Esta mañana ha secundado la huelga el 1,41% de los miembros de la comunidad universitaria (PDI y PAS).
De los 870 profesores de la Universidad de Burgos, se han sumado 9 docentes en esta convocatoria y 8 trabajadores de los 333 miembros del PAS (Personal de Administración y Servicios).
Del 20 al 24 de marzo, la Escuela Politécnica Superior organiza una nueva edición la Semana de la Ingeniería Industrial en el campus de Rio Vena
Como es habitual la semana incluye una serie de conferencias y actividades que culminan con la Ceremonia de Graduación de la promoción de los alumnos que han finalizado sus estudios el curso anterior.
El lunes 20 está prevista una charla sobre liderazgo emocional a cargo de Julia de Miguel, y el martes 21 Rubén Martínez, de ASTI, abordará el tema de la industria 4.0. Finalmente Abel Rodríguez abordará en su conferencia la seguridad pasiva y la simulación en automoción. Estas conferencias tendrán lugar en la Sala de Juntas 2 del Edificio A de la Escuela Politécnica Superior (Campus del Vena).
La ceremonia Fin de Carrera se celebrará a las 19 horas del viernes 24 en el Salón de Actos del Edificio A (EPS Vena).
Lunes, 20 de marzo
17:30 h. ¿Te atreves a romper tus límites?
Ponente: Julia de Miguel. Liderazgo Emocional
Lugar: Sala de Juntas 2. Edificio A.
Martes, 21 de marzo
17:30 h. ASTI, soluciones para la Industria 4.0
Ponente: Ruben Martínez , director de Desarrollo Organizativo
Lugar: Sala de Juntas 2. Edificio A.
Miércoles, 22 de marzo
17:30 h. “Seguridad Pasiva (Crashworthiness) y Simulación en Automoción”
Rodriguez Tejido, Abel Dionisio
Lugar: Sala de Juntas 2. Edificio A.
El Centro de Cooperación y Acción Solidaria de la Universidad de Burgos colabora con la Fundación Entreculturas en la organización de la IV edición del Curso-Taller de Introducción al Voluntariado en Cooperación "Acércate al Sur", dirigido a personas comprometidas con la justicia social y la solidaridad y que están interesadas en acercarse al análisis de las causas de la pobreza, potenciar el encuentro intercultural y tener un conocimiento más amplio de las relaciones de desigualdad entre Norte y Sur.
El curso pretende fomentar una visión crítica de nuestra realidad social y dar a conocer y analizar las causas de la desigualdad y la pobreza, fomentando la conciencia crítica de los y las asistentes. Además, se profundizará en las propuestas de cambio, y se darán a conocer datos interesantes y las líneas básicas de actuación para transformar esta realidad.
Este curso gratuito se estructura en 3 sesiones, los días 27, 28 y 29 de marzo, de 16:30 a 19:30 h., con talleres temáticos participativos.
El primero estará a cargo de Leticia Alonso, Responsable de Implantación Territorial de Entreculturas y se centrará en el Análisis de la realidad: el lugar hermenéutico, para buscar las claves que construyen nuestro punto de vista. El día siguiente será el turno de Cristina González, becaria del Centro de Cooperación y Acción Solidaria de la UBU, que acercará las desigualdades económicas y sociales en el mundo en el que vivimos y dará a conocer el concepto del Desarrollo. La tercera y última sesión del día 29 marzo acercará la situación de la mujer de la mano de Pablo Redondo, Técnico Regional de educación de Entreculturas.
Conforma este curso un total de 9 horas presenciales y 3 horas y media de trabajo personal. Las personas que completen un 80% de las horas y entreguen el trabajo final recibirán un diploma de asistencia, y en caso de que lo soliciten, un crédito de libre elección de la Universidad de Burgos.
Programa:
Sesión 1.- Análisis de la realidad: el lugar hermenéutico.
Ponente: Leticia Alonso (Responsable de Implantación Territorial de Entreculturas).
Sesión 2.- Desigualdades Norte-Sur y cooperación al desarrollo.
