados a la fabricación de Baterías de arranque Plomo/Ácido
    • Colaborar en la realización de documentación para la implantación de TPM:
      • Realizar listados de despieces de máquinas.
      • Realizar instrucciones de trabajo para técnicos y operadores.
      • Realizar diagramas de Gant para la planificación del trabajo.
      • Control y supervisión de la realización de los trabajos programados.
    • Todo ello formaría parte de un programa completo de TPM o Mantenimiento productivo total que se implantará en la fábrica de Burgos

REQUISITOS DEL SOLICITANTE: 

  • Estar matriculado en el curso 2014/2015 en los Grados en el Grado en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática
  • Ser estudiante de los dos últimos cursos de carrera y/o haber superado el 50% de los créditos necesarios para la obtención del título
  • Nivel muy alto de inglés
  • Manejo de herramientas informáticas CAP, CAE y MS Office
  • Se valorará experiencia en Mantenimiento, Programación de autómatas, robot, cnc..
  • Deseable experiencia en entornos industriales y producción
  • Se valorará conocimientos en Prisma

COMPETENCIAS ASOCIADAS AL PUESTO:

  • Altas habilidades de liderazgo y habilidades de gestión
  • Haber demostrada habilidades interpersonales y capacidad de influencia
  • Excelente capacidad de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo

Investigadores del grupo de investigación “Polímeros” de la Universidad de Burgos patentan una nueva molécula que permite la coloración inherente de fibras de aramida (poliamidas aromáticas).

fibrasLas fibras de aramida son tejidos sintéticos muy resistentes y con destacables propiedades ignífugas. Las aramidas se utilizan en el campo aeroespacial, en la fabricación de equipos de protección humana como chalecos y cascos antibalas, equipamiento antiminas, fabricación de ropa protectora antincendios y en tejidos técnicos de uso deportivo.

Actualmente, los procesos de coloración de las fibras de aramida son complejos; se realizan en fases posteriores a la obtención de las fibras, utilizan agentes químicos agresivos que pueden alterar con facilidad las propiedades mecánicas y térmicas de los tejidos, y los colores obtenidos son fácilmente degradados con el tiempo.

La nueva invención trata de resolver estos problemas. Con la incorporación de la nueva molécula desarrollada a los procesos de producción actuales, se obtienen múltiples ventajas; Una coloración permanente de los tejidos, eliminación del procedimiento de tinción de las fibras una vez obtenidas y por tanto también el uso de agentes químicos agresivos que mejoran el proceso desde el punto de vista medioambiental.

Otra ventaja importante, es la facilidad de adaptación de esta tecnología, sin ningún coste añadido, a los procesos de producción Industriales de fibras de aramida actuales.

El grupo de investigación “Polímeros”, conocedor de la importancia de la protección de los resultados de investigación obtenidos para generar valor en la sociedad, cuenta hasta ahora con 12 patentes fruto de su actividad investigadora.

Centro residencial precisa incorporar personal para departamento de enfermería

DATOS DE LA OFERTA:

Se ofrece contrato para cubrir vacante en el departamento de enfermería

REQUISITOS DEL CANDIDATO:

Titulación: Diplomatura/Grado en Enfermería

Requisitos mínimos: Experiencia previa en puesto similar

Disponibilidad horaria: contrato a tiempo completo

Vehículo propio