Tras el juramento o promesa, el rector Manuel Pérez Mateos ha dado posesión de su cargo a 14 de los 19 funcionarios que han ascendido en el proceso selectivo de promoción interna a la escala del Grupo A, subgrupo A1 de la Universidad de Burgos.
María Cruz, Atanes, María Paz Bartolomé, Carlos Cañibano, José Ángel Contreras, Montserrat Cristóbal, Simón Echavarría, Victoria Juárez, Celia López, Raquel Ortega, Fernando de Pablo y Beatriz Pardo García juraron o prometieron su cargo en el transcurso de un emotivo acto celebrado en el Aula de Romeros al que asistió el secretario general, Miguel Ángel Iglesias. Está pendiente de su toma de posesión del grupo A1 Estrella Barreno y Gerardo Panizo, que lo harán en breve.
También han jurado su cargo como funcionarios de carrera de la escala de Técnicos Facultativos de Bibliotecas y Archivos de la Universidad de Burgos, Mónica Casado, Rocío Fernández y Fernando Martín. La Universidad está pendiente de la toma de posesión de Encarnación Díaz Bergantiños, Pilar González Maeso y Beatriz Mediavilla que por diferentes motivos no han podido asistir a esta ceremonia.
En sus palabras de felicitación, Pérez Mateos afirmó que se trata de la culminación de un proceso selectivo que reconoce el trabajo bien hecho y el compromiso con la Universidad, primando la igualdad, el mérito y la capacidad, con un nuevo sistema de evaluación distinto y más adecuado a la normativa porque todos ellos han tenido que exponer y defender un proyecto de su servicio y las propuestas serán útiles para la Universidad.
El rector expresó su especial satisfacción por un acto que calificó que entrañable y singular al celebrarse por primera vez en la UBU cumpliendo su compromiso electoral de intentar que los funcionarios estén lo más contentos posibles “porque una persona motivada trabaja mejor, está más comprometida con su trabajo y da prestigio a la institución”.
Entre sus objetivos, incrementar al 100% la tasa de reposición, promocionar colectivos e igualar niveles con el resto de las universidades de Castilla y León.
Design Thinking es una metodología para el fomento del emprendimiento y la intención de esta formación es incorporar herramientas y nuevas ideas para aplicar con los alumnos. Para la conductora del taller, Consuelo Verdú, se trata de mostrar de una forma práctica todos los pasos de Design Thinking e interiorizar y aprender cómo se pueden aplicar en las aulas.
El Spinup CyL es un programa impulsado por la Fundación Junior Achievement, organización internacional dedicada a promover la formación emprendedora, que trabaja con centros educativos, empresas y administraciones públicas para facilitar experiencias a los jóvenes y que desarrollen sus habilidades y competencias, con el fin de triunfar en una economía global.
El porcentaje de aprobados en la fase obligatoria (93,98%) ha sido ligeramente inferior al del año pasado en junio que fue del 95,25%.
Pons señaló que la firma Constantia Tobepal ha logrado mejorar su competitividad y crecimiento con las 1.200 propuestas y sugerencias expuestas por los 290 trabajadores que han compartido sus conocimientos e ideas y ayudado a mejorar su productividad. “Ha sido -argumentó- un éxito total”.
encuentro Universidad Empresa, los organizadores manifestaron que las empresas cada vez valoran más la gestión del conocimiento y de ahí el incremento de pymes que cada año se suman a esta iniciativa recordando que el tejido empresarial es vital para el desarrollo de nuestro entorno.
La misión del Observatorio de la Gestión del Conocimiento es promover, desarrollar y aplicar la Gestión del Conocimiento en las empresas burgalesas para la mejora de su competitividad y crecimiento; labor en la que la UBU y FAE han venido trabajando estos años mediante diferentes iniciativas. En este marco, en 2008 se decidió crear el Premio OGECON y el Sello OGECÓN.
