La AUPAC (Unión de Profesionales de la Administración Concursal) conjuntamente con la Fundación General de la Universidad de Burgos y el Colegio de Abogados de Burgos) ha organizado las XI Jornadas de Derecho Societario y Concursal en el Aula de Romeros del Hospital del Rey.
Cien profesionales, economistas, juristas, técnicos en administración y finanzas del ámbito concursal y societario de diferentes puntos del país participan en estas jornadas que la Universidad de Burgos lleva organizando desde hace 5 años.
El presidente de AUPAC Rodrigo Saiz Schmidt recordó que son unas jornadas formativas eminentemente prácticas enfocadas para dar soluciones a problemas generales.
Según indicó Saiz Schmidt, la mayoría de las situaciones procesales se van solventando con bastante naturalidad por parte de los juzgados y tribunales en España, quizá la materia más dificultosa en estos momentos -a efectos prácticos- son los procesos de liquidación.
El presidente de AUPAC ha subrayado que, si bien la tónica general de los procedimientos concursales ha sido desde un principio la liquidación porque las empresas llegaban exhaustas y sin posibilidades de reflotarse; en estos momentos se analizan las situaciones tanto laborales como de Derecho Civil de resolución de contratos, problemáticas registrales y cuestiones como fases de liquidaciones incluso el papel de la administración concursal como un gestor activo para poder liquidar de facto las sociedad y se intenta reflotar. También en estos dos días de trabajo reflexionan sobre problemáticas como el concurso en empresas sin prácticamente ningún activo por liquidar, así como todos los aspectos relativos a los problemas para incardinar el procedimiento concursal.
En su opinión, el ordenamiento jurídico ha tenido una evolución muy importante en los últimos años desde que nace la Ley Concursal. “Hemos tenido una cuantas reformas, más de las que hubiésemos deseado; porque se ha ido reformando la norma cada año”. Si bien, en un primer momento, se planteó como cualquier normativa europea de reflotamiento y conservación de las empresas, lo que ocurrió -recuerda- es que esta situación se encontró con una mentalidad contraria desde un punto de vista empresarial. “Las empresas tenían cierta renuencia para ser metidas en un procedimiento concursal porque pensaban que eso ya no tenía solución”.
El reflotamiento se ha querido acentuar con modificaciones o acuerdos de refinanciación y se han dado soluciones extrajudiciales para que las sociedades puedan seguir teniendo actividad. Saiz Schmidt afirma que el ordenamiento concursal siempre tiende a preservar las empresas e intentar salvar todo lo posible, aunque en muchos casos ha ido en sentido contrario.
En nuestro país subraya se ha necesitado una evolución mental por parte de todos los intervinientes principalmente de los administradores concursales, de empresas e incluso del sistema bancario, que era bastante escéptico con los concursos, y que con el paso de los años ha ido mejorando sus posiciones a la hora de renegociar, financiar y permitir que estas empresas puedan seguir teniendo viabilidad.
De acuerdo con la evolución de los procedimientos, en los últimos años ha habido un descenso en el número de concursos. Según el presidente de AUPAC, los concursos nuevos han ido disminuyendo en parte porque muchas de las empresas que estaban mal; ya se habían declarado en concurso o se habían liquidado; y también porque ha mejorado el sistema económico: “pero no quiere decir que los juzgados no tengan una carga de trabajo muy importante para intentar resolver la situación de muchas empresas y por los procedimientos concursales abiertos”, esgrime.
Sin duda, la construcción ha sido el sector más afectado y las empresas auxiliares de la construcción se han visto afectadas con un claro efecto domino. Generalmente son pequeñas empresas que se han visto arrastradas por el impago de sus clientes, lo que ha supuesto que hayan sobrevivido aquellas que tenían una situación de tesorería más solvente o que han sabido negociar su situación de tesorería.
Las jornadas concursales de la UBU son un referente y cuentan con un plantel de ponentes y expertos especializados. En ellas además de analizar todas las novedades jurisprudenciales, se abordan las cuestiones más significativas en torno al Derecho Concursal y Societario, y los juristas y profesionales de este campo reflexionan sobre la responsabilidad del administrador concursal, liquidaciones y extinciones societarias…Un tema tan especializado e interesante ha contado durante estas jornadas con grandes expertos como Francisco de Borja Villena Cortés, magistrado de la Audiencia Provincial de Madrid y especialistas en temas concursales, que tratará el tema de la Doctrina del Tribunal Superior sobre la sección de calificación” o la ponencia de Ana María Orellana Cano, magistrada especialista de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, que acaba de ingresar en la Real Academia de la Jurisprudencia y es una de las pocas mujeres que ha sido nombrada numeraria en este órgano. Orellana repasa mañana viernes las novedades jurisprudenciales en el derecho concursal laboral.
Al acto de inauguración asistió el vicerrector de Empleabilidad y Empresa, José Luis Peña, el decano de la Facultad de Derecho Santiago Bello y, en representación del decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, acudió la profesora Alicia Santidrián, coordinadora del MBA de la Universidad de Burgos.
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