Son Subvenciones en régimen de concurrencia competitiva para la realización de proyectos desarrollados y compartidos por grupos de Pymes independientes (mínimo 3), entre las que una de ellas actuará como líder del proyecto, que deben estar vinculadas por necesidades tecnológicas comunes y que tratan colaborativamente de superarlas, mediante la incorporación y potenciación de soluciones tecnológicas innovadoras.

Una de las grandes cadenas de hoteles de Suecia necesita CHEFS. ¿Te interesa? Aquí tienes la información. Recuerda enviar el CV en inglés y seguir las instrucciones

JOB SFECIFICATION: 

• Preparation of meals in cooperation with the Sous Chef and Head Chef
• Responsible for the clean and tidy kitchen after shifts
• Responsible for keeping order within the food storage area.
• Manage delivery of goods and stock.
• Prepare meals in accordance with procedures and profitability targets that have been set.
• Responsible for having read and understood the work routines and health and safety in the hotel kitchen
• Menu planning and beverage offerings.
• Contributes to all leftover food being handled properly according to procedure

• Basic knowledge of cuisine and cooking methods
• Basic baking methods and knowledge of basic bread dough
• Service/hospitality
• Team player
• Ensure cleanlinessat all times, food safety and all other Health and Safety matters are adhered to so as not to breach HACCP regulations
• Basic knowledge of cash management and managing the till
• Ability to meet guests with special needs such as common food allergies and diets
• Basic knowledge of waiting on table
• Sound knowledge of food production both advanced cuisine as well as traditional meals
• Sound knowledge of budgeting, cost management, pricing and upsales
• Nutritional Knowledge, basic nutrition, nutrition calculation of meals, vegetarian diets and contemporary diets
• Sound knowledge of kitchen utensil handling and basic safety

• Team player
• Orderly and structured
• Efficient
• Able to work under pressure
• Passionate about food
• Flexible and adaptable to different work situations

• Able bodied and can work standing over longer periods of time
• Manage long shifts
• Sound knowledge of the English language

• Visionarios del futuro con el grafeno, la inteligencia artificial, la realidad virtual, internet de las cosas y la realidad aumentada
• Expondrán sus trabajos en el salón de actos de la EPS, en el campus del Vena
• Se trata de un concurso de vídeos que promueve la empresa con la finalidad de conocer la tendencia tecnológica del futuro.

Un grupo de 40 alumnos del Grado de Informática de la Universidad de Burgos han participado en el concurso nacional Coritel Digital Visión 2015, de los cuales 6 alumnos de la UBU han sido preseleccionados como finalistas para participar en la final,  que tendrá lugar el 24 de abril en Madrid.
Daniel Santidrian Alonso, María Peña González, Francisco Saiz Güemes, Alonso Zurera Martínez- Acitores, David Zotes Gonzalez y Félix Nogal Santamaría, matriculados en la asignatura de Fundamentos de Organización y Gestión de Empresas impartida por la profesora Teresa Peña Pérez, del Área de Organización de Empresas (Departamento Ingeniería Civil),  han sido seleccionados en este concurso  al convertirse en visionarios de la tendencia tecnológica de los próximos años, que ellos ven en el grafeno, la inteligencia artificial, la realidad virtual, internet de las cosas y la realidad aumentada.

Coritel Digital Visión: anticipa las tendencias tecnológicas que definirán el futuro

El Grupo Accenture acaba de presentar el informe Technology Vision 2015 con las tendencias que tendrán un mayor impacto en los próximos años. Los profesionales del área de Coritel Digital están trabajando con estas tendencias y las tecnologías más novedosas, diseñando el futuro de la tecnología. Por ello buscan visionari@s que quieran unirse a la empresa. Con este motivo, Coritel Digital retó a los universitarios a qué dijeran cuál es para ellos la tendencia que marcará el futuro.

El reto consistía en explicar en un vídeo de menos de 1 minuto y la empresa ha preseleccionado los 10 mejores videos para participar en la final de Coritel Digital Vision 2015, seis de ellos son de alumnos de la Universidad de Burgos. El día 24 los finalistas tendrán 3 minutos para defender su tendencia y convencer al jurado formado por expertos de Coritel y profesores universitarios y demostrar que son grandes visionarios capaces de adelantarse al futuro de la tecnología.

A modo de ensayo los alumnos seleccionados expondrán sus videos y defenderán sus ideas.
1. Daniel santidrian Alonso (grafeno)
2. María Peña González (inteligencia artificial)
3. Francisco Saiz Güemes (realidad virtual)
4. Alonso Zurera Martínez- Acitores (inteligencia artificial)
5. David Zotes Gonzalez (realidad aumentada)
6. Félix Nogal Santamaría (Internet de las cosas)

Premios
Las bases del concurso establecen tres premios. El primer premio consiste en un paquete de fin de semana + aventura y el segundo y tercero en un SmartWatch de Samsung.

