Esta mañana se han entregado los diplomas del OIL Project (Online International Learning), una experiencia de innovación docente única en España, que se imparte dentro de la asignatura de Recursos Humanos Bilingüe planteada para el segundo curso del Grado de ADE (Administración y Dirección de Empresas) en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Burgos.
Llevada a cabo gracias a la colaboración de la Universidad de Conventry (Reino Unido) con la Universidad de Burgos, en esta experiencia estudiantes de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Burgos, dirigidos por su profesora, la Dra. Marta González, en coordinación con el profesor de la Universidad de Coventry, Sathees Kunjuthamby, trabajan de forma conjunta en un proyecto intercambiando ideas para solucionar los problemas a nivel estratégico de grandes corporaciones en su expansión internacional.
La universidad de Coventry es uno de los centros más prestigiosos del Reino Unido y está situado entre las 15 universidades mejor valoradas en el 2015 en dicho país.
Los estudiantes de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de Burgos junto con estudiantes de Erasmus de 5 nacionalidades, coreanos, mexicanos, polacos, alemanes, italianos, han trabajado de manera online directamente con un grupo de estudiantes del Reino Unido. Ayer hicieron las presentaciones de sus trabajos finales y hoy han recibido los diplomas.
Esta iniciativa se enmarca dentro de la internacionalización que la Facultad de Económicas de la Universidad de Burgos viene desarrollando en los últimos años, siendo pionera en nuestra comunidad en la paulatina incorporación la docencia en inglés algo altamente valorado por los estudiantes de nuestra región y decisivo para la recepción de estudiantes de otros países.
El rector de la Universidad de Burgos, Manuel Pérez Mateos, presidió el acto de presentación de los 17 equipos federados de la UBU que participan este año en las diferentes competiciones universitarias.
Durante el acto, el rector estuvo acompañado del vicerrector de Cultura, Deportes y Relaciones Institucionales, René J. Payo, de los miembros del servicio de Deportes y de los entrenadores de los equipos
En el curso 2016-2017, la Universidad de Burgos cuenta con 325 deportistas federados masculinos y femeninos entre sus equipos y los convenidos con otros clubes.
La UBU se preocupa por el estados físico de los estudiantes a los que motiva para que practiquen cualquier actividad física, fomenta el espíritu deportivo y está representada en las ligas de fútbol, balonmano, tenis de mesa, baloncesto, voleibol, rugby y atletismo.
Entre los objetivos del equipo de gobierno está mejorar las infraestructuras deportivas de la Universidad de Burgos.
Con motivo del Día Internacional de la Lucha contra los Trastornos Alimenticios, la Universidad de Burgos y la Asociación ADEFAB (Asociación de Familiares de Anorexia y Bulimia de Burgos) organizaron una serie de actividades.
Durante toda la mañana del 30 de noviembre una mesa informativa se instaló en el vestíbulo de la Facultad de Educación donde miembros de la comunidad universitaria, principalmente alumnas y profesoras, acudieron para plantear cuestiones y consultas referidas a estos trastornos y aspectos concretos de la Asociación ADEFAB, como sus funciones, personas a las que atienden, las intervenciones que se llevan a cabo con los afectados y sus familias, ubicación... Más de un centenar de personas pasaron por esta mesa y fueron atendidos y recogieron los dípticos informativos de la asociación.
Ya por la tarde, en el Salón de Actos de la Facultad de Ciencias de la Salud (antiguo Hospital Militar), se celebró la conferencia "Los trastornos de la conducta alimentaria y su impacto en la familia” a cargo de Mª Mar Herrero Hernando, psicóloga de la asociación ADEFAB. La presentación estuvo a cargo de la profesora de la UBU, Mª Ángeles Martínez. La doctora Herrero, especialista en Trastornos Alimentarios y coordinadora de la Asociación ADEFAB, hizo una breve descripción de qué son y cuáles son los principales trastornos alimentarios, para posteriormente profundizar en cómo afectan dichos trastornos a la familia, recomendando una serie de pautas de actuación. Además se proyecto un emotivo video en el que, a través de un poema escrito por una madre de la asociación, se expresa el sufrimiento y lucha de las familias afectadas.