Ponente: Soraya Cámara (expatriada de la AECID en Nicaragua y becaria del Centro de Cooperación y Acción Solidaria de la UBU).
Sesión 3.- Género y desarrollo: situación de la mujer en el mundo.
Ponente: Pablo Redondo (Técnico Regional de educación de Entreculturas).
Deloitte Works IT: ¿Qué hace un ingeniero como tú en una empresa como esta?
¿Quieres descubrir qué hay más allá de la Consultoría? ¿Profundizar en el asesoramiento tecnológico y transversal que demandan los clientes del siglo XXI? ‘Deloitte Works IT’ es una jornada muy práctica enfocada a acercarte el mundo de la empresa de la mano de los consultores de Deloitte.
Te ofrecemos la oportunidad de conocer de primera mano todo lo que un ingeniero puede hacer en Deloitte. Los profesionales de la firma estarán el próximo día 22 de marzo, de 10:00 a 14:00 en el aula 52 del edificio A1 del Campus Río Vena mostrándote de forma práctica cómo es su día a día.
Si te animas a acompañarnos podrás disfrutar de varios de los siguientes talleres:
Conoce a tu enemigo
Lo que la transformación digital esconde
Houston, tenemos un problema ¿Cómo reaccionarías ante un Ciber ataque?
Tendencias Tecnológicas: Big Data, Cloud y Movilidad
La Oficina de transferencia de resultados de investigación (OTRI-OTC) de la Universidad de Burgos, organiza en el marco del programa UBUEMPRENDE este taller práctico, con el objetivo de aplicar diferentes técnicas creativas para la generación de ideas, que permitan desarrollar proyectos innovadores.
La Universidad de Burgos comunica que el expediente de información reservada abierto a consecuencia de las informaciones aparecidas en torno a la obra publicada del Profesor Sánchez Domingo ha concluido que, en base a los antecedentes de hecho, las comprobaciones practicadas, los fundamentos de derecho aportados y las conclusiones esgrimidas en el propio informe, procede la incoación de expediente disciplinario al profesor D. Rafael Sánchez Domingo por existir indicios claros y suficientes de responsabilidad disciplinaria.
Todo ello de acuerdo con lo establecido en el artículo 98 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre del Estatuto Básico del Empleado Público y el artículo 86 de la Ley 7/2005, de 24 de mayo de la Función Pública de Castilla y León.
La Oficina de transferencia de resultados de investigación (OTRI-OTC) de la Universidad de Burgos, organiza en el marco del programa UBUEMPRENDE este taller práctico, con el objetivo de aplicar diferentes técnicas creativas para la generación de ideas, que permitan desarrollar proyectos innovadores.
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, el rector de la Universidad de Burgos, Manuel Pérez Mateos, se ha sumado a las iniciativas en defensa de la igualdad de la mujer y ha emitido el siguiente comunicado:
Estimado/a compañero/a de la comunidad universitaria,
En el día de hoy, en el que muchos países conmemoran el Día Internacional de la Mujer, me dirijo, una vez más, a la comunidad universitaria solicitando igualdad de derechos para todas las personas, con independencia de su género y condición. Todavía vivimos en una sociedad machista que tolera y consiente comportamientos que discriminan a la mujer por el mero hecho de serlo.
Y no solo eso. Vivimos en esa misma sociedad en la que las mujeres están sufriendo la forma más cruel de discriminación; hemos empezado 2017 con la peor y más terrible cifra de mujeres muertas y víctimas de violencia de los últimos años. Es evidente que para erradicar el terrorismo machista es imprescindible la actuación decidida de toda la sociedad: legisladores, políticos, jueces, policía, padres, educadores, asociaciones.... y, por supuesto, de la comunidad universitaria. Una comunidad que puede y debe jugar un papel relevante en la construcción de la igualdad y en la prevención y lucha contra la violencia y la barbarie. Si ésta es solo una lucha de mujeres, habremos fracasado socialmente.