Un grupo de 40 alumnos del Grado de Informática de la Universidad de Burgos han participado en el concurso nacional Coritel Digital Visión 2015, seis de los cuales han sido preseleccionados como finalistas para participar en la final,  que tendrá lugar el 24 de abril en Madrid.

• Visionarios del futuro con el grafeno, la inteligencia artificial, la realidad virtual, internet de las cosas y la realidad aumentada 
• Se trata de un concurso de vídeos que promueve la empresa con la finalidad de conocer la tendencia tecnológica del futuro.

Daniel Santidrian Alonso, María Peña González, Francisco Saiz Güemes, Alonso Zurera Martínez- Acitores, David Zotes Gonzalez y Félix Nogal Santamaría, matriculados en la asignatura de Fundamentos de Organización y Gestión de Empresas impartida por la profesora Teresa Peña Pérez, del Área de Organización de Empresas (Departamento Ingeniería Civil),  han sido seleccionados en este concurso  al convertirse en visionarios de la tendencia tecnológica de los próximos años, que ellos ven en el grafeno, la inteligencia artificial, la realidad virtual, internet de las cosas y la realidad aumentada.

Coritel Digital Visión: anticipa las tendencias tecnológicas que definirán el futuro

El Grupo Accenture acaba de presentar el informe Technology Vision 2015 con las tendencias que tendrán un mayor impacto en los próximos años. Los profesionales del área de Coritel Digital están trabajando con estas tendencias y las tecnologías más novedosas, diseñando el futuro de la tecnología. Por ello buscan visionari@s que quieran unirse a la empresa. Con este motivo, Coritel Digital retó a los universitarios a qué dijeran cuál es para ellos la tendencia que marcará el futuro.

El reto consistía en explicar en un vídeo de menos de 1 minuto y la empresa ha preseleccionado los 10 mejores videos para participar en la final de Coritel Digital Vision 2015, seis de ellos son de alumnos de la Universidad de Burgos. El día 24 los finalistas tendrán 3 minutos para defender su tendencia y convencer al jurado formado por expertos de Coritel y profesores universitarios y demostrar que son grandes visionarios capaces de adelantarse al futuro de la tecnología.

1. Daniel Santidrian Alonso (grafeno)
2. María Peña González (inteligencia artificial)
3. Francisco Saiz Güemes (realidad virtual)
4. Alonso Zurera Martínez- Acitores (inteligencia artificial)
5. David Zotes Gonzalez (realidad aumentada)
6. Félix Nogal Santamaría (Internet de las cosas)

Santos Maquinaria Eléctrica S.L., empresa de reparación de motores y generadores eléctricos, necesita con urgencia 5 Oficiales 1ªBobinadores-Montadores Eléctricos

DATOS DE LA OFERTA:

Tipo de contrato: contrato indefinido

Duración: contrato indefinido

Jornada laboral: completa con posibilidad de turnos. Sábados y domingos libres salvo ocasiones concretas

Lugar: Getafe (Madrid). Con posibilidad de desplazamientos esporádicos a Sudamérica y África.

Salario: a convenir

REQUISITOS DEL CANDIDATO:

Experiencia Laboral: Experiencia de más de 5 años en trabajo con bobinados eléctricos (motores y generadores), corriente alterna y continua así como alta y baja tensión

Idiomas: conocimientos de español e inglés

Disponibilidad geográfica: Con posibilidad de desplazamientos esporádicos a Sudamérica y África

Santos Maquinaria Eléctrica S.L., empresa de reparación de motores y generadores eléctricos, necesita con urgencia dos Ingenieros Técnicos en Electricidad

DATOS DE LA OFERTA:

Tipo de contrato: contrato indefinido

Duración: contrato indefinido

Jornada laboral: completa con posibilidad de turnos. Sábados y domingos libres salvo ocasiones concretas

Lugar: Getafe (Madrid). Con posibilidad de desplazamientos esporádicos a Sudamérica y África.

Salario: a convenir

REQUISITOS DEL CANDIDATO:

Experiencia Laboral: Experiencia de más de 5 años en trabajo con máquinas eléctricas rotativas (motores y generadores).

Idiomas: Español e inglés fluido

Disponibilidad geográfica: Con posibilidad de desplazamientos esporádicos a Sudamérica y África.

Es doctor en ciencias biológicas por la Complutense de Madrid (UCM), profesor de Investigación del Consejo Superior de Investigación Científicas (CSIC) y en la actualidad presta sus servicios en el CENIEH. La charla de ayer formaba parte del programa 'Acercando la Ciencia', organizado por la Unidad de Cultura Científica e Innovación de la UBU.

