El silencio de la abadía de Silos acogió a un grupo de eruditos e investigadores que participaron en el curso de verano "Documento e Historia” dirigido por el profesor de la Universidad de Burgos Rayco González.

Jorge Lozano, catedrático de la Universidad Complutense de Madrid y coordinador de la publicación presentó el último número especial 434-435 de la Revista de Occidente “Presencias del documento” publicado el 7 de julio y en el que han participado varios de los ponentes y el director del curso de verano que se celebra en Santo Domingo de Silos. Este número está dedicado a María Albergamo.

Rayco González y el profesor Marcello Serra son autores de un artículo de esta publicación titulado "El cómic y las funciones documentales", uno de los temas que se trató en el curso, en el que intervino también el profesor Jorge Lozano.

Según Lozano, el documento adopta en nuestros días una proficua relevancia social y cultural, el documento enseña y es clave en la sociedad de la información y del conocimiento para el control y la vigilancia y necesario para la historia.

En pleno apogeo de los Big Data, “Presencias del documento” presenta unos trabajos que se enmarcan en el proyecto de Investigación  «El periodista como historiador del presente. Análisis del documento en las nuevas formas de  la  información». 

La presentación de la revista se enmarcó en las iniciativas del curso de verano "Documento e Historia”, que ofreció una mirada amplia, desde diferentes disciplinas y praxis eminentemente documentales, sobre este presente pletórico de datos y de documentos, y de cómo a su vez éstos sirven para organizar el sentido y la interpretación de los procesos históricos, de los acontecimientos, en definitiva, de la historia.

Durante el curso la editorial Siloé Arte y Bibliofilia expuso en el Monasterio de Santo Domingo de Silos la importante labor cultural que lleva a cabo desde hace más de 20 años y el abad de Silos, Lorenzo Maté, explicó a los alumnos algunos de los manuscritos y documentos más importantes que conserva la prestigiosa biblioteca silense ilustrándoles sobre el documento más antiguo que posee el monasterio que data de mediados del siglo X, una pieza única de temática religiosa y asuntos histórico en la España de la época de resistencia cristiana frente a los musulmanes, La Reconquista de la Península ibérica.

A lo largo de la jornada, alumnos y profesores visitaron también la bodega del Cillar de Silos. Se trata de la antigua bodega de la abadía de Silos hasta la desamortización de Mendizábal.

 

El prestigioso científico Malcolm Leissring (doctor en Filosofía, Neurobiología y Comportamiento), procedente de la University of California-Irvine, que está investigando posibles curas contra el desarrollo del Alzheimer, ha impartido una conferencia en la Universidad de Burgos y mantenido un encuentro con estudiantes de doctorado.

Las investigaciones de Malcolm Leissring sobre la forma de eliminar los agentes que aceleran la destrucción de proteínas vinculadas al Alzheimer como la Beta amiloidese han sido publicadas en prestigiosos medios como la revista Nature, y difundidas a nivel internacional.

El profesor Germán Perdomo de la Facultad de Ciencias de la Salud presentó al conferenciante y lo calificó como “Ejemplo del sueño americano. Un joven que dejó sus estudios para dedicarse al rock y al surf y los retomó cuando decidió trabajar para curar enfermedades como el Alzheimer”

El doctor Leissring centra sus investigaciones en la proteína denominada “proteína que degrada insulina” que interviene en la patogenia del alzheimer. El compuesto desarrollado por este investigador activa la enzima que destruye la placa que causa la enfermedad. Esta proteína está también involucrada en la diabetes y en la cicatrización de heridas, para lo que también desarrolla compuestos con utilidad farmacológica.

Sobre la posible cura del alzhéimer, el investigador señaló que actualmente existen más de 250 ensayos clínicos que muestran la dificultad de curar la enfermedad una vez se pierde la función de la memoria y apuesta por la prevención de la misma, para lo cual es necesario incrementar los fondos dedicados a estas investigaciones, como acaba de suceder en Estados Unidos, aunque “no dejan de ser insuficientes para quienes están al pie del cañón, ya sea en Estados Unidos o España”.

Para mejorar esta prevención el doctor Leissring propone emplear éstos y otros futuros fármacos décadas antes de que se manifieste la enfermedad, lo que es posible, ya que al estar causada por defectos genéticos se puede identificar a los pacientes predispuestos.