Tras la conferencia se presentó el libro “Mentiras del Hambre”, cuya autora Feiny Encina inició la presentación con la lectura de la parte que describe como su hija le transmite su problema. Relató que esta obra surgió a petición de su hija con el objetivo de apoyar a personas en su situación, deseaba compartir su experiencia con la anorexia nerviosa a través de la visión de madre, y como su constante entrega y apoyo han hecho posible que, pese a los múltiples altibajos y el enorme desgaste que supone convivir con esta enfermedad, siempre saque fuerzas para ayudar a su hija a superarla.
Durante este acto estuvieron presentes además de miembros de la comunidad universitaria, familiares de personas con estos trastornos que participaron activamente en el turno de preguntas que fueron atendidas por los ponentes.
Según la profesora de la UBU Mª Ángeles Martínez “estas actividades, organizadas por la Universidad de Burgos y la Asociación ADEFAB, han permitido poner nuestro granito de arena para intentar hacer visibles estos trastornos, eliminando ideas erróneas sobre los mismos y tomando conciencia de que se trata de enfermedades mentales , a las que hay que dar la importancia que merecen, que afectan a un alto porcentaje de la población infantil y juvenil, que pueden llegar a cronificarse y que producen un efecto devastador en las personas que los padecen y en las familias".
Durante veinte años e ininterrumpidamente la Universidad de Burgos y la Consejería de Educación a través de la Dirección Provincial de Educación imparten cursos para profesorado de Enseñanzas Medias y Primaria y alumnos de Máster de Profesorado y Egresados.
Esta mañana se han presentado los cursos destinados a profesores de Enseñanzas Medias y Primaria y alumnos de Máster y Egresados (titulados), en Convenio Consejería Educación de la Junta Castilla y León que se impartirán en 2017 en virtud del acuerdo de colaboración firmado por la Consejería de Educación y la UBU en los que participarán unas 200 personas.
Al acto asistieron Juan Carlos Rodríguez Santillana, Director Provincial de Educación, José Mª Cámara Nebreda, Vicerrector de Personal Docente e Investigador; José Matesanz, Asesor Técnico Docente de la Dirección Provincial y Francisco Javier Hoyuelos, Director del IFIE de la UBU (Instituto de Formación e Innovación Educativa).
En 2017 se impartirán, entre enero y marzo, cuatro cursos:
- Curso Más allá de la gramática dirigido por Raúl Urbina Fonturbel del Área de Lengua Española de la Universidad de Burgos con 40 plazas
- Curso La Edad Moderna en España (S. XVIII). Los Borbones dirigido por Adelaida Sagarra Gamazo, del Departamento de Historia, Geografía y Comunicación y Profesora de Historia de América con 40 alumnos
- Curso Nuevas Tecnologías en la enseñanza de la Física dirigido por Manuel Iván González Martín del Departamento de Física con 25
- Y un Curso de Eficiencia y certificación energética. Técnicas de ahorro energético en la edificación, que dirige Eduardo Montero García del Departamento de Ingeniería Electromecánica en el Área de Máquinas y Motores Térmicos y Andrés del Barrio Tajadura del Departamento de Ingeniería Civil dentro del Área de Mecánica de los Medios Continuos y T. E.. con 30 plazas
Además de profesores de la Universidad de Burgos, estos cursos también serán impartidos por personal del CSIC, UNED y Universidad Complutense de Madrid.
El director Provincial de Educación recordó que el primer convenio suscrito por ambas institución fue ratificado en el curso 1995-1996 y desde hace dos décadas se desarrollan actividades formativas en las que suelen participar una media de 20 profesores, y que se reservan 5 o 6 plazas por cada curso para alumnos egresados de la UBU y alumnos de máster. Estos cursos son válidas para el baremo de interinos y oposiciones a Profesorado Enseñanzas Medias y Primaria. “Creo que ninguna facultad ni ningún departamento que no han participado en estos cursos”, explicó Rodríguez Santillana.
