Sesenta y cuatro niños, entre 8 y 14 años con altas capacidades, participarán en sesiones de inteligencia emocional y de tecnología dentro del programa UBUIngenio. La primera parte de la sesión, se denomina la Aventura de nuestro Desarrollo Personal, la segunda parte figura bajo el lema la Aventura de las Nuevas Tecnologías.

La Universidad de Burgos, a través de la Unidad de Cultura Científica e Innovación, ofrece a estos alumnos la posibilidad de participar en sus Programas de Identificación y Desarrollo del Talento, coordinados en el Plan para la Educación del Talento. la Excelencia y el Ingenio (UBUIngenio). La misión del plan UBUIngenio es desplegar iniciativas para la educación del talento y la excelencia en los siguientes ámbitos: innovación, formación, investigación, networking y atención a la diversidad.

El plan UBUIngenio interviene en la atención a los estudiantes con altas capacidades, también en la atención al alumnado con talento que presente algún tipo de discapacidad o necesidad específica de apoyo educativo (Twice-exceptionality), bien por presentar Dificultades Específicas de Aprendizaje (DEA), Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH) o Trastornos del Espectro del Autismo (TEA).

UBUingenio se estructura en tres niveles:

  • Nivel I: dirigido a alumnos desde 3º de Primaria hasta 2º ESO   que participan en el programa por primera vez.
  • Nivel II: dirigido a alumnos de Primaria y Secundaria que ya han participado en el nivel I del Programa innovación en cursos anteriores.
  • Nivel III: dirigido a alumnos de Primaria y Secundaria que han realizado el nivel II del Programa Innovación en cursos anteriores.

UbuIngenio es una apuesta metodológica enfocada a desarrollar el talento y los potenciales en niños de altas capacidades de Burgos. El programa, que está dividida en 3 niveles y 12 sesiones. En el Nivel 1 están apuntados  41 niños en 3 grupos, en el Nivel 2 , 12 niños 1 grupo; y en el Nivel 3, 11 niños 1 grupo.

Este año cuenta con un nuevo enfoque en el área de las nuevas tecnologías, integrando desarrollo Web, creación de aplicaciones multimedia con Scratch, y aprovechamiento de las Redes Sociales.

UBUIngenio se desarrolla los viernes por la tarde desde febrero hasta mayo, y contará con 2 sesiones especiales de apoyo para familias.

Los padres de estos chicos participarán en una sesión el sábado a las once de la mañana.

Dentro de la política de divulgación científica y de transferencia del conocimiento, se ha desarrollado el taller “Oportunidades de Transferencia e innovación en las empresas”, organizado por la OTRI-OTC de la Universidad de Burgos, que ha contado con cerca de cuarenta asistentes, de los cuales 22 representaban a empresas interesadas en mejorar su competitividad a través de la innovación.

Oportunidades de Transferencia e innovación en las empresasA lo largo de la jornada, celebrada en la Escuela Politécnica Superior (Milanera), se dieron a conocer las tecnologías y capacidades concretas de la UBU aplicables a los tres sectores industriales estratégicos que abarca el proyecto europeo Turbo Sudoe: Agroalimentación, Energía/TICS y Automoción. También estuvo presente el director Territorial de Burgos de ICE-Instituto para la Competitividad Empresarial que informó de las ayudas públicas regionales en I+D+i.

El objetivo principal de Turbo Sudoe es hacer efectiva y sostenible la transferencia del conocimiento generado y facilitar su explotación comercial. Susana Cámara, Directora de la OTRI de la Universidad de Burgos, presentó brevemente el Proyecto Turbo-Sudoe e introdujo a los asistentes la innovadora figura del Transference Broker (TB), que actuará como puente entre ofertantes y demandantes: "Un comercial de perfil tecnológico, previamente seleccionado y formado para identificar oportunidades de cooperación entre demandantes y ofertantes de innovación, evaluar el potencial de la cooperación e identificar posibles fuentes de financiación". El proyecto cuenta con diez de estos Transference Brokers, tres de los cuales desarrollan su trabajo desde septiembre en la UBU y en los próximos días visitarán los diferentes clusters implicados en Zaragoza, Valencia y Francia.