En cuanto a los compuestos basados en esta enzima, que frenan la degradación de la insulina, para mejorar la cicatrización se centran en las heridas de los pacientes diabéticos, por su dificultad para cicatrizar, ya que la insulina favorece el crecimiento del tejido y el organismo de estos pacientes no la emplea de forma eficaz,  pudiendo desembocar en amputaciones.

Preguntado por un futuro empleo de estos compuestos  el doctor afirma que “Esta enzima fue descubierta en 1949 y hasta 2010 no se empezaron a desarrollar los compuestos basados en ella, por lo que en el contexto del alzheimer y la diabetes su aplicación es algo más lejana, sin embargo, los compuestos destinados a mejorar el proceso de cicatrización están en la fase inmediatamente previa a los ensayos clínicos, así como sus aplicaciones cosméticas”

La conferencia del profesor  Leissring en la Universidad de Burgos ha sido posible gracias a las ayudas para investigadores visitantes del CEI Triangular-E3, el científico, que ha podido colaborar durante un mes en UIC ‘Enfermedades metabólicas y neurodegeneración’ (GIR Universidad de Valladolid), mantendrá diferentes encuentros con  diferentes investigadores de la UBU.

Los profesores de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Burgos Luis Miranda Sanz, David Blanco Alcántara y Óscar López de Foronda recibieron ayer el premio nacional del Centro de Estudios Financieros en el Ateneo de Madrid por el trabajo 'Las mujeres toman el mando. Un estudio de las empresas líderes en sostenibilidad'. No pudo acudir a recibir el galardón el profesor José María Díez Esteban, que también ha sido premiado con ellos en la modalidad de Contabilidad y Administración de Empresas.

El CEF (Centro de Estudios Financieros) otorga estos premios desde el año 1990 con el fin de “reconocer y estimular la labor creadora y de investigación, y valorando su carácter práctico” y premia a los mejores trabajos de investigación en siete modalidades dentro de los ámbitos Contable, Tributario, Jurídico, Laboral, de Recursos Humanos y de Educación y Nuevas Tecnologías. En esta ocasión se celebró la XXVII edición  que ha contado con 159 trabajo procedentes en su mayoría de grupos de investigación de diferentes universidades españolas.

El creador de estos premios y presidente del Centro de Estudios Financieros, Roque de las Heras, afirmó que el CEF no dejará de apostar por la investigación para el "avance" de España y recordó el "nivel" de los trabajos, el "prestigio" de los jurados y el "brillante" desempeño profesional de los premiados.

Sobre el premio

El trabajo de Luis Miranda, David Blanco Alcántara, José María Díez Esteban y Óscar López de Foronda analiza la presencia de mujeres en el Comité de sostenibilidad del consejo de administración de las principales empresas europeas. Cuando las mujeres lideran las políticas de responsabilidad social, el consejo de administración se orienta en mayor medida a un enfoque stakeholder y facilitan su incorporación en prestigiosos índices de sostenibilidad, como el Dow Jones Sustainaiblity Index (DJSI), convirtiéndose por tanto en una de las empresas líderes en esta materia. De este modo, la inclusión de mujeres e independientes, así como la existencia de un comité de sostenibilidad, se considera crucial para ser una de las mejores empresas que lideren internacionalmente las políticas de responsabilidad social corporativa.

Por esta razón, la cuestión de la presencia de las mujeres en el consejo de administración está tan relacionada con la política de responsabilidad social corporativa de nuestras empresas. La participación de las mujeres en el consejo es una manera de mostrar y de demostrar al conjunto de la sociedad el compromiso de la empresa con el género y la diversidad de sus grupos de interés. Pero ello sólo será posible desde la interiorización de una cultura empresarial en favor de la inclusión y la participación igualitaria de la mujer. Por ello, más allá de las recomendaciones y las cuotas, es necesario que en las empresas se refleje el cambio cultural y sociológico que ya se observa en otros ámbitos de nuestra sociedad.  Es necesario un verdadero cambio en la cultura empresarial que apueste por la diversidad a lo largo de toda la organización, empezando en el propio consejo de administración.