Las inscripciones pueden realizarse: los profesores de la Consejería de Educación a través de la página web del Centro de Formación Educativa encargado de la formación del profesorado, y los alumnos a través del IFIE de la UBU.
El director provincial aseguró que se cubren el 100% de las plazas y el año pasado solicitaron inscribirse en estos cursos más de 200 personas.
A las 11:15 h. en el Aula B01 de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales tendrá lugar la entrega de diplomas a los 31 alumnos de OIL Project de la Universidad de Burgos y la de Coventry
Este proyecto llamado OIL (Online International Learning) se lleva a cabo gracias a la colaboración de la Universidad de Conventry (Reino Unido) con la Universidad de Burgos y se imparte dentro de la asignatura de Recursos Humanos Bilingüe planteada para el segundo curso del Grado de ADE (Administración y Dirección de Empresas).
Estudiantes procedentes de Burgos, México, Italia, Alemania y Japón que mantendrán una serie de reuniones virtuales de trabajo, junto con los alumnos de Conventry, y expondrán trabajos en común centrados en la internacionalización de las empresas y en el desarrollo de políticas de Recursos Humanos en un entorno marcado por la diversidad.
Por 30 votos a favor, 3 blancos y dos nulos, Andrea Arcos, estudiante 3º Doble Grado Derecho ADE, ha sido elegida presidenta del Consejo de Alumnos de la Universidad de Burgos CAUBU, el máximo órgano de representación de los alumnos.
La elección del Presidente, Vicepresidente y Secretario del Consejo de Alumnos de la Universidad de Burgos (CAUBU) celebrada hoy ha contado con una única candidatura.
Este órgano de gobierno estará representado por:
Presidenta: Andrea Arcos. Estudiante 3º Doble Grado Derecho ADE
Vicepresidente: Rodrigo Alcalde. Estudiante 4º Grado en Maestro de Educación Primaria
Elegido por 23 votos a favor y 5 en Blanco
Secretaria: Andrea Villar. Estudiante Máster Universitario en Contabilidad Avanzada y Auditoría de Cuentas
25 votos a favor, 5 en blanco y 1 nulos
El funcionamiento del CAUBU es democrático y se basa en la voluntad de la mayoría de sus miembros. Está regido por un Reglamento Propio y por la normativa de la Universidad de Burgos.
El CAUBU se ocupa de presentar a la Universidad propuestas concretas o necesidades recogidas de los estudiantes de la UBU en general y de cada Facultad o Escuela en particular, y coordina, defiende y promueve los derechos y deberes de todos los estudiantes de la Universidad de Burgos.
En estas elecciones estaban llamados a votar todos los miembros del Pleno del CAUBU, renovado recientemente y compuesto por dos miembros de cada titulación de Grado o de Máster de la Universidad.
La Universidad de Burgos ha superado el informe de transparencia en la web de las universidades española y ha cumplido 25 de los 26 indicadores objeto de estudio del informe de la Fundación Compromiso y Transparencia. La UBU mejora su posición en el esfuerzo de impulsar la transparencia y el buen gobierno de la institución académica.
Al igual que años anteriores, el incumplimiento del indicador 26 es debido al “Informe de Auditoría” actualizado correspondiente al ejercicio 2015, un informe que prepara la Junta de Castilla y León (se está realizando en estas fechas), y que automáticamente ha relegado a la UBU al grupo de universidades translúcidas, pese a cumplir muchos más criterios que la mayoría de las universidades consideradas transparentes. De hecho, de las 26 universidades catalogadas, sólo 5 universidades cumplen más criterios que la UBU.
El informe de la Fundación Compromiso y Transparencia analiza y valora el esfuerzo por difundir, publicar la información de la institución y tenerla accesible y muestra que la UBU continúa siendo la universidad más transparente entre las universidades públicas y privadas de la región.
Para desarrollar este estudio se han analizado 26 indicadores incluidos en las áreas de misión, plan estratégico, personal, gobierno, oferta y demanda académica, claustro, alumnos, información económica y resultados.