Los tres TB han intervenido en esta jornada presentando las tecnologías en los sectores  Agroalimentario, de Automoción y Energía/TICS  de la UBU que han ido conociendo en profundidad durante los últimos meses antes de visitar a las empresas solicitantes  de innovación para conocer sus necesidades y alinear las investigaciones con la demanda.

Durante la jornada miembros de tres grupos de investigación punteros de la UBU, el Grupo de Biotecnología Industrial y Medioambiental (BIOIND), el Grupo de Integridad Estructural (GIE) y el Grupo de investigación ADMIRABLE (Advanced Data MIning Research And Business intelligence/Big Oportunidades de Transferencia e innovación en las empresasdata/Bioinformatics Learning de la UBU), han presentado a los asistentes algunas de las líneas de investigación que están desarrollando.

El proyecto europeo TURBO SUDOE, co-financiado por el programa europeo Interreg-Sudoe a través del Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), cuenta con un presupuesto de 1.624.791,66 €., coordinado por la OTRI OTC de la UBU, y promueve la cooperación para resolver problemas comunes a las regiones del sudoeste europeo, dentro de tres sectores industriales estratégicos: Agroalimentación, Energía/TICS y Automoción.

La red TURBO-SUDOE reúne a centros investigadores que ofertan conocimiento como son la Universidad de Burgos, la Universidad de Málaga, la Universidade de Aveiro (Portugal), la Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro (Portugal) y Energylab, asociaciones empresariales que demandan tecnología (Clúster de Automoción de Aragón (Caar), Federación Empresarial de Agroalimentación de la Comunidad Valenciana (Fedacova) y Mecanic Vallée (Francia)), junto con una entidad experta en formación y transferencia de tecnología (KIM Global).  

La audiencia en este tipo de eventos esta formada por profesores, doctorandos y alumnos de los últimos cursos de grado, tanto de especialidades de ingeniería,arquitectura, ciencias de la salud, química, física, informática, gestión empresarial, etc.

La Universidad de Burgos participa en distintas competiciones federadas, a través de convenios suscritos con distintos equipos deportivos de la ciudad y a través del Club Deportivo Universidad de Burgos.

Últimos Resultados Equipos Federados Universidad de Burgos, Clasificación y Próximos Encuentros.

La II Semana del Voluntariado pretende ser un punto de encuentro entre los distintos servicios universitarios, las entidades sociales y la comunidad universitaria para difundir a lo largo de la semana del 19 de febrero, los programas de voluntariado de la universidad, y de las instituciones que con ella trabajan, al mayor número posible de estudiantes y personal de la universidad e incentivar su involucración y participación activa.

Las consultoras Deloitte y Everis realizarán un proceso de selección e impartirán dos ponencias en la Universidad de Burgos

Tras la celebración de la  Semana de la Ingeniería en Informática, y con el propósito de captar talento entre los alumnos de la Universidad de Burgos, las consultoras Deloitte y Everis han mostrado su interés por llevar a cabo un proceso de selección entre los estudiantes de algunas ingenierías que se imparten en el campus del Vena de la Escuela Politécnica Superior de la Universidad de Burgos. 

El próximo martes, 20 de febrero,  Everis  y Deloitte -empresas punteras en la consultoría informática- presentarán dos ponencias a los alumnos de la Escuela  y posteriormente realizarán un proceso de selección entre los alumnos interesados.

Programa:

11:30 h. Metodologías ágiles. Deloitte 
La consultora presentará el método ágil de desarrollo de software más utilizado del mundo.
Sala de Juntas 2.

12:30 h. Big Data: Explotando el nuevo petróleo. Everis
Profesionales de la consultora Everis abordarán la importancia de los datos en la actualidad y como explotarlos.
Sala de Juntas 2.