El estudio se realiza para una muestra de 486 grandes empresas europeas cotizadas pertenecientes al StoxxEurope 600 en 2011, año de la creación de los Principios Rectores de la ONU para las Empresas en acciones de sostenibilidad y derechos humanos. Los resultados del trabajo demuestran que sólo la presencia de consejeros independientes en el consejo no garantiza la pertenencia de la empresa en el DJSI, pero la existencia en el consejo de un comité específico liderado por mujeres tiene una influencia positiva que, en último término, consigue aumentar el valor de la compañía.

David Blanco Alcántara

Email: dblanco@ubu.es

David Blanco-Alcántara es Doctor en Economía de la Empresa por la Universidad de Burgos y Profesor del Departamento de Economía y Administración de Empresas de la misma, donde imparte finanzas corporativas. Es Director del Grupo de Innovación Docente “NEXO”. Ha realizado estancias investigadoras en la Universidad de Leeds (Reino Unido) y en la University College Dublin. Ha publicado en revistas de impacto como Transformations in Business and Economics y Revista Internacional de Sociología, siendo revisor de diversas publicaciones. Sus principales líneas de investigación son gobierno corporativo, redes sociales entre consejos de administración y responsabilidad social corporativa.

José María Díez - Esteban

Email: jmdiez@ubu.es

José María Díez-Esteban es Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Santiago de Compostela y Doctor en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Burgos. Actualmente es Profesor Titular en el Departamento de Economía y Administración de Empresas de la Universidad de Burgos, donde imparte finanzas corporativas. Sus principales áreas de investigación son decisiones financieras, gobierno corporativo y la responsabilidad social corporativa. Ha publicado en revistas de impacto como British Journal of Management, Revista Española de Financiación y Contabilidad (REFC), entre otras.

Óscar López de Foronda

Email: oscarl@ubu.es

Óscar López-de-Foronda es Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Navarra y Doctor en Ciencias Económicas por la Universidad de Burgos. Actualmente es Profesor Titular de Universidad en el Departamento de Economía y Administración de Empresas de la Universidad de Burgos, impartiendo finanzas corporativas. Ha sido Decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales y es Director del Grupo de Investigación CORFIN (Corporate Finance). Sus principales líneas de investigación se centran en gobierno corporativo, finanzas empresariales y responsabilidad social corporativa. Ha publicado en revistas de impacto como Corporate Governance: An International Review, European Journal of Finance, Applied Economics, entre otras.

Luis Miranda - Sanz

Email: lmiranda@ubu.es

Luis Miranda-Sanz es Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Navarra, Máster en Derecho de Empresa por IE Business School y Doctor en Ciencias Económicas por la Universidad de Burgos (2016). Actualmente es Profesor Asociado en el Departamento de Economía y Administración de Empresas de la Universidad de Burgos, donde imparte Dirección Estratégica y Dirección de Recursos Humanos, y es Colaborador Docente en la Universidad CEU Cardenal Herrera de Valencia. Sus principales líneas de investigación son la responsabilidad Social Corporativa y Gobierno corporativo. Así mismo, es Director General de la empresa Grupo Eme S.L., y Miembro del Consejo de Administración del Colegio Internacional Campolara.

El CEF creó en el año 1991 el Premio Estudios Financieros.

En su origen el Premio constaba de tres modalidades: Tributación, Contabilidad y Administración de Empresas, y Derecho del Trabajo y Seguridad Social, que con el paso del tiempo se han ampliado con cinco más: Recursos Humanos, Derecho Civil y Mercantil, Derecho Constitucional y Administrativo, Publicidad y Marketing, y Educación y Nuevas Tecnologías, todas ellas relacionadas con las principales áreas de la empresa.

Este Premio anual ha ido creciendo en cada edición, tanto en el número de trabajos presentados procedentes del ámbito empresarial, universitario o de la Administración, como en la calidad de los mismos, hasta constituirse un referente de la investigación en España en las Ciencias Sociales y Jurídicas.

En esta ocasión se celebra la XXVII edición.

El Campus de Excelencia Internacional (CEI) Triangular E³  (Universidad de Burgos, Universidad de Léon y Universidad de Valladolid) junto con el Consejo Económico y Social (CES) de Castilla y León convocan el Premio de Investigación en los ámbitos social, económico y laboral. 

Estos premios se dirigen a  investigadores, grupos de investigación y al resto de los miembros de la comunidad universitaria que presenten un trabajo de investigación inédito, de carácter innovador, en los ámbitos económico, social o laboral y que resalte de forma especial su incidencia en la Comunidad de Castilla y León. Se podrán conceder un primer premio, dotado con 15.000€, y dos accésits de 3.000€.