Algo estamos haciendo mal cuando nuestros jóvenes toleran cada vez más expresiones de micromachismo y comportamientos dominadores, celosos y posesivos. Por eso es tan importante que todos -estudiantes, personal docente, investigador, de administración y de servicios- trabajemos en la educación, sensibilización y formación de profesionales para atajar las raíces de la violencia y la desigualdad y para formar en el respeto a los derechos y libertades fundamentales, prestando nuestra ayuda y apoyo a las mujeres que lo necesiten. En todos los ámbitos en los que desarrollamos nuestra convivencia y trabajo, a través de nuestras actuaciones profesionales, charlas, clases, reuniones, relaciones personales y profesionales, debemos poner nuestro empeño en construir un entorno más igualitario.
Ya no sirven manifiestos ni declaraciones. ¡Es hora de ACTUAR!
Un saludo,
Manuel Pérez Mateos
Rector
Red de Unidades de Igualdad de Género para la Excelencia Universitaria
MANIFIESTO 8 DE MARZO de 2017
El lema planteado por la ONU Por un Planeta 50-50 en 2030: Demos el paso por la igualdad de género, en el marco de los objetivos de Desarrollo Sostenible, insiste nuevamente en que una de las claves del progreso es la Igualdad de Género, haciendo un llamamiento a los gobiernos para que realicen compromisos nacionales que pongan fin a la brecha de género. En Europa, aunque desde hace tiempo el principio de igualdad aparece como uno de los pilares fundamentales de la Unión Europea, y en la Constitución Española se establece la igualdad como un valor superior del ordenamiento jurídico, también se sabe bien que dichos principios generales hay que desarrollarlos a través de políticas decididas, encaminadas a conseguir una igualdad realmente efectiva que todavía hoy aparece lejana.
Aunque la Universidad ha sido una de las instituciones que más ha contribuido en las últimas décadas a los avances en igualdad, todavía queda mucho camino por recorrer, y esto debe hacerse apostando por políticas y medidas valientes de igualdad de género en el ámbito de la universidad. Esta misión es importante no sólo por una simple cuestión de justicia, sino también porque la Universidad debe cumplir un papel fundamental en la transmisión de los valores que una sociedad quiere alcanzar, y porque está comprobado que los entornos en los que se ha logrado mayor igualdad, se ha conseguido también mayor calidad y excelencia.
Son las Unidades de Igualdad de las universidades a las que se encomienda el establecimiento de políticas de igualdad y la aplicación del principio de transversalidad o mainstreaming de género en sus instituciones. Estas políticas de igualdad se han ido concretando en la última década en planes de igualdad que articulan variadas medidas de concienciación y formación a la comunidad universitaria, de lucha contra el desequilibrio existente en la participación de mujeres en las diferentes áreas y en los ámbitos de responsabilidad y toma de decisiones, así como de incorporación de la perspectiva de género en la docencia y la investigación. Para ello, las Unidades de Igualdad deben recoger datos y analizar sistemáticamente las desigualdades y sesgos de género que siguen existiendo en sus universidades y que, dado su carácter estructural, muy frecuentemente no son tan aparentes y evidentes. Para esta tarea resultan imprescindibles los estudios de género que informan, iluminan y ali mentan la comprensión de las complejas desigualdades de género y la búsqueda de datos y evidencias que permitan unas medidas efectivas en su lucha.
Desde las Unidades de Igualdad reconocemos que los estudios de género han sido y siguen siendo cruciales como imprescindibles aliados de las Unidades de Igualdad en su comprensión y lucha contra las desigualdades. Asimismo, resulta históricamente fundamental el apoyo institucional que desde instancias gubernamentales se ha prestado a las políticas de igualdad en el ámbito de la educación superior, y que se han puesto en riesgo con la anulación de la convocatoria del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades del 27 de junio de 2016 (BOE de 1 de julio de 2016) relativa a la Concesión de subvenciones para la realización de Posgrados de Estudios de Género y Actividades del ámbito universitario relacionadas con la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.