En su compromiso con la transparencia y la rendición de cuentas, la UBU creó hace dos años un nuevo portal web con el objetivo de ofrecer a la sociedad toda la información relevante de gestión universitaria y de actividad de la Universidad de Burgos de una manera clara y sencilla que recoge toda la información solicitada por la Fundación.
La UBU consolida su posición entre las universidades más transparentes de España al cumplir un indicador más que el año pasado.
Del informe se desprende que la UBU ha mantenido el cumplimiento de todos los indicadores alcanzados el año pasado y además ha superado uno más con respecto al año anterior relativo al perfil del claustro (nombre, categoría, CV y distinciones del profesorado). En relación con este indicador, cabe subrayar que sólo el 28% de las universidades públicas lo cumplen, dada la dificultad técnica y de gestión para estandarizar la publicación del CV de todos los profesores.
La Fundación subraya que hay unas universidades con grados de transparencia muy altos entre las que cita a la UBU que no han podido cumplir el principio de actualidad de las cuentas de auditoria del último ejercicio económico al corresponder la elaboración de dicho informe a otros organismos públicos como la Junta de Castilla y León. “Por vez primera, un total de 31 universidades cumplen veinte o más indicadores de transparencia, lo cual implica un progreso muy notable. Entre esas universidades hay un grupo que, si bien presenta unos grados de transparencia muy altos, no han podido ser incluidas en la categoría de Transparentes por incumplir el principio de Actualidad de nuestra metodología, que exige la publicación actualizada de las cuentas e informe de auditoría del último ejercicio económico, en este caso el correspondiente al año 2015. Este es el caso de las Universidades de Burgos, Zaragoza, Pública de Navarra y Las Palmas, que no presentan un informe de fiscalización de sus cuentas actualizado porque los organismos públicos correspondientes (Junta de Castilla y León, Cámara de Cuentas de Aragón, Cámara de Comptos y Audiencia de las Cuentas de Canarias) emiten ese informe muy tardíamente”. En estos casos, la Fundación aconseja que corresponde a los consejos sociales de esas universidades valorar si no deberían reforzar la fiscalización de sus cuentas con una auditoría externa que emitiese su informe dentro de los nueve primeros meses del año.
En la próxima edición del informe se va a incluir un nuevo indicador dentro del área de Gobierno denominado “Asistencia y acuerdos” y exige la publicación del número de veces y fechas en que se reúnan los órganos de gobierno, así como las actas donde figuren los acuerdos adoptados por el Consejo de Gobierno y el Consejo Social.
Asimismo, la Fundación aconseja a las universidades que fijen unos plazos internos para poder disponer y publicar en la web los datos relativos a las matriculaciones, oferta y demanda académica, alumnos de fuera de la comunidad del año académico en curso, así como los indicadores de resultados de investigación y de satisfacción del año anterior al informe.
Por último, el estudio de la Fundación Compromiso y Transparencia incide en que las universidades públicas han superado el examen de transparencia con un "notable alto", mientras que las privadas siguen avanzando "a paso más lento", habiendo alcanzado un 53 % de cumplimiento de todos los indicadores evaluados, frente al 78 % de las públicas.
Sobre la Fundación
La Fundación Compromiso y Transparencia se constituyó en 2007 por un grupo de profesionales procedentes del mundo de la empresa, la educación y el sector no lucrativo para impulsar el buen gobierno, la transparencia, la rendición de cuentas y el impacto social de las instituciones. Con este objetivo, elabora una serie de informes, que analizan la información publicada en las páginas web de diversos grupos de entidades de interés público como partidos políticos, fundaciones, museos, etc.
Una de las principales ventajas de los informes es que incentivan la mejora constantes de las instituciones.
El próximo año la UBU contará con 10 nuevos catedráticos, 8 profesores titulares más y habrá dos plazas de profesor Contratado en las áreas de Psicología y Ciencia Política, según el acuerdo adoptado por el Consejo de Gobierno de la Universidad de Burgos, que aprobó la Oferta Pública de Empleo del PDI de 2016.
