Fruto de un acuerdo entre la Universidad de Burgos, la Asociación Síndrome de Down, GlaxoSmithkline y la Fundación Adecco
Un trabajador con Síndrome de Down se incorpora a la Universidad de Burgos como auxiliar de servicios
- El joven con discapacidad disfrutará una beca que le permitirá formarse para el empleo y desarrollar su autonomía.
- Además, su incorporación servirá para sensibilizar al entorno universitario en materia de diversidad e integración.
Burgos, 1 de febrero de 2012.- La comunidad universitaria burgalesa comienza el año 2012 con un nuevo compañero. Tiene 27 años, Síndrome de Down y muchas ganas de trabajar. Este empleado se incorpora a la Universidad a través de una beca formativa para personas con discapacidad, que ha obtenido gracias a un acuerdo entre la empresa GlaxoSmithkline, la Fundación Adecco, la Universidad y la Asociación Síndrome de Down.
El Rector de la Universidad de Burgos, D. Alfonso Murillo Villar, ha suscrito esta mañana un convenio con la presidenta de la Asociación Síndrome de Down de Burgos, Dña. Belén Santamaría Tejero, para el desarrollo de prácticas laborales de las que se beneficiarán personas con discapacidad. Unos días antes este acuerdo había sido firmado en Madrid por D. Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco y D. Luis Pascual García, Director de Recursos Humanos de GlaxoSmithkline en Aranda de Duero. El convenio tiene como objetivo favorecer la inserción laboral de las personas con discapacidad, promover el desarrollo de su autonomía, así como potenciar un cambio de actitud hacia ellas, en el seno universitario.
El trabajador realizará sus prácticas en el edificio de Administración y Servicios de la Universidad de Burgos, con funciones como control de acceso, recepción del personal visitante, entrega de paquetería, correo, reprografía, recados oficiales, etc.
Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, ha mostrado su satisfacción por el acuerdo "Esta iniciativa dará la oportunidad, a un joven con discapacidad, de formarse y facilitar así su tránsito al empleo ordinario. Además, estamos creando un entorno universitario sensibilizado hacia estas personas, lo cual es muy importante si tenemos en cuenta que los estudiantes serán los futuros trabajadores de las organizaciones".
Luis Pascual, director de Recursos Humanos de GlaxoSmithKline en Aranda de Duero, ha recalcado la importancia que desde esta Compañía dan a la Responsabilidad Social Corporativa, "Es una necesidad y una obligación por parte de las empresas, y de la sociedad en general, colaborar en iniciativas como ésta, orientadas a la mejora de las condiciones de trabajo y de la integración en el mercado laboral de las personas con discapacidad, consiguiendo con ello un apoyo para alcanzar sus objetivos profesionales y por tanto una mayor calidad de vida"
Por su parte, Alfonso Murillo ha subrayado la sensibilidad que existe en la Universidad hacia las personas con discapacidad: "Queremos que tengan las mismas oportunidades que otros ciudadanos y juntos nos planteamos promover acciones para su integración en la sociedad. Se trata de que jóvenes con Síndrome de Down y otras patologías afines pueden realizar prácticas formativas autorizadas y remuneradas en los servicios administrativos de la universidad con el objeto de mejorar su calidad de vida".
Sobre Fundación Adecco
Constituida en julio de 1999, la Fundación Adecco es fruto de la responsabilidad social que asume la firma Adecco como líder mundial en la gestión de recursos humanos. Su principal objetivo es la inserción en el mercado laboral de aquellas personas que, por sus características personales, encuentran más dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo.
La Fundación Adecco lleva a cabo programas de integración laboral para:
• Hombres y mujeres mayores de 45 años
• Personas con discapacidad
• Mujeres con responsabilidades familiares no compartidas y/o víctimas de violencia de género
• Deportistas y Ex deportistas de alto rendimiento
Sobre GlaxoSmithKline
La fábrica de GlaxoSmithKline ubicada en Aranda de Duero inició su actividad de producción en el año 1978. GlaxoSmithKIine (GSK), es una de las compañías líder mundial en investigación farmacéutica y en el cuidado de la salud y tiene por objetivo mejorar la calidad de vida de las personas, haciendo posible que la gente tenga más vitalidad, se sienta mejor y viva más tiempo. Para información visite: www.gsk.com o www.gsk.es.
Esta planta de producción es una de las más punteras dentro del Grupo GlaxoSmithkline, En ella trabajan 450 personas y se fabrican medicamentos para hacer frente a enfermedades como parkinson, asma, rinitis alérgica, hipertensión, tabaquismo, SIDA, herpes..