Lamentamos profundamente que el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad considere que el apoyo a las actividades y los Estudios de Género en el ámbito universitario es lo suficientemente superfluo como para eliminarlo, esgrimiendo objetivos de estabilidad presupuestaria. Por eso, queremos manifestar nuestro rechazo a dicha anulación sin previo aviso, y reclamamos que se recupere la convocatoria y, en general, el necesario esfuerzo y apoyo que las instituciones gubernamentales deben ofrecer a nuestras universidades para conseguir la igualdad.
Red de Unidades de Igualdad de Género para la Excelencia Universitaria:
Universidad de Alcalá
Universidad de Alicante
Universidad de Almería
Universitat Autònoma de Barcelona
Universidad Autónoma de Madrid
Universitat de Barcelona
Universidad de Burgos
Universidad de Cádiz
Universidad de Cantabria
Universidad Carlos III
Universidad de Castilla La Mancha
Universidad Complutense de Madrid
Universidad de Córdoba
Universidade da Coruña
Universidad de Extremadura
Universitat de Girona
Universidad de Granada
Universidad de Huelva
Universitat de les Illes Balears
Universidad Internacional de Andalucía
Universidad de Jaén
Universitat Jaume I
Universidad de La Laguna
Universidad de La Rioja
Universidad de Las Palmas de Gran Canaria
Universidad de León
Universitat de Lleida
Universidad de Málaga
Universidad Miguel Hernández
Universidad de Murcia
Universidad de Oviedo
Universidad Pablo de Olavide
Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea
Con motivo de la celebración del Día Internacional de las Mujeres el 8 de marzo, desde la Unidad de Igualdad de Oportunidades de la Universidad de Burgos, en colaboración con el CAUBU-Consejo de Alumnos, y con la participación del Centro de Cooperación y Acción Solidaria de la UBU y la Asociación La Rueda, se han programado una serie de actividades para conmemorar este día instaurado por la ONU en 1975, en el que se reclama la igualdad para la mujer trabajadora.
La Universidad de Burgos celebrará la fiesta de la Facultad de Ciencias de la Salud. Es el primer curso en el que las dos titulaciones que se imparten en este centro -Enfermería y Terapia Ocupacional- se han unido para desarrollar actividades interactivas formativas, lúdicas y solidarias, que permitirán unir y potenciar la convivencia entre el alumnado de la Universidad de Burgos.
El programa comienza, a las 11 de la mañana, con el chupinazo y pregón de apertura. Continuará con una parte formativa de primeros auxilios y de terapias con animales y, a lo largo del día, se realizarán juegos y dinámicas con colectivos desfavorecidos a cargo del Centro Ocupacional “El CID”. También se podrá donar sangre y disfrutar de un photocall.
La parte lúdica se desarrollará dentro del concurso de postres, una paellada, bingo y la chocolatada.
Programa
11.00 h Pregón de apertura
11.30 h Salud con animales
12.45h Protección Civil
11.13-14.30 recepción de postres para el Concurso de Postres
14.00 h Paellada (precio 5€)
16.00 h Bingo
17.00 h Baloncesto adaptado (Profesores vs. Alumnos)
El curso pretende fomentar una visión crítica de nuestra realidad social y dar a conocer y analizar las causas de la desigualdad y la pobreza, fomentando la conciencia crítica de los y las asistentes. Además, se profundizará en las propuestas de cambio, y se darán a conocer datos interesantes y las líneas básicas de actuación para transformar esta realidad.
El lema planteado por la ONU Por un Planeta 50-50 en 2030: Demos el paso por la igualdad de género, en el marco de los objetivos de Desarrollo Sostenible, insiste nuevamente en que una de las claves del progreso es la Igualdad de Género, haciendo un llamamiento a los gobiernos para que realicen compromisos nacionales que pongan fin a la brecha de género. En Europa, aunque desde hace tiempo el principio de igualdad aparece como uno de los pilares fundamentales de la Unión Europea, y en la Constitución Española se establece la igualdad como un valor superior del ordenamiento jurídico, también se sabe bien que dichos principios generales hay que desarrollarlos a través de políticas decididas, encaminadas a conseguir una igualdad realmente efectiva que todavía hoy aparece lejana.