13,30 - 19,00 Proceso de Selección

  • Everis: Sala de Juntas 2. 
  • Deloitte: Aulas 4114 y 21 A1. 
Para participar en estos procesos de selección en necesario registrarse en las siguientes direcciones:

También se admiten C.V. a: edominguezvicente@deloitte.es

La II Semana del Voluntariado pretende ser un punto de encuentro entre los distintos servicios universitarios, las entidades sociales y la comunidad universitaria para difundir a lo largo de la semana del 19 de febrero, los programas de voluntariado de la universidad, y de las instituciones que con ella trabajan, al mayor número posible de estudiantes y personal de la universidad e incentivar su involucración y participación activa.

El rector de la Universidad de Burgos, Manuel Pérez Mateos, y los presidentes de SECOT España y de Castilla y León, Rafael Puyol Antolín y José Gonzalez Torrico respectivamente, asisten a la presentación de la Oficina del Egresado Emprendedor de la Universidad de Burgos, un servicio gratuito para el Asesoramiento a Emprendedores, que ofrece SECOT Burgos conjuntamente con el Servicio de Empleo de la Universidad de Burgos. A este acto está previsto que acuda el consejero de Empleo de la Junta de Castilla y León, Carlos Javier Fernández Carriedo.

Presentación de la Oficina del Egresado EmprendedorSecot es una organización de voluntariado Senior de Asesoramiento Empresarial y de apoyo a la cooperación técnica que colabora con la Junta de Castilla y León y las universidades públicas de Castilla y León en este proyecto, que pretende proporcionar a los alumnos de los últimos cursos y a los recién titulados una orientación de tipo práctico sobre las opciones y posibilidades reales de emprender una actividad por cuenta propia.

El acto se celebrará  en el Aula Romeros de la Facultad de Derecho, a las 13:00h, y está destinado a los estudiantes para que tengan en cuenta el emprendimiento no solo como una salida laboral, sino una actitud ante la vida.

Durante el acto intervendrán dos grandes emprendedores burgaleses:

- Mónica García, Fundadora y Directora de la empresa “El factor humano", coach dedicada a la innovación y transformación personal.

- Francisco José Salvador,  Director de “Cervezas Dolina”, joven emprendedor burgalés dedicado a su pasión, la cerveza artesana.

Además se sorteará una Tablet entre los asistentes que comenten en Twitter la jornada con el hashtag #emprendeUBU

Jesús Pedro Barrero Ahedo, del Programa de Doctorado Tecnologías industriales e Ingeniería Civil, defenderá su tesis doctoral titulada “Influencia de factores laborales, extralaborales y demográficos en el desarrollo de hipoacusia en la población trabajadora”. Esta tesis ha sido dirigida por los profesores Miguel Ángel Mariscal Saldaña y Susana García Herrero.

En esta investigación se analiza la influencia de diferentes factores de origen demográfico/personal, laboral y extralaboral en la probabilidad de desarrollar sordera profesional por parte de la población trabajadora. Para ello se han recogido más de 30 datos de 1.418 trabajadores de una muestra variada. Entre los datos seleccionados destacan los niveles de ruido a los que están expuestos los trabajadores, lo que ha implicado la realización de mediciones en los respectivos puestos de trabajo, así como la valoración objetiva de su estado de audición mediante evaluaciones médicas. Por último, se ha cumplimentado una encuesta que recoge diversos datos sobre hábitos y otros condicionantes influyentes, así como la propia percepción de los trabajadores sobre su audición. Para obtener el modelo que relaciona los factores mencionados se han utilizado Redes Bayesianas.

Como fruto de este trabajo se ha obtenido una importante base de datos a partir de la cual se pueden realizar multitud de análisis encaminados al estudio y predicción de la calidad de la audición de la población trabajadora bajo diferentes escenarios. De forma concreta, se ha demostrado la existencia de una fuerte relación en el desarrollo de sordera con factores personales como el género o la edad. Igualmente se han identificado variables laborales y extralaborales de gran importancia, como el nivel de ruido al que se someten los trabajadores y la antigüedad en los puestos de trabajo, con especial incidencia en combinación con otros factores como el sector de actividad y el uso de protecciones auditivas. De esta forma se han podido determinar diversos factores con influencia crítica sobre la audición de los individuos, con el fin último de controlarlos y mejorar la salud de las personas.