Para estudiantes matriculados en los Grados en Ingeniería Civil o en Ingeniería de Obras Públicas en el curso 2014-2015 y con al menos el 50% de los créditos superados

Estas prácticas se encuentran amparadas por la legislación vigente a través del Programa de Cooperación Educativa 2014-2015 y en ningún caso tendrán naturaleza laboral. Durante la realización de dichas prácticas, el estudiante tendrá el apoyo y la dirección de un tutor académico y un tutor empresarial que se encargarán del seguimiento de la práctica en los centros de trabajo.

DATOS DE LA OFERTA:

• Lugar: Burgos
• Tareas a realizar: elaboración de proyectos y documentaciones técnicas
• Duración: Abril-Octubre 2015
• Horario: De lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00 horas. Viernes de 9:00 a 13:00 horas. Posibilidad de hacer jornada completa o media jornada.
• Bolsa de ayuda: 500 € (jornada completa)

REQUISITOS DEL SOLICITANTE: 

• Estar matriculado en el curso 2014/2015 en los Grados en Ingeniería Civil o en Ingeniería de Obras Públicas y tener previsto estar matriculado también en el curso 2015/2016.
• Ser estudiante de los dos últimos cursos de carrera y/o haber superado el 50% de los créditos necesarios para la obtención del título
• Conocimientos informáticos avanzados
• Carnet de conducir B

Para estudiantes matriculados en el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en el curso 2014-2015 y con al menos el 50% de los créditos superados

Estas prácticas se encuentran amparadas por la legislación vigente a través del Programa de Cooperación Educativa 2014-2015 y en ningún caso tendrán naturaleza laboral. Durante la realización de dichas prácticas, el estudiante tendrá el apoyo y la dirección de un tutor académico y un tutor empresarial que se encargarán del seguimiento de la práctica en los centros de trabajo.

DATOS DE LA OFERTA:

• Lugar: Miranda de Ebro (Burgos)
• Tareas a realizar: 
  • Apoyo contable a facturación
  • Gestión de almacén, ubicaciones y agencias de transporte
  • Gestión de documentación
  • Registro de entradas/salidas de mercancía
• Duración: 3 meses
• Horario: De 9:00 a 13:30 y de 15:30 a 18:30 horas
• Bolsa de ayuda: a convenir con la empresa

REQUISITOS DEL SOLICITANTE: 

• Estar matriculado en el curso 2014/2015 en el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
• Ser estudiante de los dos últimos cursos de carrera y/o haber superado el 50% de los créditos necesarios para la obtención del título
• Tendrán preferencia aquellos estudiantes que tengan pendiente la realización de prácticas curriculares

El Rector de la Universidad de Burgos, Alfonso Murillo Villar, y el presidente de la Asociación de Empresarios Polígono de Villalonquéjar, Jorge Villaverde Martín, han suscrito un acuerdo marco de colaboración para el desarrollo de actividades de interés común.

Es la primera vez que la Universidad de Burgos y la asociación del Polígono firma un acuerdo que hace referencia expresa a proyectos de formación, empleabilidad y desarrollo personal y profesional de alumnos de la Universidad de Burgos.

La Asociación, que a su vez busca la formación permanente de sus miembros y la colaboración con organismos públicos y entidades asociativas para mejorar y potenciar la innovación, el desarrollo y la transferencia de conocimiento, rubricó este acuerdo con una vigencia de un año, pero, tras la firma, el presidente expresó su intención de establecer una relación duradera con la institución académica burgalesa, que se puede concretar en una serie de actuaciones específicas. Entre otras, apuntan acciones vinculadas a la empleabilidad para los alumnos de la UBU con el propósito de mejorar la inserción laboral de los universitarios como un día contigo, universitario cantera y la formación dual, así como acciones formativas con la Universidad de Burgos para actualizar conocimientos de los asociados del Polígono de Villalonquéjar y facilitar el conocimiento empresarial a los alumnos de la UBU.

Además, ambos se refirieren a acciones de transferencia de conocimiento Universidad-empresa con la finalidad de acercar las capacidades científicas y los logros tecnológicos de los equipos de la UBU a las empresas. Los investigadores de la Universidad de Burgos colaborarán en la transferencia de sus investigaciones para contribuir en la adaptación de sus resultados al desarrollo de proyectos empresariales del Polígono de Villalonquéjar. Uno de los objetivos es lograr que de la investigación realizada por la UBU se beneficie el tejido empresarial de nuestro entorno y que se transforme en bienestar social, económico y cultural.

En virtud de este convenio, y con el fin de impulsar las actividades del acuerdo, se ha constituido una Comisión de Coordinación y Seguimiento que estará integrada por dos representantes de la Universidad de Burgos y tres representantes de la Asociación de Empresarios Polígono de Villalonquéjar. José Luis Peña Alonso y José María García-Moreno Gonzalo, por la UBU, y Jorge Villaverde Martín, Juan Carlos Salvador Romo y José Juan Martínez Caballero, por la Asociación de Empresarios del Polígono de Villalonquéjar.