El proceso de participación a los Premios CES-CEI Triangular E³ consta de dos partes:

• Preselección de trabajos con plazo hasta el 30 de julio en la que los participantes deben entregar una memoria descriptiva en soporte informático (máximo de 30 págs.)
• Los trabajos seleccionados dispondrán de un plazo máximo 5 meses para desarrollar y completar el trabajo de investigación   (máximo 300 págs.)

El plazo de presentación de trabajos finalizará el 30 de julio. 

Información completa en: http://ceitriangular.org/actuaciones/premios/premio-investigacion-2017-ces-cyl-cei-triangular-e3/

La Universidad de Burgos cumple las exigencias de internacionalización y tiene un marcado signo de universalidad. La UBU es la 2ª institución educativa Pública de Castilla y León después de Salamanca (9,2%) en el número de alumnos internacionales de Credit Mobility (Alumnos que entran por programas de movilidad Erasmus+ y UBU Global) y Degree Mobility (Alumnos matriculados en la UBU con residencia habitual en el extranjero).

Por otro lado, la UBU ocupa la posición número 12 de las universidades públicas (4,2%) entre los alumnos que vienen a la UBU con un programa de movilidad. Es la primera de Castilla y León, empatada con la de Salamanca, y ocupa la primera posición de la totalidad de las Universidades Públicas y Privadas en la zona de América Latina y Caribe y la 10ª posición de todas las Universidades Públicas y Privadas en la zona de Asia y Oceanía.

En términos relativos, en cuanto a los alumnos de la Universidad de Burgos que salen con un programa de movilidad internacional por el porcentaje del total de matriculados, la UBU cuenta con la 7ª posición de las Universidades Públicas (4,4%) y es la 1ª de las universidades públicas de Castilla y León. (Un punto por encima de León).

Asimismo, según las estadísticas, ocupa el primer puesto en las universidades de la zona de América Latina y el Caribe y el quinto si se cuentan las universidades privadas en alumnos de Credit Mobility y Degree Mobility.

En cuanto a la internacionalización, la Universidad de Burgos se encuentra en un punto muy interesante. El campus burgalés está mucho más abierto a recibir estudiantes extranjeros y desplazar a alumnos de la UBU a otros países que otras universidades españolas. Por ejemplo, en el curso académico 2015/2016 vinieron a la UBU 405 alumnos internacionales, de los cuales 314 eran Credit Mobility y 91 Degree Mobility.

Las continuas acciones a favor de la movilidad del vicerrectorado de Internacionalización, Movilidad y Cooperación y la perspectiva de los responsables de la gestión universitaria son muy positivas. La vicerrectora Elena Vicente subraya que en términos relativos los Estudiantes Internacionales tanto de Credit Mobility (Alumnos que vienen a la UBU con programas de movilidad tipo Erasmus+ o UBU Global) como Degree Mobility (Alumnos matriculados en la UBU con residencia habitual el extranjero no erasmus, así como estudiantes internacionales egresados y alumnos que salen del SUE (Sistema universitario español) en programas de movilidad, (Erasmus+/UBU Global), cuentan con una ratio muy interesante y favorable.

Desde la Universidad de Burgos se ha realizado un notable esfuerzo por enviar estudiantes a intercambios europeos y movilidad con otros países aprovechando las becas ERASMUS y otros programas de becas y movilidad en un claro panorama de integración multinacional no exento de dificultades que nuestra Universidad ha logrado salvar.

Cetaqua organizó el pasado 22 de junio la jornada ´ecnologías anaerobias aplicadas al sector industrial de alimentación y bebidas´, con el objetivo de plantear y debatir los retos de la depuración del agua en este sector y presentar el proyecto Life WOGAnMBR, del que la UBU es coordinadora.

JULIO: Del 3 al 28 de 8:30 a 18:45 h. Día 31 de julio de 8:30 a 14:30 h. AGOSTO: Del 1 al 15 permanecerá cerrado Del 16 de agosto al 1 de septiembre de 8:30 a 14:30 h.

