ABIERTO
EL PLAZO DE MATRÍCULA EN EL VI MAGÍSTER EN DIRECCIÓN DE RRHH: ESTRATEGIAS
SOCIOLABORALES Y JURÍDICAS
Una
vez más la Fundación General de la Universidad de Burgos ofrece el Magíster en
Dirección de Recursos Humanos y estrategias sociolaborales y jurídicas
vinculado estrechamente a la Red de Recursos
Humanos de nuestro país. Estos estudios
universitarios ha cubierto el vacío formativo que existía en los
departamentos de Recursos Humanos de las empresas españolas. Se trata de la
sexta edición de este magíster, único en su género que garantiza las prácticas
de los alumnos con el propósito de convertir a los alumnos en responsables de
la función de personal, así como ayudar a gestionar los cambios, dominar los
procesos administrativos en las empresas y prepararse para nuevos retos
profesionales del futuro.
OBJETIVOS
Lo que planea la Universidad de Burgos es formar especialistas en
la gestión de las personas dentro de las organizaciones, desarrollar
habilidades y competencias profesionales dentro del área de Recursos Humanos y
adquirir una visión integral de la organización empresarial pues los
conocimientos específicos de Recursos Humanos se complementan con conocimientos
generalistas y globales de la empresa actual.
La
Universidad ha diseñado un Programa eminentemente
práctico. La teoría se impartirá a través de casos reales del día a día de los
departamentos de recursos humanos de las empresas de Castilla y León,
completándose con visitas a centros de trabajo.
En definitiva, pretende aportar al alumno las claves necesarias
para diseñar una política adecuada de gestión de los Recursos Humanos,
coherente con las estrategias globales de la empresa.
DESARROLLO DEL PROGRAMA
Este Magíster cuenta con dos rasgos distintitvos. Es el único
Magíster en su género que
garantiza prácticas al 100% de los alumnos y destacar la
implicación de la Red de Recursos Humanos conformada por más de 200
empresas que representan a más de 80.000 trabajadores, en las comunidades de
Castilla y León, La Rioja y Madrid.
Esto supone
1. Contar con los
mejores profesionales en RRHH en nuestra región
2. Posibilidad de
visitar diferentes empresas con diversidad de modelos de gestión en los
distintos sectores
3. Pasar los alumnos a
formar parte de una bolsa de trabajo gestionada por la propia red
4. Los mismos
profesores serán los tutores en las respectivas prácticas en las empresas.
5. Realización de
proyectos concretos y prácticos que tendrán desarrollo inmediato en las
empresas respectivas.
6. La seguridad de
poder realizar prácticas en las mejores empresas de la región.
MATERIAS OBJETO DE
ESTUDIO
A título
orientativo, las materias y actividades que integran el Programa de Estudios
son:
- Selección de
personal
- Administración de
Personal
- Contratación
- Convenio Especial
- Derechos
Fundamentales en el Contrato de Trabajo
- Desarrollo
- Fiscalidad de las
Relaciones Laborales.
- Formación
- Habilidades
- Implicaciones y
Consecuencias de los procesos de Organización Interna y Externalización de RRHH
- La empresa y su
organización
- Memoria y Proyecto
- Nuevos supuestos de
Contratación
- Políticas de
Recursos Humanos
- Prácticas en
Empresas
- Prevención de
Riesgos Laborales
- Relaciones
Laborales
- Responsabilidad
Civil
- Retribuciones en
Especie
- Salarios y
Seguridad Social
MÉTODOS DE
ENSEÑANZA
El Magíster se imparte todos los viernes por la tarde
y sábados por la mañana a lo largo del curso académico en las
aulas de la Facultad de Derecho de la Universidad de Burgos.
Los alumnos tienen a su disposición una plataforma con contenidos
digitales (OPEN FORMACIÓN) donde la semana anterior a las clases se cuelga toda
la documentación que va a ser necesaria para el desarrollo de las mismas, tanto
la parte teórica como los casos prácticos que los profesores
proporcionan.
Asimismo el lunes siguiente a las clases se cuelgan los exámenes
de la materia dada, teniendo los alumnos la posibilidad de completarlos y
realizar dos oportunidades de los mismos, una vez cumplimentados pasan
directamente, a través de la plataforma, a su corrección enviándoles así la
puntuación obtenida a su correo electrónico, es decir, la evaluación y la
calificación se hacen a través de la plataforma descrita.
Cuentan además con un Foro donde pueden exponer ideas y consultar
cualquier duda que les surja o les preocupe
La plataforma digital OPEN FORMACIÓN es una novedosa iniciativa en
el panorama universitario, con la que la Universidad de Burgos potencia el uso
social de tecnologías informáticas aplicadas a la docencia.
Los alumnos deben realizar un PROYECTO FIN DE MAGÍSTER como parte
integrante del programa. Se trata de un trabajo riguroso tutelado por un
Director de RRHH, cuyo proyecto debe ser defendido ante un tribunal