El vicerrector de Personal Docente e Investigador, José María Cámara, explicó que esta convocatoria es un primer paso para desbloquear la bolsa de profesorado y de catedráticos acreditados que tiene la Universidad de Burgos y mostró su alivio al poder salvar en parte el escollo que ha supuesto la tasa de reposición. Además anunció que la UBU trabaja en la actualización de la normativa de catedráticos.
La tasa de reposición, establecida en el artículo Uno del título tercero de la Ley 48/2015 de 29 de octubre de los Presupuestos Generales del Estado, fija una tasa de reposición del 100% en el acceso a cuerpos de funcionarios docentes, dentro del límite presupuestario.
El vicerrector de Profesorado ha explicado que el número de expedientes cerrados de docentes funcionarios de la Universidad de Burgos durante el año 2015 fue de 10 por lo que, de acuerdo con la mencionada Ley, la UBU tenía la posibilidad de realizar una oferta de empleo público de 10 plazas. De ellas hay que reservar al menos un 15% para la contratación de investigadores del Programa Ramón y Cajal con acreditación I3, aunque en estos momentos no hay ningún Ramón y Cajal en la Universidad de Burgos.
Por otro lado, de acuerdo con el apartado Uno de la Disposición final segunda del Real Decreto-ley 10/2015 de 11 de septiembre, permite a la UBU la convocatoria de un número de plazas de Catedrático de Universidad de promoción interna que no supere el número de plazas de funcionario de carrera ofertadas. Por ello, la UBU ofertará 8 plazas de Catedrático de Universidad que se añadirían a las 2 plazas pendientes de convocatoria de la Oferta Pública de Empleo del año 2015.
Este era el principal asunto del orden del día del Consejo de Gobierno de la Universidad de Burgos que se reunió en sesión ordinaria para abordar diferentes asuntos. En el capítulo de profesorado, se acordó también el nombramiento de dos profesores eméritos Lena Saladina Iglesias y Francisco Javier Arnaiz y los baremos y comisiones de selección.
Todos los acuerdos del Consejo de Gobierno fueron adoptados por unanimidad y asentimiento, según explicó el secretario general, Miguel Ángel Iglesias.
En su informe el rector Manuel Pérez Mateos se refirió a los procesos electorales al Claustro y a la elección de los representantes del CAUBU que se están desarrollando con normalidad y explicó los encuentros que ha mantenido con el PAS, PDI y los centros en los que se han recogido inquietudes y sugerencias de los miembros de la comunidad universitaria organizados con el propósito de dar respuesta a su compromiso electoral. También subrayó el resultado del informe de la Fundación Compromiso y Transparencia que sitúa a la UBU entre las 5 primeras universidades españolas.
El equipo rectoral anunció que el Ministerio de Educación ha comunicado a la Universidad de Burgos que ha obtenido una subvención de 407.265 € dentro del programa Erasmus +, con una valoración muy positiva del SEPIE (Servicio Español para la Internacionalización de la Educación) de 94 sobre 100 puntos; y dio cuenta de la aprobación de un proyecto KA 107 con universidades de americana latina, en concreto con una Universidad Concepción de Paraguay, que permitirá la movilidad de alumnos de Paraguay. Este proyecto señala que un grupo de alumnos paraguayos podrán cursar estudios en la UBU y contempla también la movilidad de docentes de la UBU y de formación. Desde el Servicio de Relaciones Internacionales señalan que la asignación de proyectos españoles con América Latina ha sido muy limitada.
El Consejo de Gobierno además estudió y aprobó otros asuntos como la normativa para la incentivación de la investigación a través de la gestión de los costes indirectos y liberados de proyectos de investigación competitivos, que permitirá la captación de nuevos recursos a los grupos de investigación de la UBU; la convocatoria de Cursos de Verano de 2017, que contarán con una oferta complementaria de cursos de UBUAbierta; el calendario laboral para el ejercicio 2017 y la designación de los doce patronos de la Fundación General de la Universidad, 5 Decanos y Directores de Centro; 5 Directores de Departamento; 1 representante del alumnado y 1 representante del Personal de Administración y Servicios.