Lara Velasco Carrera, doctoranda del programa Investigación en Ingeniería, defiende su tesis doctoral titulada “Optimización multiobjetivo del transporte de personas discapacitadas. Diseño de nuevas metodologías metaheurísticas”. Esta tesis ha sido dirigida por los profesores Joaquín Antonio Pacheco Bonrostro y Hernán Gonzalo Orden.

Este trabajo aporta soluciones al transporte de personas con movilidad reducida

La “independencia” para desplazarse de una persona que, bien por discapacidad o por envejecimiento natural, tenga su movilidad reducida debe ser un objetivo social actual. La creciente demanda que está experimentando el transporte de personas de movilidad reducida demuestra la necesidad de planificar y poner en marcha servicios eficientes de transporte colectivo a disposición de este tipo de usuarios

En este contexto surge este innovador proyecto de investigación que ha desarrollado una herramienta metodológica para resolver el problema de diseño de rutas para trasladar a personas de movilidad reducida, personas de avanzada edad o personas con algún tipo de discapacidad, que impida su completa independencia a la hora de trasladarse.

El estudio se ha centrado en optimizar los viajes diarios que, las personas pertenecientes a dicho colectivo, necesitan realizar por motivo salud o educación, asistidos en el marco de un servicio de transporte público colectivo.

Con el fin de planificar eficientemente las rutas, no sólo se ha perseguido la minimización de los costes, sino también el minimizar los inconvenientes generados a los usuarios del servicio de transporte.

Ya que en la actualidad las administraciones necesitan racionalizar sus recursos sin que el nivel de servicio ofrecido a los ciudadanos sufra menoscabo, hace que se requieran sistemas de decisión y de gestión de recursos más eficientes que los tradicionalmente empleados.

Es el hecho de proponer una resolución biobjetivo del modelo lo que permite encontrar conjuntos de soluciones eficientes que servirán de apoyo para la adecuada toma de decisiones de los gestores del sistema de transporte de personas de movilidad reducida.

Empresa:  Recursos de obras, montajes y asistencias S.L.

Lugar de realización: Santa Cruz de Bezana (Cantabria)

Bolsa de Ayuda: 600 euros. Jornada completa

Horario: 8:30 a 14:00 horas

Fecha de inicio: inmediata, en cuanto disponibilidad del alumno (máximo septiembre)

Duración: 6 meses según posibilidad del alumno, posterior valoración incorporación a la empresa

Idiomas: inglés medio-alto

Descripción del contenido de las Prácticas: Colaborar en el Departamento Técnico: apoyo en la realización de mediciones y visitas de obra, así como redacción de proyectos, planos y mediciones

Conocimientos necesarios: Autocad nivel alto, presto, excel, word

El investigador y prestigioso científico Malcolm Leissring (doctor en Filosofía, Neurobiologýa y Comportamiento), procedente de la University of California-Irvine, que está investigando posibles curas contra el desarrollo del Alzheimer, visitará el viernes la Universidad de Burgos.

Malcolm Leissring ha publicado en prestigiosos medios como la revista Nature, y sus investigaciones sobre la forma de eliminar los agentes que aceleran la destrucción de proteínas vinculadas al Alzheimer como la Beta amiloide han sido difundidas a nivel internacional.

Gracias a las ayudas para investigadores visitantes del CEI Triangular-E3, el científico ha podido colaborar durante un mes en UIC   ‘Enfermedades metabólicas y neurodegeneración’ (GIR Universidad de Valladolid) y mantendrá diferentes encuentros con  diferentes investigadores de la UBU.

Este encuentro ha sido organizado por el profesor Germán Perdomo de la Facultad de Ciencias de la Salud

11:45-12:00 h. Bienvenida. Encuentro con los medios de comunicación y acogida por la Vicerrectora de Políticas Académicas.

12:00-12:45 Conferencia del Dr. Leissring. Insulin-degrading enzyme: an attractive therapeutic target in Alzheimer´s disease and type 2 diabetes
Salón de Actos de la Facultad de Ciencias.

13:00-13:30 Networking: encuentro con estudiantes de doctorado de la Facultad de Ciencias. Presentaciones de 5 minutos sobre el trabajo realizado en los laboratorios de los Drs. Roberto José Sanz Díez y Roberto Quesada Pato (Está abierto a otros investigadores que deseen participar).

13:30-14:00 Visita al CIBA guiada por el director del PCT (Dr. Roberto Quesada)

16:00-17:00 Visita oficial al Museo de la Evolución Humana.